ការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីដែលបដិសេធមិនឆ្លើយសំណួរណាមួយ
សមាជិកសហករណ៍របស់យើងបានផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹង និងសំណួរជាផ្លូវការទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ថ្ងៃទី 6 ខែមិថុនា ថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា និងថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026។ ឯកសារទាំងនេះមួយចំនួនបានបញ្ជាក់ពីថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការឆ្លើយតប ប៉ុន្តែតាមដែលសហករណ៍របស់យើងអាចដឹងបាន មិនត្រឹមតែ Last One Mile មិនបានឆ្លើយតបក្នុងរយៈពេលកំណត់នោះទេ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ ពួកគេមិនទាន់បានផ្តល់ការឆ្លើយតបជាក់ស្តែងណាមួយនៅឡើយទេ។
អ្នកដែលត្រូវបានសួរចម្លើយនៅតែស្ងៀមស្ងាត់ រង់ចាំពេលវេលាកន្លងផុតទៅ ដោយសង្ឃឹមថាអ្នកសួរនឹងអស់កម្លាំង។ យុទ្ធសាស្ត្រនេះត្រូវបានរិះគន់ម្តងហើយម្តងទៀតនៅក្នុងពិភពនយោបាយថាជា "ការគេចវេះការឆ្លើយ" និង "ការបោះបង់ចោលការទទួលខុសត្រូវ"។ អ្នកនយោបាយដែលត្រូវបានសួរនៅក្នុងសភាត្រូវបានរិះគន់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរប្រធានបទ ការមានរដ្ឋមន្ត្រីម្នាក់ទៀតឆ្លើយ និងការខកខានមិនឆ្លើយបញ្ហាស្នូលរហូតដល់ទីបញ្ចប់ ប៉ុន្តែហាក់ដូចជាមិនមានច្បាប់ពិសេសណាមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីនៅស្ងៀមនោះទេ។
នៅក្នុងវិវាទរដ្ឋប្បវេណីរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក មានប្រព័ន្ធមួយដែលការមិនឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើផ្លូវការសម្រាប់ការចូល ឬការបដិសេធក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការចូល។ លើសពីនេះ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីបានដឹងពីការព្រមានដ៏សំខាន់មួយ ប៉ុន្តែបរាជ័យក្នុងការត្រួតពិនិត្យវាជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងនាមជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬបរាជ័យក្នុងការបង្ហាញការពិតសំខាន់ៗដែលបំភាន់វិនិយោគិន វាអាចនាំឱ្យមានបញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក ទណ្ឌកម្មរបស់ SEC និងបណ្តឹងរបស់ភាគទុនិក។ សរុបមក ទីផ្សារសហរដ្ឋអាមេរិកមិនអនុញ្ញាតឱ្យគ្មានអ្វីកើតឡើងទេ ប្រសិនបើអ្នកនៅស្ងៀម ខណៈពេលដែលដឹងអំពីការសង្ស័យដ៏សំខាន់មួយ។
យើងបានទទួលការសាកសួររួចហើយនៅក្នុងការជូនដំណឹងជាច្រើនទាក់ទងនឹងការថតសំឡេង និងព័ត៌មានដែលលោក Makoto Watanabe បានប្រាប់អ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ថាគាត់នឹង "ដក" ក្រុមហ៊ុនឯករាជ្យដែលបានចុះបញ្ជីនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ប្រសិនបើគាត់មានអំណាចច្រើនក្នុងការរៀបចំទីផ្សារសហរដ្ឋអាមេរិក និងច្បាប់មូលបត្រតាមអំពើចិត្ត នោះការឆ្លើយសំណួរដែលផ្ញើជាភាសាជប៉ុនម្តងមួយៗគួរតែងាយស្រួលសម្រាប់គាត់។ ជាទូទៅ ការឆ្លើយតបទៅនឹងអ៊ីមែលដែលផ្ញើទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ផ្ទាល់ប្រហែលជាងាយស្រួលជាងការដកក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកចេញ។
ប្រសិនបើពួកគេនៅតែមិនអាចឆ្លើយបាន សង្គមនឹងត្រូវវិនិច្ឆ័យថាតើពួកគេកំពុងយល់ព្រមដោយសម្ងាត់ចំពោះសំណួរទាំងនោះ មិនព្រមស៊ើបអង្កេត ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនដំណើរការ ឬគ្រាន់តែមិនអាចយល់ភាសាជប៉ុននៃសំណួរទាំងនោះ។ ដូច្នេះ លើកនេះ យើងនឹងបំប្លែងសំណួរ និងសំណើដែលបានដាក់ជូនពីមុនទៅជាសំណួរសាធារណៈក្នុងទម្រង់ដើមរបស់វា។ ដើម្បីភាពច្បាស់លាស់ យើងក៏នឹងផ្តល់នូវការពន្យល់សាមញ្ញមួយអំពីអ្វីដែលសំណួរនីមួយៗកំពុងសួរ ដោយធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលយល់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
សេចក្តីសង្ខេបនៃសំណួរដែល Last One Mile Inc. បន្តគេចវេះ។
សំណួរ និងសំណើខាងក្រោមនេះ គឺជាសម្រង់ចេញពីឯកសារទាំងប្រាំដែលបានផ្ញើរួចហើយ ដោយមានតែការកែតម្រូវចាំបាច់តិចតួចបំផុត។ សំណួរទាំងអស់នៅតែមិនទាន់មានចម្លើយ។ ដោយសារព័ត៌មានលម្អិតជាក់ស្តែងពីការជូនដំណឹងត្រូវបានលុបចោល សំណួរមួយចំនួនអាចពិបាកយល់ ប្រសិនបើអ្នកមិនសូវស្គាល់ខ្លឹមសារនៃការជូនដំណឹង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លេស "ខ្ញុំមិនដឹង" ពីការគ្រប់គ្រងរបស់ Last Mile គឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។
ថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026៖ ស្នើសុំការឆ្លើយតបពី Makoto Watanabe, Kenji Kudo, Kohei Ichikawa, Miwa Ito, Toshizo Suenaga និងអ្នកដទៃ។
ក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារនេះ យើងស្នើសុំឱ្យអ្នកផ្តល់ការឆ្លើយតបជាក់លាក់របស់អ្នកចំពោះសំណើនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់អាសយដ្ឋានទំនាក់ទំនងខាងក្រោម។
នេះមានន័យថា "សូមឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍"។ ថ្ងៃផុតកំណត់ វិធីសាស្រ្តនៃការឆ្លើយតប និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើមិនមានការឆ្លើយតបសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការណែនាំទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក៏ដោយ បញ្ហាមិនមែនជាការលំបាកនៃសំណួរនោះទេ ប៉ុន្តែថាតើពួកគេមានបំណងឆ្លើយតបឬអត់។
ថ្ងៃទី 6 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026៖ ការស៊ើបអង្កេតបន្ថែមលើអង្គហេតុទៅកាន់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ននៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.
