第1条（目的および労働三権）
当組合は、労働者が個人としては発信しにくい事柄、また個人の発信では力関係により黙殺され、あるいは不当に圧力を受けやすい事柄を、団体として適正に表明し、労働条件および労働環境の改善、ならびに労働者の尊厳の確保に資することを目的として設立する。当組合は、憲法により保障される労働三権、すなわち、労働者が団結する権利、団体として交渉する権利、団体として行動する権利を、節度と誠実さをもって行使し、健全な職場秩序および公正な社会の形成に寄与する。
第2条（当組合の実体とWeb上の活動）
当組合は、実体のある労働組合として存立しつつ、その活動の主要な場をWeb上に置き、当組合が運営するWebサイトその他のオンライン手段を用いて、組合員の意見・要望の表明、情報共有、参加者の募集、ならびに団体としての意思の可視化を行う。もっとも、当組合はWeb上の活動に限定されず、必要に応じて実社会における活動を行うことがある。
第3条（定義および区別）
本規約において「当組合」とは、労働組合としての実体を有するみんなのユニオンをいう。また「当サイト」とは、当組合の活動の主要な場として当組合が運営するWebサイトおよびこれに付随するオンライン上の仕組みをいう。当組合と当サイトは同一の理念に基づき運用されるが、当サイトは当組合の活動手段であり、当組合そのものと当サイト上の表示・機能を区別して理解されるべきものとする。
第4条（組合員、匿名参加および組合員の特定）
当組合の組合員は、労働者であり、本規約および当サイト上で別途定める参加条件に同意し、所定の方法により加入手続を行った者とする。当組合は、組合員の匿名による参加を認め、実名の公開を加入要件としない。組合員の同一性は、当組合が受領するメールアドレスをもって管理し、当該メールアドレスにより当該組合員を特定する。組合員は、当組合の目的に賛同しつつも、参加の程度や関与の方法を自ら選択できるものとし、当組合はこれを尊重する。
第5条（組合費、活動の自由、強要の禁止）
当組合は組合費を徴収しない。組合員に対し、集会参加、投稿、署名、拡散、交渉参加、特定の行為の実施その他一切の組合活動を強要しない。もっとも、当組合は、活動の円滑化のため、組合員に対してアンケート、告知、お知らせ、参加募集等の連絡を行うことがあるが、これらへの回答や参加は任意とする。
第6条（傘下団体および連合体としての構成）
当組合は、当サイトから組合設立の手続を行った団体を、当組合の傘下団体（以下「参加ユニオン」という）とし、本規約のもとで活動する連合体である。参加ユニオンは、当組合の理念および本規約に従い、当組合の活動の一形態として運用される。参加ユニオンの名称は、設立者が定めることができる。
第7条（参加ユニオンの設立方法）
参加ユニオンの設立は、当サイト上の所定の申請手続により行う。申請者は、当組合の組合員となることに同意し、当組合の理念および本規約を遵守することを確認したうえで申請する。事務局は、当サイト上に当該参加ユニオンのページを生成し、当該ページを当組合の活動の場として提供する。
第8条（加入および脱退）
当組合への加入および脱退は、当サイト上の所定の方法により行う。脱退は組合員の自由意思によりいつでも行うことができ、当組合は脱退理由の開示を求めない。なお、脱退は、脱退前に組合員として行った投稿、表明、申入れ、公開その他の行為を自動的に取り消すものではない。公開済みの内容の訂正・削除等の取扱いは、第11条および当サイト上で別途定める手続に従う。
第9条（活動内容）
当組合および参加ユニオンは、主としてWeb上において、労働条件および職場環境に関する意見・要望の表明、記事・声明・要望の公開、情報共有、参加者の募集等を行う。また、必要に応じて、実社会における申入れ、説明、対話、周知その他の活動を行うことがある。
第10条（投稿および公開の基本方針、公益性と適正）
当組合の活動は、特定の者を不当に攻撃し、または名誉毀損等の権利侵害を目的とするものではない。当組合は、労働組合として労働条件・職場環境の改善を求める目的のもとで行われる表現・活動には、公共性および公益性が認められ得ることを踏まえつつも、個別の投稿・表現が直ちに適法となることを保証しない。組合員は、事実と意見を可能な限り区別し、根拠なく断定しないこと、個人が特定され得る情報の記載を避けること、誹謗中傷・差別・脅迫その他の不適切な表現を行わないことを遵守し、自己の責任において投稿・表明を行う。
第11条（投稿者の責任、訂正・削除の申出）
当サイトに掲載される投稿・表明は、原則として投稿者の責任に基づくものとする。投稿者は、内容の真実性・相当性の確保に努め、誤りが判明した場合は速やかに訂正の申出を行う。投稿者から削除・非公開・訂正等の申出があった場合、または第三者から権利侵害その他の申立てがあった場合、事務局は当サイト上の定めに従い、事情確認、訂正、削除、非公開等の対応を行うことがある。なお、脱退の有無のみを理由として、掲載済み内容が当然に削除されるものではない。
第12条（事務局の役割および非意思決定）
当組合は事務局を置く。事務局は、当サイトの運営、参加ユニオンのページ生成、投稿の受付、掲載作業、形式面の調整（匿名化、伏字、体裁整備、誤字脱字の修正等）その他の事務作業を行う。事務局は、投稿内容の主張の採否、政治的・思想的な評価、方針決定等の意思決定を行わず、また投稿の主体とはならない。投稿内容の実質的判断および責任は投稿者に帰属することを原則とする。
第13条（明らかな違反の疑いがある場合の対応）
当組合は、組合員の自己責任による活動を不当に否定しない。他方で、投稿内容が本規約に明らかに反するおそれがある場合、または権利侵害・法令違反・重大なトラブルにつながるおそれが高い場合、事務局は投稿者に対して確認を求め、必要に応じて、掲載の保留、限定公開、一時非公開、表現の調整依頼等の措置を行うことがある。
第14条（規約の変更）
当組合は、当組合の目的の達成および当サイトの適切な運営のため、本規約を変更することがある。この場合、変更後の規約は当サイト上で公開し、公開日から適用する。
第15条（施行）
本規約は、2026年2月11日から施行する。