តើ Minna no Union ជាអ្វី?
មីនណា ណូ យូនីញ៉ុងសហជីពកម្មករតាមអ៊ីនធឺណិតសម្រាប់កម្មករដើម្បីមានសំឡេងរួមគឺ។
សំឡេងបុគ្គលម្នាក់ៗងាយនឹងត្រូវបានគេមិនអើពើ ឬដាក់សម្ពាធដោយអយុត្តិធម៌ក្នុងបរិបទនៃថាមវន្តអំណាច។ Minna no Union កំពុងចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹងការពិតនេះ។«វេទិកាសម្រាប់សាមគ្គីភាព និងការទំនាក់ទំនង» ដែលផ្តល់នូវ «គំរូអង្គការ» និង «វេទិកាសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង» ដើម្បីអនុវត្តសិទ្ធិការងារជាមូលដ្ឋានទាំងបីដែលធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញបានត្រឹមត្រូវ។គឺ។
លក្ខណៈពិសេសនៃសហភាពមីនណា
សហជីព Minna no គឺជាសហជីពកម្មករមួយដែលមានជាអង្គការរូបវន្ត ប៉ុន្តែភាគច្រើនធ្វើសកម្មភាពរបស់ខ្លួនតាមអ៊ីនធឺណិត។
យើងកំពុងបង្កើតវេទិកា និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់កម្មករដើម្បីរួបរួមគ្នា បញ្ចេញមតិ និងសំណើរបស់ពួកគេជាក្រុម និងចាត់វិធានការតាមតម្រូវការ។
គោលដៅរបស់យើងមិនមែនគ្រាន់តែបង្កើនកម្រិតសំឡេងរបស់យើងនោះទេ។
ភាពស្របច្បាប់នៃសំឡេងត្រូវតែបង្ហាញដល់សង្គមតាមរយៈនីតិវិធី និងទម្រង់សមស្រប។
ហើយវារួមចំណែកដល់សណ្តាប់ធ្នាប់កន្លែងធ្វើការដែលមានសុខភាពល្អ និងសង្គមមួយដែលមានយុត្តិធម៌។
ការអនុវត្តសិទ្ធិការងារជាមូលដ្ឋានទាំងបីយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅលើគេហទំព័រ
សិទ្ធិការងារជាមូលដ្ឋានចំនួនបីដែលធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញមានដូចខាងក្រោម៖
- សិទ្ធិក្នុងការរួបរួមគ្នានេះជាសិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការរួបរួមគ្នាជាក្រុម មិនមែនជាបុគ្គលទេ និងបង្កើតឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
- សិទ្ធិក្នុងការចរចារួមនេះជាសិទ្ធិក្នុងការចរចាជាក្រុមទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសការងារ។
- សិទ្ធិក្នុងការធ្វើសកម្មភាពជាក្រុមនេះជាសិទ្ធិក្នុងការបង្ហាញឆន្ទៈរបស់អង្គការមួយទៅកាន់សង្គម និងជ្រើសរើសសកម្មភាពចាំបាច់។
មីនណាណូយូនីញ៉ុងផ្តល់វេទិកាសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងតាមអ៊ីនធឺណិត ការចូលរួម និងសកម្មភាពនានា ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំនិតទាំងនេះពី «គំនិត» ធម្មតាទៅជា «ទម្រង់ជាក់ស្តែងដែលអាចប្រើប្រាស់បានក្នុងការពិត»។
ហេតុអ្វីបានជាសហជីពសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាចាំបាច់?