សូមផ្តល់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងអត្ថិភាព ចំនួន និងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការផ្ទេរការចំណាយរវាងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធដែលគ្រប់គ្រងដោយលោក Watanabe (រួមទាំង XX Corporation និង XX Corporation ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ)។
សំណួរនេះសួរថាតើលោក Watanabe បានក្លែងបន្លំគណនីចំណាយឬអត់ ហើយប៉ុន្មានដង និងប៉ុន្មានដង។ ដំបូង អ្នកគ្រាន់តែត្រូវមើលសៀវភៅកត់ត្រា ហើយសរសេរលេខចុះ។
ទាក់ទងនឹងដំណើរការដែលកំពុងពិភាក្សា តើការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងលំហូរអនុម័តការចំណាយ និងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកដែរឬទេ?
សំណួរនេះទាក់ទងនឹងថាតើការទូទាត់តាមកាតឯកជនរបស់លោក Watanabe ដែលទំនងជាត្រូវបានធ្វើឡើងតាមការសំរេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ បានឆ្លងកាត់ដំណើរការអនុម័តរបស់ក្រុមហ៊ុនឬអត់។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានធ្វើឡើង គាត់គួរតែផ្តល់កាលបរិច្ឆេទអនុម័ត និងអ្នកអនុម័ត។ បើមិនដូច្នោះទេ គាត់គួរតែផ្តល់ហេតុផល។
អ្នកទទួលចុងក្រោយនៃអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចដូចជាពិន្ទុ និងចំងាយដែលបង្កើតឡើងដោយដំណើរការដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។
សំណួរនេះសួរថាអ្នកណាជាអ្នកដែលទទួលបានពិន្ទុ និងម៉ាយល៍ដែលរកបានពីការទូទាត់ដែលបានធ្វើឡើងដោយប្រើប្រាស់កាតឥណទានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក Watanabe។ គ្រាន់តែឆ្លើយជាមួយមួយក្នុងចំណោមសំណួរខាងក្រោម៖ "ក្រុមហ៊ុន" "លោក Watanabe" ឬ "ផ្សេងទៀត"។
ថាតើអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចដែលលើកឡើងត្រូវបានដំណើរការ និងបង្ហាញឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាសំណងសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ ឬការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចដែរឬទេ។
សំណួរនេះទាក់ទងនឹងរបៀបដែលប្រាក់ចំណេញទាំងនោះត្រូវបានដោះស្រាយសម្រាប់គោលបំណងពន្ធ គណនេយ្យ និងការបង្ហាញព័ត៌មាន។ ប្រសិនបើពួកវាត្រូវបានដោះស្រាយបានត្រឹមត្រូវ សូមផ្តល់កំណត់ត្រាទិនានុប្បវត្តិ និងកន្លែងដែលពួកវាត្រូវបានបង្ហាញ។
ថាតើរបាយការណ៍ផ្ទៃក្នុងទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងរបស់លោក Watanabe ទៅនឹងកម្លាំងប្រឆាំងសង្គមត្រូវបានទទួលឬអត់ ចំនួនដែលទទួលបាន ខ្លឹមសារ និងដំណើរការឆ្លើយតប។
មានសក្ខីកម្មជាច្រើនដែលលោក Watanabe តែងតែអួតអាងអំពីទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយកម្លាំងប្រឆាំងសង្គម។ តើក្រុមហ៊ុនបានទទួលរបាយការណ៍ណាមួយទាក់ទងនឹងរឿងនេះទេ តើមានរបាយការណ៍ប៉ុន្មាន ហើយតើពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេច? ប្រសិនបើមានកំណត់ហេតុផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទៃក្នុង នេះអាចត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ ប្រសិនបើមិនមានកំណត់ហេតុទេ នោះគឺជាចម្លើយ។
ទាក់ទងនឹងរបាយការណ៍នេះ តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យស្របតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ និងក្រមអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដែរឬទេ? ប្រសិនបើដូច្នោះមែន តើស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត ដំណើរការ និងការសន្និដ្ឋានគឺជាអ្វី?
