突然のご連絡失礼いたします。
私は、株式会社ストロベリーコーンズ（ナポリの窯）関西地区の店舗で勤務しているアルバイトです。社員の方から貴ユニオンのことを聞き、ご相談させていただきました。
現在、仙台本社に労働基準監督署の調査が入った件については、社内でも広く知られております。
アルバイトに関しても細かい点ではありますが、改善されていない部分があるため、ご報告させていただきます。
具体的には、勤務前後の着替え時間の扱いについてです。店舗にもよると思うんですが、現状では着替えの時間は労働時間として扱われず、タイムカードにも反映されていないケースが多いです。
ただ、関係機関の情報などを確認したところ、本来は業務に付随する着替え時間も賃金の対象になるものやと認識しております。
実態として、1回の勤務あたり平均して前後合計12分程度の着替え時間がかかっており、これが未払いになっている可能性があります。時給1,000円と仮定すると、1勤務あたり約200円ほどになり、月単位・年単位で見てもそれなりの金額になってきます。
この点について、今後きちんと是正していただきたいのはもちろんなんですが、過去分についても精算していただく必要があるんちゃうかと感じております。賃金の請求には時効（原則3年）があると理解しておりますので、今働いている者だけでなく、すでに辞めたOB・OGの方々の分についても、対象期間内での支払いをお願いしたいところです。
実際、この話は退職者の間でもある程度知られておりまして、会社としてきちんと対応してもらえたらええなと思っております。
細かい話で恐縮なんですが、現場の実態としてお伝えさせていただきました。
ご確認のうえ、必要に応じてご対応・ご助言をいただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いいたします