កម្មករមានសិទ្ធិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការមានសិទ្ធិ និងលទ្ធភាពអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនោះ គឺជារឿងពីរផ្សេងគ្នា។
ការនិយាយចេញមកក្នុងនាមជាបុគ្គលម្នាក់អាចនាំឱ្យមានភាពឯកោបានយ៉ាងងាយ។ នៅពេលដែលកម្មករលើកឡើងពីសំឡេងរបស់ពួកគេក្នុងនាមជាបុគ្គលម្នាក់ វាអាចនាំឱ្យមានគុណវិបត្តិ ឬសម្ពាធនៅក្នុងឌីណាមិកអំណាចនៅកន្លែងធ្វើការបានយ៉ាងងាយ។
ជាលទ្ធផល បញ្ហាកាន់តែស្របច្បាប់ វាកាន់តែទំនងជាត្រូវបានកប់ចោល និងមិនអើពើ។
សហជីព Minna no មានជាជំហានមួយសម្រាប់កម្មករក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពី "បុគ្គល" ទៅជា "ក្រុម"។
ដើម្បីស្តារសេចក្តីថ្លៃថ្នូរដល់បុគ្គលដែលងាយរងគ្រោះ និងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្ហាញពីការទាមទាររបស់ពួកគេតាមរបៀបសមស្រប។
នោះគឺជាទស្សនវិជ្ជាស្នូលរបស់យើង។
សហជីពពីរដើម្បីជ្រើសរើសពី
នៅ Minna no Union អ្នកអាចជ្រើសរើសទម្រង់បែបបទដែលសាកសមបំផុតនឹងគោលបំណងរបស់អ្នកនៅពេលបង្កើត ឬចូលរួម។
សហជីពនេះភាគច្រើនមានសមាសភាពជាកម្មករដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ ហើយធ្វើការដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះ។
អង្គការទាំងនេះច្រើនតែត្រូវបានបង្កើតឡើងជាចម្បងដោយកម្មករដែលពីមុនមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយក្រុមហ៊ុន (ឬក្រុមក្រុមហ៊ុនដូចគ្នា)។
សហជីពនេះមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់ណាមួយទេ ប៉ុន្តែធ្វើការដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងសុខុមាលភាពពីទស្សនៈផ្សេងៗ រួមទាំងឧស្សាហកម្ម ប្រភេទការងារ ភេទ និងអាយុ។
វាដើរតួជាវេទិកាមួយសម្រាប់លើកឡើងនូវបញ្ហាដែលហួសពីព្រំដែនរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗ និងជាវេទិកាសម្រាប់សាមគ្គីភាពដើម្បីការពារអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធពីការឯកោ។
របៀបបង្កើត/ចូលរួម
ការបង្កើតសហជីពត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈទម្រង់ពាក្យសុំនៅលើគេហទំព័រនេះ។
អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសឈ្មោះ។ បន្ទាប់ពីការបង្កើតរួច លេខាធិការដ្ឋាននឹងបង្កើតទំព័រសហជីព។
អ្នកដែលចង់ចូលរួមអាចចូលរួមបានដោយជ្រើសរើសសហជីពដែលពួកគេចង់ចូលរួម ហើយដាក់ពាក្យសុំ។
បន្ទាប់ពីនោះ អ្នកអាចបញ្ជាក់សហជីព ហើយបង្ហោះអត្ថបទ ឬសំណើ។
លើសពីនេះ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើងរួចហើយ ហើយអ្នកចង់ឱ្យព័ត៌មានអំពីគ្រឹះស្ថានរបស់អ្នកត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើគេហទំព័រនេះ អ្នកក៏អាចដាក់ពាក្យស្នើសុំឱ្យវាចុះបញ្ជីនៅលើគេហទំព័រនេះបានផងដែរ។
តម្រូវការចូលរួម និងសកម្មភាព
សហជីពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងគឺជាសហជីពមួយដែលបានចូលរួមជាមួយ Minna no Union។ច្បាប់សហជីពមីនណាយើងនឹងធ្វើសកម្មភាពរបស់យើងក្រោមក្របខណ្ឌនេះ។
សហជីព Minna no មិនតម្រូវឱ្យសមាជិកប្រើឈ្មោះពិតរបស់ពួកគេសម្រាប់ការបង្កើត ឬសមាជិកភាពទេ ដូច្នេះអ្នកអាចបង្កើត ចូលរួម និងដំណើរការវាបាន។
អត្តសញ្ញាណរបស់សមាជិកសហជីពត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់ពួកគេ ហើយដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេប្រើឈ្មោះអនាមិក ឬឈ្មោះពិតទេ អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងពាក្យសុំនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណសមាជិកសហជីព។
ផងដែរមិនមានថ្លៃសមាជិកភាពអ្វីទាំងអស់; វាមិនគិតថ្លៃទេ។អ្នកអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនៅទីនោះបាន។