ប្រសិនបើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យត្រូវបានធ្វើឡើង សូមបញ្ជាក់ថាអ្នកណាបានស៊ើបអង្កេតអ្វី ពេលណា និងសន្និដ្ឋានអ្វីខ្លះ។ គ្រាន់តែនិយាយថា "វិធានការសមស្របត្រូវបានអនុវត្ត" គឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។
ថាតើការស៊ើបអង្កេត និងវិធានការបុគ្គលិកត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានបន្ទាប់ពីរបាយការណ៍ឬអត់។
សំណួរនេះមិនមែននិយាយអំពីខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍នោះទេ ប៉ុន្តែថាតើអ្នកបានស្វែងរកមនុស្សដែលបានធ្វើរបាយការណ៍ឬអត់។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានស្វែងរកទេ អ្នកអាចឆ្លើយថា "ទេ"។
ថាតើមានបុគ្គលិកណាមួយត្រូវបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាជាលទ្ធផលនៃរបាយការណ៍ដែរឬទេ ហើយប្រសិនបើដូច្នោះមែន តើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការជ្រើសរើស និងនីតិវិធីត្រូវបានអនុវត្តតាម។
ពួកគេកំពុងសួរថាតើមានការផ្ទេរការងារដែរឬទេ មូលហេតុនៃការផ្ទេរការងារ និងនីតិវិធី។ ចម្លើយនេះអាចត្រូវបានឆ្លើយដោយមើលកំណត់ត្រាបុគ្គលិក។
ការចូលរួម និងដំណើរការអនុម័តរបស់គណៈគ្រប់គ្រងទាក់ទងនឹងការផ្ទេរ
ខ្ញុំកំពុងសួរថាអ្នកណាពាក់ព័ន្ធ និងអ្នកណាបានអនុម័តវា។ នេះអាចត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ប្រសិនបើអ្នកមានកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬកំណត់ត្រាអនុម័ត។
ទាក់ទងនឹងប្រវត្តិប្រើប្រាស់កាតឥណទានរបស់លោក Kudo សូមបញ្ជាក់ថាតើមានការចំណាយណាមួយដែលមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលពាក់ព័ន្ធដែរឬទេ។
សំណួរនេះស្នើឱ្យអ្នកពិនិត្យមើលរបាយការណ៍កាតឥណទានដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបានប្រើប្រាស់ដោយ Kenji Kudo សម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន និងដើម្បីឆ្លើយថាតើមានការចំណាយ និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារដែរឬទេ។ ប្រសិនបើវាពិបាក សូមចាប់ផ្តើមដោយការអានរបាយការណ៍កាតឥណទានពីលើចុះក្រោម។
ការរកឃើញរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកទាក់ទងនឹងការចំណាយដែលមានបញ្ហា ថាតើវិធានការស្តារឡើងវិញណាមួយត្រូវបានអនុវត្តឬអត់ និងថាតើវិធានការវិន័យណាមួយត្រូវបានអនុវត្តឬអត់។
សំណួរគឺថាតើអ្នកបានឱ្យ Kenji Kudo សងប្រាក់វិញឬបានបោះចោលរបស់របរទាំងនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើអ្វីទេ ការឆ្លើយថា "ខ្ញុំមិនបានធ្វើអ្វីទេ" ក៏ជាចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវឥតខ្ចោះផងដែរ។
ការចូលរួមរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ នាយកដ្ឋានសវនកម្មផ្ទៃក្នុង ជាដើម ក្នុងបញ្ហាដែលបានលើកឡើង
សំណួរគឺថាតើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ ឬគណៈកម្មាធិការសវនកម្មផ្ទៃក្នុង មានជាប់ពាក់ព័ន្ធដែរឬទេ។ សូមពិនិត្យមើលថាតើមានកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំដែរឬទេ។
ភាពត្រឹមត្រូវនៃការអះអាងថា សាលក្រមមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បី "ទុកឲ្យបញ្ហានេះមិនត្រូវបានដោះស្រាយ" ហើយប្រសិនបើមានសាលក្រមបែបនេះមែន មូលដ្ឋានសម្រាប់បង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវរបស់វា។
ខ្ញុំសូមសួរថាតើព័ត៌មានដែលថា Kenji Kudo ត្រូវបានផ្តល់ការអនុគ្រោះពិសេសដោយសារតែគាត់ជានាយកប្រតិបត្តិដែលជិតស្និទ្ធនឹងលោក Watanabe ត្រឹមត្រូវឬអត់។ ប្រសិនបើវាមិនពិត សូមបដិសេធវា ហើយប្រសិនបើវាជាការពិត សូមពន្យល់ពីមូលដ្ឋានសម្រាប់វាក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាសាធារណៈ។
តើអ្នកបានទទួលព័ត៌មានណាមួយពីទីភ្នាក់ងារពន្ធដារជាតិទាក់ទងនឹងចំណាប់អារម្មណ៍ ការសាកសួរ ឬការស៊ើបអង្កេតរបស់ពួកគេលើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែរឬទេ?
