本日時点（2026年10月19日）：948件質問中、回答 0件
この記事では、この7日間に公開した記事のうち2本の主な問いと、回答のないまま残る問いを取り上げます。
株式会社ラストワンマイルが答えていない公開質問は948件（記事87本）。最も古い質問は2026年5月12日付で、経過は160日。この7日間に新たに122件（記事14本）を公開しました。
この7日間に公開した問い
「判断は未確定」なのに私傷病休職。その理由を説明する責任者は、どこにいるのですか
2026年10月16日公開（記事を読む）
主な問い（元記事の文のまま）
取締役会及び監査等委員会の責任において、以下に回答してください。
- 現時点で業務上の疾病として取り扱わず、私傷病休職を適用した具体的な理由を示してください
- 業務との関係を否定する評価を行ったのであれば、本人及び当組合が示したどの事実を確認し、その事実をどのように評価した結果、業務上の疾病として取り扱わないとしたのか。根拠資料と判断者を示してください。
- 判断に必要な情報が不足しているのであれば、不足している情報は何か。その情報を得るため、会社は誰に何を確認し、どの資料を調べたのか。まだ確認していないのであれば、その理由と調査予定を示してください。
- 原因に関する判断をせず、暫定的に私傷病休職を適用したのであれば、なぜその区分を選択したのか。適用した社内基準、決裁者、適用期間、見直しの時期及び条件を示してください。
- 提出された診断書を根拠とするのであれば、診断書のどの記載を、どのように私傷病休職の適用理由に結び付けたのか。休養が必要であるという医師の判断と、疾病の原因についての会社の評価を区別して説明してください。
この記事の質問は全10件です。
エンジェル税制の齊藤悟志を嘲笑う、渡辺誠氏の新たな脱税指南
2026年10月15日公開（記事を読む）
主な問い（元記事の文のまま）
今回、新たに整理した情報では、エンジェル税制をめぐる渡辺氏・中野爵喜氏・齊藤氏の三人による指南にも、渡辺氏が二人を外して別に売り込んだ外貨両替の端数を使う方法にも、報酬の要求が伴っていました。
- エンジェル税制をめぐる三人の指南について、各人の担当、説明内容、実務、報酬を要求した相手と名目を明らかにしてください。上場直後の役員らの株式売却益に対し、渡辺氏が齊藤氏へどのような指導を行いましたか。
- 渡辺氏が中野氏・齊藤氏とは別に勧めた端数スキームについて、提案を始めた時期、対象範囲、説明した効果、要求した報酬及び実務の依頼先を示してください。実際の損失と申告へ使わせる損失の相違を、どのように認識していましたか。
- 役員だけでなく従業員へ直接指南し、キャピタルゲインのない従業員にも武勇伝として語った経緯について、会社はどこまで把握していますか。会社の役職、勤務時間、連絡経路、人員や費用が使われていたかを確認してください。
- 端数スキームを明確に拒絶し、渡辺氏を叱った役員の指摘に対して、渡辺氏はどのように対応しましたか。その後の勧誘、実務、説明内容を変更又は停止したのかを示してください。
- 提案に応じた複数の役員について、受けた説明、本人の認識、実行した取引、申告へ使用した金額及び税額への影響を、適切な権限・手続で確認しますか。勧誘と申告の各段階を区別して調査してください。
この記事の質問は全8件です。
このほか、この7日間に公開した質問です。
- 2026年10月16日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】atashinoコカン事件に新たな展開！伊藤美和取締役のマタハラ問題
- 2026年10月16日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】現従業員からの労災申請書が読めない会社はどうやって上場したのか？
- 2026年10月13日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】組合に「証明」を求める会社へ。まず、その要求の法的根拠を示してください
- 2026年10月13日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】伊藤美和取締役によるセクハラ問題に関する声明を提出しました
- 2026年10月13日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】返事は届く、答えは届かない。労災隠し・担当者選任・経営責任を問う
- 2026年10月12日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】上場申請期の架空売上について、工藤健二氏・渡辺誠氏・中野爵喜氏は、現場の仕事と帳簿を一致させて説明してください
- 2026年10月12日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】現従業員からの労災申請に対しなぜ組合の名簿を要求？
- 2026年10月12日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】渡辺誠氏の名誉毀損の主張と「恐怖経営」を監査していますか
- 2026年10月12日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】女性取締役によるセクシュアルハラスメント、傷害事件としての責任追及及び労災申請について
- 2026年10月12日公開 / 【ラストワンマイル労働組合】伊藤取締役のセクシュアルハラスメント疑惑と渡辺会長を中心とする経営統治・刑事事件関連情報の不開示について
- ほか 2 本
回答がないまま残る問い（再掲）
中野爵喜氏に、「監禁」の時期・場所・状況の開示
私がカンボジアで接していた時期の中野氏は、行動の自由を制限されているようには全く見えませんでした。
2026年7月1日公開（再掲）「【ラストワンマイル労働組合】中野爵喜氏の「カンボジア監禁」主張に違和感」
当組合員は、中野爵喜氏とラストワンマイル社に、カンボジアでの「監禁」主張と女性への言動をめぐる説明と調査を求めました。まず中野爵喜氏には、「カンボジアでの監禁」の具体的な時期・場所・状況の開示を求めました。併せて、現地で確認された自由な外出・飲酒・女性らとの接触・やり取りとの整合性の説明を求めました。さらに、複数女性が訴えるセクハラ的言動や愛人関係を求める発言について第三者による調査を求めました。ラストワンマイル社には、中野氏の海外での行動の把握範囲と、問題発覚後の対応内容の開示を求めました。
回答がないまま最も日数が経っている質問
回答や説明が公表されていない質問のうち、公開が古い記事5本です。
- 2026年5月12日付 / 【ラストワンマイル労働組合】伊藤美和取締役および市川康平取締役からの要望にお応えして
- 2026年6月14日付 / 【ラストワンマイル労働組合】団体交渉の際の正式な通知先について
- 2026年6月25日付 / 【ラストワンマイル労働組合】代表取締役渡辺誠氏による脅迫的支配介入について
- 2026年6月27日付 / 【ラストワンマイル労働組合】渡辺誠氏、齊藤悟志氏、中野爵喜氏をめぐる株式関連疑義と上場企業としての説明責任
- 2026年7月1日付 / 【ラストワンマイル労働組合】社長は公認会計士・齊藤悟志氏のロックアップ違反疑義と上場プロセスの健全性をどう考えるか
株式会社ラストワンマイルは、948件の公開質問に答えていません。会社の説明が出れば、その内容と時期を次の記事で明らかにします。