ការជួបជុំជាប្រចាំ ការបង្ហោះ ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ការចូលរួម និងសកម្មភាពជាក់លាក់នានាគ្មានសកម្មភាពសហជីពណាមួយត្រូវបានបង្ខំលើសមាជិកឡើយ ហើយស្វ័យភាពរបស់សមាជិកសហជីពត្រូវបានគោរព។ខ្ញុំនឹង។
ទាក់ទងនឹងការទំនាក់ទំនងតាមអ៊ីនធឺណិត
សមាជិកសហជីពអាចប្រើប្រាស់ទំព័រនានានៅលើគេហទំព័រនេះ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្នុងនាមសហជីពរៀងៗខ្លួន។
មីនណាណូយូនីញ៉ុងមិនមែនជាកន្លែងសម្រាប់វាយប្រហារ ឬបរិហារកេរ្តិ៍នរណាម្នាក់ដោយអយុត្តិធម៌នោះទេ។
អ្វីដែលយើងឱ្យតម្លៃគឺសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះស្របតាមគោលបំណងផលប្រយោជន៍សាធារណៈក្នុងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសកន្លែងធ្វើការ ហើយបែងចែករវាងការពិត និងមតិ។គឺ។
អ្នកបង្ហោះយល់ព្រមចៀសវាងការធ្វើការអះអាងដែលគ្មានមូលដ្ឋាន ជៀសវាងព័ត៌មានដែលអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល និងជៀសវាងការប្រើប្រាស់ភាសាមិនសមរម្យដូចជាការបរិហារកេរ្តិ៍ ការរើសអើង ឬការគំរាមកំហែង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សារៈសំខាន់សង្គមរបស់សហជីពកម្មករស្ថិតនៅក្នុងការស្វែងរកផលប្រយោជន៍សាធារណៈ និងការទទួលខុសត្រូវសង្គមតាមរយៈសកម្មភាពដូចជាការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ
- ក្នុងការបង្ហោះព័ត៌មានពិតទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍សាធារណៈ
- គោលបំណងតែមួយគត់របស់វាគឺបម្រើផលប្រយោជន៍សាធារណៈ។
- វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ថាជាការពិត។
ទាក់ទងនឹងប្រភេទនៃការទំនាក់ទំនងនេះយើងគួរតែទំនាក់ទំនងគ្នាដោយសកម្ម និងជាក់លាក់។គឺ។
នោះគឺជាសហជីពរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នានេះទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងចេតនានៃ "ការផ្តល់សិទ្ធិការងារជាមូលដ្ឋានទាំងបីដែលធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញដល់កម្មករម្នាក់ៗដែលបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ"។នោះក៏ព្រោះតែ។
អំពីលេខាធិការដ្ឋាន
ទោះបីជាសហជីពរបស់យើងជាសហជីពកម្មករពិតប្រាកដក៏ដោយ គេហទំព័រនេះ...«វេទិកាសម្រាប់សាមគ្គីភាព និងការទំនាក់ទំនង» ដើម្បីធានាថាសំឡេងរបស់កម្មករម្នាក់ៗ ដែលជារឿយៗងាយរងគ្រោះបំផុត ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន និងសង្គមយ៉ាងត្រឹមត្រូវតាមរយៈសហជីពកម្មករ។វាដំណើរការដូចនោះ។
ដើម្បីគោរពយ៉ាងពេញលេញនូវសកម្មភាពសេរីទាំងនេះដោយផ្អែកលើស្វ័យភាពរបស់សមាជិកសហជីព មានលេខាធិការដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្តមួយដែលដំណើរការដោយសមាជិកអនាមិកដែលចង់ចូលរួមដោយសេរី។
លេខាធិការដ្ឋានគោរពសកម្មភាពសេរីរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន ហើយជាទូទៅបោះពុម្ពផ្សាយប្រកាសដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីដែលមានបញ្ហាច្បាស់លាស់ លេខាធិការដ្ឋានអាចចាត់វិធានការដូចជាការពិនិត្យឡើងវិញ ផ្អាកការបោះពុម្ពផ្សាយ ឬលាក់ប្រកាសជាបណ្ដោះអាសន្ន។ លេខាធិការដ្ឋានមិនធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងការទទួលយក ឬបដិសេធអំណះអំណាង ឬការសម្រេចចិត្តគោលនយោបាយទេ ហើយវាក៏មិនដើរតួជាភាគីចម្បងដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្ហោះដែរ។
នៅទីបំផុត ប្រភពទំនាក់ទំនងចម្បងគឺសមាជិកសហជីព ហើយ Minna no Union ដើរតួជាមធ្យោបាយសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងនោះ។
ការនិយាយចេញមកមិនមែននិយាយអំពីភាពក្លាហានទេ វាជាអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នក!
កុំឯកាអី ត្រូវមានភាពក្លាហានក្នុងការនិយាយចេញ!