ពួកគេកំពុងសួរថាតើអ្នកបានទទួលព័ត៌មានថា ទីភ្នាក់ងារពន្ធដារជាតិមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd ដែរឬទេ។ អ្នកអាចពិនិត្យមើលរឿងនេះដោយស្វែងរកអ៊ីមែល និងកំណត់ត្រាកិច្ចប្រជុំរបស់អ្នក។
ថាតើការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុង និងសកម្មភាពកែតម្រូវត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ជូនឬអត់ និងសកម្មភាពទាំងនោះជាអ្វី។
សំណួរនេះសួរអំពីអ្វីដែលអ្នកបានពិនិត្យ និងជួសជុលបន្ទាប់ពីទទួលបានទំនិញ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើអ្វីទេ សូមពន្យល់ពីមូលហេតុ។
ថាតើព័ត៌មានដែលមានបញ្ហាត្រូវបានរាយការណ៍ទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យឬអត់។
សំណួរគឺថាតើអ្នកបានរាយការណ៍ទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យដែរឬទេ។ គ្រាន់តែបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទនៃរបាយការណ៍ និងឈ្មោះឯកសារ។
ភាពសមស្របនៃការវាយតម្លៃ និងការបង្ហាញព្រឹត្តិការណ៍ពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង
ខ្ញុំសូមសួរថា តើអ្នកបានវាយតម្លៃរឿងនេះនៅក្នុងរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច និងកន្លែងដែលអ្នកបានបង្ហាញវា។ ប្រសិនបើវាសមស្រប សូមបង្ហាញខ្ញុំនូវទំព័រពាក់ព័ន្ធ។
ទាក់ទងនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលធ្វើឡើងដោយតំណាង និងសកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើងជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធ បន្ទាប់ពីពាក្យបណ្តឹងព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹង Makoto Watanabe ត្រូវបានទទួលយក យើងជឿជាក់ថា វាជាការប្រសើរសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកក្នុងការបញ្ជាក់ការពិតជាលក្ខណៈផ្ទៃក្នុងជាមុនថាតើសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងឬអត់ និងថាតើមានសកម្មភាពណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះដែរឬទេ។ ប្រសិនបើព័ត៌មានដែលមានសំណួរមិនមានមូលដ្ឋាន យើងជឿជាក់ថាវានឹងស្ថិតនៅក្នុងផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ដើម្បីធានាថាអ្នកមានឱកាសបញ្ជាក់ការពិតនោះឲ្យបានច្បាស់លាស់។
សំណួរគឺថា តើលោក Watanabe បានធ្វើការគំរាមកំហែងប្រឆាំងនឹងអ្នកជូនដំណឹង លោក XX និងក្រុមហ៊ុន XX ដែរឬទេ ហើយថាតើមានការប៉ុនប៉ងឃុបឃិតគ្នាសងសឹកដែរឬទេ។ ប្រសិនបើការចោទប្រកាន់ទាំងនេះគ្មានមូលដ្ឋាន សូមបដិសេធពួកគេឱ្យច្បាស់។ តើមានហេតុផលណាមួយដែលអ្នកមិនអាចសរសេរប្រយោគបដិសេធសូម្បីតែមួយប្រយោគ?
ទាក់ទងនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរៀបចំសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធតាមរបៀបជាក់លាក់ណាមួយ វាជាការប្រសើរសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកក្នុងការបញ្ជាក់ជាមុនថាតើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឬអត់ និងថាតើការរៀបចំសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះពិតជាបានកើតឡើងឬអត់។
សំណួរគឺថា តើលោក Watanabe បានដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីប្រមូលសក្ខីកម្មមិនពិត ដើម្បីសងសឹកដែរឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយថា "ទេ" ហើយបន្ទាប់មកបង្ហាញស្ថានភាពនៃឯកសារដែលមានការណែនាំដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធ និងកំណត់ត្រានៃការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ការសង្ស័យនឹងថយចុះ។ ការនៅស្ងៀមនឹងមានឥទ្ធិពលផ្ទុយ។
ទាក់ទងនឹងការដោះដូរអាជីវកម្មរបស់លោក Kudo ជាមួយអ្នកម៉ៅការរង ឬអ្នកផ្តល់សេវាកម្ម តើមានករណីណាមួយដែលអាចរំលោភលើច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែរឬទេ?
យើងខ្ញុំកំពុងសួរថាតើមានប្រតិបត្តិការណាមួយដែលអាចរំលោភលើច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗដែរឬទេ។ សូមពិនិត្យមើលកិច្ចសន្យា ការបញ្ជាទិញ ការកាត់បន្ថយ និងកំណត់ត្រាការទូទាត់របស់អ្នក ហើយផ្តល់ចម្លើយរបស់អ្នក។
ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការដែលកំពុងពិភាក្សា តើធ្លាប់មានរបាយការណ៍ ពាក្យបណ្តឹង ឬរបាយការណ៍ណាមួយដែលធ្វើឡើងពីមុនមកដោយក្រុមហ៊ុន ឬដៃគូអាជីវកម្មរបស់អ្នកដែរឬទេ? ប្រសិនបើមាន តើមានប៉ុន្មានករណីដែលត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយតើពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេច?
យើងកំពុងសួរអំពីចំនួនពាក្យបណ្តឹង និងរបាយការណ៍ដែលទទួលបាន និងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយ។ នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការនៃការរាប់កំណត់ត្រាពាក្យបណ្តឹង។ យើងមានទីបន្ទាល់ជាច្រើនពីទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែយើងកំពុងបញ្ជាក់រឿងនេះជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផងដែរ ដើម្បីឲ្យប្រាកដ។
ថាតើមានបញ្ហាសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ ឬឧប្បត្តិហេតុស្រដៀងគ្នានេះដែលពាក់ព័ន្ធនឹងដៃគូអាជីវកម្មទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការដែលមានបញ្ហាឬអត់ និងការយល់ដឹងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកអំពីឧប្បត្តិហេតុបែបនេះ។
សំណួរនេះសួរថាតើអ្នកដឹងពីបញ្ហាសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ ឬបញ្ហាផ្សេងៗទៀតដែរឬទេ។ វាជាសំណួរដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ ហើយមិនអាចឆ្លើយដោយគ្មានចម្លើយនោះទេ។
ការយល់ដឹងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកអំពីថាតើឧប្បត្តិហេតុនៃលក្ខណៈនោះបានកើតឡើងទាក់ទងនឹងការប្រព្រឹត្តរបស់តំណាងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ឯកជនឬអត់។
ខ្ញុំសូមសួរថាតើក្រុមហ៊ុនបានដឹងអំពីអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យណាមួយរបស់លោក Watanabe ចំពោះស្ត្រីដែរឬទេ។ ដំបូង សូមប្រាប់ខ្ញុំពីលទ្ធផលនៃការស្វែងរកការពិតរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើឧប្បត្តិហេតុបែបនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ សូមផ្តល់ទស្សនៈរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកលើក្រមប្រតិបត្តិសម្រាប់នាយកតំណាង និងវិន័យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
ប្រសិនបើរឿងនេះជាការពិត សំណួរគឺថាតើអ្នកវាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់នាយកតំណាងយ៉ាងដូចម្តេច។ ប្រសិនបើអ្នកជឿថាវា "មិនពាក់ព័ន្ធព្រោះវាទាក់ទងនឹងជីវិតឯកជនរបស់គាត់" សូមបញ្ជាក់ជាផ្លូវការអំពីជំហររបស់អ្នក។
ថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026៖ សំណើពីលោក Makoto Watanabe ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ
ពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពគំរាមកំហែងទាំងអស់របស់លោក Watanabe ប្រឆាំងនឹងអ្នកជូនដំណឹង លោក XX និងក្រុមហ៊ុន XX ត្រូវតែបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់។
នេះមានន័យថា "សូមបញ្ឈប់ឥរិយាបថគំរាមកំហែង"។ សូមឆ្លើយថាតើវាបានឈប់ឬកំពុងបន្ត។
លោក Watanabe ត្រូវតែបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់នូវការគ្រប់គ្រង ការជ្រៀតជ្រែក និងការបង្ខិតបង្ខំរបស់គាត់ប្រឆាំងនឹងសហជីពកម្មករ។
វាមានន័យថា "សូមកុំជ្រៀតជ្រែក ឬគ្រប់គ្រងសហជីពកម្មករដោយខុសច្បាប់"។ វាគឺជាប្រយោគខ្លីគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីដើម្បីយល់។
សកម្មភាពទាំងអស់ដែលព្យាយាមកំណត់អត្តសញ្ញាណ បង្ហាញ ឬដកចេញអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានសម្ងាត់ ត្រូវតែបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់។
យើងខ្ញុំសូមស្នើសុំឱ្យអ្នកឈប់ស្វែងរក និងដកអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានចេញ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែធ្វើដូច្នេះ សូមបញ្ជាក់នៅក្នុងការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។
គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យនឹងធ្វើការស៊ើបអង្កេតជាក់ស្តែងទៅលើការយល់ដឹង និងការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកទាក់ទងនឹងចំណុចនីមួយៗខាងលើ ហើយបន្ទាប់មកនឹងផ្តល់ការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
យើងខ្ញុំសូមស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យធ្វើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យ និងផ្តល់ការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ដោយគ្រាន់តែនិយាយថា "ខ្ញុំបាននិយាយជាមួយតំណាង ហើយពួកគេបាននិយាយថាមិនមានបញ្ហាអ្វីទេ" មិនមែនជាការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យទេ។
ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026៖ សំណួរចំនួនប្រាំពីរពីលោក Makoto Watanabe ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ
លោក Watanabe ត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបានប្រព្រឹត្តិអំពើគំរាមកំហែងគិតត្រឹមសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរចុះថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026 ហើយឥឡូវនេះត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបានប្រព្រឹត្តិអំពើគំរាមកំហែងធ្ងន់ធ្ងរម្តងទៀតចំពោះភាគីជូនដំណឹង [ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន]។ តើលោក Watanabe បានប្រព្រឹត្តិអំពើគំរាមកំហែងចំពោះអ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះទេ? តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដឹងអំពីរឿងនេះទេ?
ខ្ញុំសូមសួរថាតើលោកបានដឹងអំពីទង្វើគំរាមកំហែងយូរអង្វែងរបស់លោក Watanabe ដែរឬទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការស៊ើបអង្កេត សូមផ្តល់ព័ត៌មានអំពីបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធ រយៈពេល ឯកសារគាំទ្រ និងការសន្និដ្ឋាន។
តើលោក Watanabe មានមធ្យោបាយអ្វីខ្លះដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវជាក់ស្តែងនៃការបង្ខំឱ្យដកក្រុមហ៊ុន XX ដែលជាក្រុមហ៊ុនឯករាជ្យ និងជួញដូរជាសាធារណៈនៅសហរដ្ឋអាមេរិក? តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានផ្ទៀងផ្ទាត់ថាតើមានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងសម្រាប់សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់គាត់ឬអត់?
សំណួរនេះគឺថាតើអ្នកបានបញ្ជាក់ពីវិធីសាស្រ្តជាក់លាក់ និងយុត្តិកម្មសម្រាប់ការផ្តួលរំលំក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកឬអត់។ សូមពន្យល់លម្អិត ដូចដែលសមនឹងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី អំពីរបៀបដែលអ្នកមានគម្រោងជះឥទ្ធិពលដល់ SEC, Nasdaq និងតុលាការ។
ប្រសិនបើ ដូចដែលលោក Watanabe បានអះអាង លោក XX បានប្រព្រឹត្ត «អំពើអាក្រក់» ធ្ងន់ធ្ងរកាលពីអតីតកាល ហើយលោក Watanabe បានដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីពួកគេ នោះវាគឺជាលោក Watanabe ផ្ទាល់ដែលបានណែនាំមនុស្សបែបនេះដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ តើសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យមើលឃើញយ៉ាងណាចំពោះការទទួលខុសត្រូវរបស់លោក Watanabe ក្នុងបញ្ហានេះ?
សំណួរនេះសួរអំពីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងការពិពណ៌នាដំបូងអំពីលោក/អ្នកស្រី XX ថាល្អឥតខ្ចោះ និងការពិពណ៌នាជាបន្តបន្ទាប់អំពីពួកគេជាមនុស្សអាក្រក់បន្ទាប់ពីជម្លោះ។ សូមឆ្លើយថាមួយណាជាការពិត និងរបៀបដែលអ្នកវាយតម្លៃការទទួលខុសត្រូវរបស់មនុស្សដែលបានធ្វើការណែនាំ។
តើលោក Watanabe សំដៅទៅលើស្ថានភាពជាក់លាក់អ្វី នៅពេលដែលលោកប្រើឃ្លាដដែលៗដូចជា "ចាក់" និង "ទោះបីជាវាមានន័យថាចាក់គ្នាទៅវិញទៅមកក៏ដោយ"? តើក្រុមគ្រប់គ្រង និងក្រុមហ៊ុនមេរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដឹងអំពីព័ត៌មានលម្អិតដែរឬទេ?
លោក Watanabe បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតដូចជា "ខ្ញុំនឹងបំផ្លាញវាចោល ទោះបីជាវាមានន័យថាចាក់ខ្លួនឯងក៏ដោយ" ប៉ុន្តែសំណួរគឺថា តើគាត់មានអារម្មណ៍ថាអ្វីពិតប្រាកដដែលបាន "ចាក់" គាត់? តើវាជាពាក្យប្រៀបធៀប ករណីព្រហ្មទណ្ឌ ឬជាអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន? សូមបញ្ជាក់ជាមួយគាត់ ហើយផ្តល់ចម្លើយ។
តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដឹងទេថា លោក Watanabe កំពុងបង្ខំអ្នកជូនដំណឹងឱ្យគ្រប់គ្រង និងជ្រៀតជ្រែកជាមួយសហជីពកម្មករដែលមិនងាយស្រួលសម្រាប់គាត់ ហើយថាគាត់កំពុងទាមទារឱ្យបង្ហាញព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលហៅថា "ចារកម្ម" របស់អ្នកជូនដំណឹង និងការបណ្តេញចេញដោយបង្ខំរបស់វា? ប្រសិនបើដូច្នោះមែន តើវិធានការកែតម្រូវអ្វីខ្លះត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងការបង្ខិតបង្ខំនេះ និងការស្វែងរកអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន?
ពួកគេកំពុងសួរថាតើពួកគេបានដឹងអំពីស្ថានភាពនេះ និងមានវិធានការកែតម្រូវអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានអនុវត្តដែរឬទេ។ តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនបានដឹង ដឹងប៉ុន្តែមិនបានធ្វើអ្វី ឬពួកគេបានបញ្ឈប់វា? មិនមានជម្រើសច្រើនទេ។ សំណួរនេះហាក់ដូចជាបានកើតឡើងដោយសារតែភស្តុតាងត្រូវបានរក្សាទុកថា បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាជាចារកម្ម ហើយឈ្មោះរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ហើយពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យបណ្តេញចេញ។
ទាក់ទងនឹងការចោទប្រកាន់ថាលោក Watanabe បានកៀរគរថវិកា និងមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ដើម្បីលាក់បាំងអំពើខុសឆ្គងផ្ទាល់ខ្លួន និងធ្វើបាបអ្នកជូនដំណឹង គឺលោក XX និងក្រុមហ៊ុន XX តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកអ្នកបានអនុម័ត ឬអត់ឱនចំពោះរឿងនេះទេ? ប្រសិនបើមិនត្រូវបានអនុម័ត ឬអត់ឱនទេ តើវិធានការកែតម្រូវអ្វីខ្លះត្រូវបានអនុវត្ត?
សំណួរគឺថាតើអ្នកបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់មូលនិធិក្រុមហ៊ុន និងនាយកសម្រាប់ជម្លោះឯកជនដែរឬទេ។ បើមិនដូច្នោះទេ សូមពិពណ៌នាអំពីសកម្មភាពដែលអ្នកបានធ្វើឡើង ដូចជាការបញ្ឈប់ការចំណាយ ការធ្វើការស៊ើបអង្កេត ឬការរក្សាភស្តុតាង។
ទាក់ទងនឹងការចោទប្រកាន់ថាលោក Watanabe បានជួយក្នុងការរត់គេចខ្លួនរបស់លោក Nakano ដែលត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាកំពុងស្វែងរកចាប់ខ្លួនជាអន្តរជាតិ និងថាគាត់កំពុងគំរាមកំហែងលោក XX ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានពីលោក Nakano តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានបំបែកលោក Watanabe ចេញពីការស៊ើបអង្កេត ការរក្សាភស្តុតាង និងឥទ្ធិពលរបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះដែរឬទេ? បើមិនដូច្នោះទេ តើមូលហេតុអ្វី?
សំណួរនេះសួរថាតើបុគ្គលដែលស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានបំបែកចេញពីដំណើរការស៊ើបអង្កេត និងរក្សាទុកភស្តុតាងដែរឬទេ។ បើមិនដូច្នោះទេ សូមពន្យល់ពីរបៀបដែលឯករាជ្យភាពនៃការស៊ើបអង្កេតនឹងត្រូវបានធានា។
ថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026៖ ការស៊ើបអង្កេតចុងក្រោយពីលោក Makoto Watanabe ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ
តើលោក Watanabe មានភស្តុតាងជាក់លាក់អ្វីខ្លះទាក់ទងនឹងលោក XX? លើសពីនេះ ប្រសិនបើភស្តុតាងបែបនេះមានមែន ហេតុអ្វីបានជាគាត់បានណែនាំលោក XX ឲ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក?
លោក Watanabe ស្រាប់តែងាកមកប្រឆាំងនឹងលោក XX ហើយហៅគាត់ថាជាមនុស្សអាក្រក់។ ប្រសិនបើមានភស្តុតាងណាមួយដើម្បីគាំទ្រការអះអាងនេះ តើវាជាអ្វី? ហើយហេតុអ្វីបានជាគាត់ណែនាំលោក XX ដោយដឹងអំពីបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរដែលពាក់ព័ន្ធ? សូមផ្តល់ឈ្មោះភស្តុតាង និងការពន្យល់ដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅពេលណែនាំគាត់។
យើងខ្ញុំសូមស្នើឱ្យសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យមើលសារ LINE ដែលលោក Watanabe បានផ្ញើជាមុនសិន។
សំណើរបស់ខ្ញុំគឺអ្នកគួរតែពិនិត្យមើលឯកសារដើមជាមុនសិន។ កុំធ្វើការវិនិច្ឆ័យដោយផ្អែកលើពាក្យចចាមអារ៉ាមតែមួយមុខ; សូមពិនិត្យមើលសារ LINE។ នេះគឺជាសំណើដ៏សមរម្យមួយជាជំហានដំបូងក្នុងការធ្វើសវនកម្ម។
យើងខ្ញុំស្នើសុំមតិយោបល់ច្បាស់លាស់ពីគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងស្ថានភាពដែលលោក Watanabe ដែលគួរតែមានការអាណិតអាសូរជាងអ្នកដទៃចំពោះទស្សនវិជ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុន XX ក្នុងនាមជាសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់សហជីពឥតគិតថ្លៃដំបូងគេរបស់ពិភពលោក បានចូលរួមម្តងហើយម្តងទៀតនៅក្នុងអាកប្បកិរិយាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទាំងនៅលើ LINE និងផ្ទាល់។
យើងកំពុងស្វែងរកការវាយតម្លៃពីគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ។ យើងកំពុងស្វែងរកមតិយោបល់ផ្លូវការពីស្ថាប័នសវនកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី មិនមែនមតិយោបល់ផ្ទាល់ខ្លួនទេ។
ទីមួយ យើងជឿជាក់ថា សមាជិកម្នាក់ៗនៃគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យមានកាតព្វកិច្ចយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការចាប់ផ្តើមស្វែងរកការពិត និងរក្សាទុកភស្តុតាងភ្លាមៗទាក់ទងនឹងបញ្ហានីមួយៗដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងឯកសារនេះ ក្នុងតួនាទីឯករាជ្យពីភាគីប្រតិបត្តិ។ ជាពិសេស លុះត្រាតែលោក Watanabe ត្រូវបានដកចេញពីឥទ្ធិពលណាមួយលើការស៊ើបអង្កេត ការរក្សាទុកភស្តុតាង និងការសម្ភាសន៍ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ឯករាជ្យភាពនៃការស៊ើបអង្កេត និងប្រសិទ្ធភាពនៃការរក្សាទុកភស្តុតាងមិនអាចធានាបានទេ។
នេះគឺជាការទាមទារឱ្យចាប់ផ្តើមការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យជាបន្ទាន់ និងការរក្សាភស្តុតាង ព្រមទាំងបំបែកបុគ្គលដែលស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតចេញពីការស៊ើបអង្កេតខ្លួនឯង។ និយាយឱ្យចំទៅ វាគឺជាបញ្ហាជាមូលដ្ឋានដែលបញ្ជាក់ពីគោលបំណងរបស់គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ។
ខ្ញុំជឿជាក់លើកម្លាំងរបស់លោក Makoto Watanabe និងជនជាប់ចោទ Shoki Nakano។
ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលសហជីពរបស់យើងបានផ្តល់ជូនពីមុន ក៏ដូចជាការថតសំឡេង និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធដែលយើងទទួលបាន មានការសង្ស័យថាលោក Watanabe Makoto និងចុងចោទ Nakano Jakuki បានសហការគ្នាលើការរត់គេចខ្លួនរបស់ Nakano Jakuki ពីប្រទេសកម្ពុជា ការចាប់ខ្លួនគាត់នៅប្រទេសជប៉ុន និងផែនការដើម្បីចាត់លោក XX ជាអ្នកសមគំនិត។ ទាំងនេះមិនមែនជាការពិតដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការនៅពេលនេះទេ ដែលជាមូលហេតុដែលយើងបានស្នើសុំម្តងហើយម្តងទៀតនូវការពិតពីក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. លោក Watanabe ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ។
លើសពីនេះ លិខិតជូនដំណឹងរបស់យើងក៏បញ្ជាក់ផងដែរថា បុគ្គលទាំងពីរបានប្រាប់អ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេថា ពួកគេបាន «ធ្វើឲ្យប៉ូលីស ព្រះរាជអាជ្ញា និងអាជ្ញាធរពន្ធដារ ក្លាយជាសម្ព័ន្ធមិត្តរបស់ពួកគេ»។ ប្រសិនបើពួកគេពិតជាមានសមត្ថភាពរៀបចំទំនាក់ទំនងជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលតាមអំពើចិត្ត គេចវេះការស៊ើបអង្កេតដោយអាជ្ញាធរបរទេស និងថែមទាំងដកក្រុមហ៊ុនដែលចុះបញ្ជីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកចេញពីបញ្ជីទៀតផង នោះការឆ្លើយសំណួរខាងលើគួរតែដូចជាការលេងសើចសម្រាប់ពួកគេ។
ពួកគេអាចប្រមូលផ្តុំភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតនៅទូទាំងពិភពលោក ប៉ុន្តែគណៈកម្មាធិការសវនកម្មរបស់ពួកគេមិនអាចបង្កើតការឆ្លើយតបតែមួយបានទេ។ ពួកគេអាចបង្ខំក្រុមហ៊ុនដែលចុះបញ្ជីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកឱ្យដកខ្លួនចេញពីបញ្ជី ប៉ុន្តែពួកគេមិនអាចបញ្ចូលពាក្យបីម៉ាត់ថា "បាទ/ចាស៎" "ទេ" ឬ "កំពុងស៊ើបអង្កេត" បានទេ។ ពួកគេអាចគ្រប់គ្រងស្ថាប័នជាតិ ប៉ុន្តែពួកគេមិនអាចចូលមើលរបាយការណ៍កាតឥណទាន ឬកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានទេ។ បច្ចេកទេសគ្រប់គ្រងដ៏ទំនើបបែបនេះគឺហួសពីការយល់ដឹងរបស់អង្គការរបស់យើង។
សម្រាប់ពេលនេះ សហជីពរបស់យើងនឹងទុកចិត្ត និងរង់ចាំព័ត៌មានដែលលោក Makoto Watanabe និងចុងចោទ Shoki Nakano បានអះអាងថាមាន។ យើងស្នើសុំឱ្យពួកគេប្រើប្រាស់សូម្បីតែផ្នែកតូចមួយនៃអំណាចនោះដើម្បីឆ្លើយសំណួរនីមួយៗឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដោយបញ្ជាក់ថាតើវាពិត មិនពិត ស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេត ឬមូលហេតុដែលមិនអាចឆ្លើយបាន។
ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្នែកកំណើនទីផ្សារភាគហ៊ុនតូក្យូ។ ការពិតដែលថាសំណួរមួយត្រូវបានទទួលមិនអាចលុបចោលបានទេ។ កាលបរិច្ឆេទដែលវាត្រូវបានផ្ញើ អ្នកទទួល ខ្លឹមសារនៃសំណួរ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការឆ្លើយតប និងការពិតដែលថាមិនមានការឆ្លើយតបណាមួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ទាំងអស់នៅតែស្ថិតក្នុងកំណត់ត្រា។ ប្រសិនបើការមិនឆ្លើយតបគឺជាការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងដ៏ល្អបំផុត នោះសូមពន្យល់ដល់ភាគទុនិក និងសង្គមអំពីនាយក សមាជិកគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងហេតុផលនៅពីក្រោយការសម្រេចចិត្តនោះ។
សូមចំណាំថា សំណួរដែលលើកឡើងនៅក្នុងអត្ថបទនេះគឺជាការបង្ហោះឡើងវិញនូវសំណួរដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងឯកសារដែលបានផ្ញើពីមុន ដែលបង្ហាញជាសំណួរសាធារណៈ។ សំណួរទាំងនោះមិនកំណត់ច្បាស់លាស់អំពីភាពខុសច្បាប់ ឬការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌណាមួយឡើយ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. លោក Makoto Watanabe ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ ឬភាគីពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ផ្តល់ការឆ្លើយតប ការបដិសេធ ឬសំណើសុំកែតម្រូវជាមួយនឹងភស្តុតាងជាក់លាក់ សហករណ៍របស់យើងនឹងពិនិត្យមើលខ្លឹមសារ។