ឯករាជ្យភាពនៃការធ្វើសវនកម្មនឹងត្រូវបានសួរដេញដោលបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរពី EY ShinNihon។
នាយកប្រតិបត្តិ និងបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. បានផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងដែលបង្កើតការសង្ស័យជាមូលដ្ឋានអំពីឯករាជ្យភាពរបស់អ្នកសវនករគណនេយ្យរបស់ពួកគេ គឺក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation។
យោងតាមព័ត៌មានផ្ទៃក្នុង បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation បានចង្អុលបង្ហាញពីការចោទប្រកាន់អំពីការក្លែងបន្លំគណនេយ្យ និងការក្លែងបន្លំវិក្កយបត្រនៅ HOTEL STUDIO Co., Ltd. លោក Makoto Watanabe បានប្រាប់ក្រុមគ្រប់គ្រងម្តងហើយម្តងទៀតដូចខាងក្រោម៖
«មិនថាក្រុមហ៊ុនសវនកម្មចង្អុលបង្ហាញអ្វីក៏ដោយ យើងមានផលប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុរួមគ្នាជាមួយនាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ Nakagawa ដូច្នេះយើងអាចគ្រប់គ្រងពួកគេតាមឆន្ទៈ ហើយអ្វីៗនឹងល្អប្រសើរ»។
នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃ "ការមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម" នោះទេ។
ក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម ដែលត្រូវបានសន្មតថាធ្វើសវនកម្មលើការអនុវត្តគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុន និងប្រឈមមុខនឹងថ្នាក់គ្រប់គ្រងប្រសិនបើមានភាពមិនប្រក្រតីណាមួយត្រូវបានរកឃើញ កំពុងត្រូវបានពិពណ៌នាដោយតំណាងក្រុមហ៊ុនដែលបានធ្វើសវនកម្មថាមាន «តំណែងកំពូល» និង «អាចទប់ស្កាត់បញ្ហាណាមួយដែលបានចង្អុលបង្ហាញ»។
លើសពីនេះ ព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងបង្ហាញថា បន្ទាប់ពី HOTEL STUDIO បានទទួលការចោទប្រកាន់ជាច្រើនពីក្រុមហ៊ុនសវនកម្មរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការខុសច្បាប់កន្លងមក នាយកប្រតិបត្តិបានណែនាំអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធឱ្យឃុបឃិតគ្នាដើម្បីលាក់បាំងការកែប្រែវិក្កយបត្រក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត។
យើងបានទទួលព័ត៌មានថា ទោះបីជាក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation ដំបូងឡើយបានទទួលស្គាល់ពីភាពមិនប្រក្រតីនៃគណនេយ្យ ហើយបានស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនបង្ហាញព័ត៌មានទាំងនោះ និងសុំទោសតាមរយៈទំនាក់ទំនងវិនិយោគិនក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនមិនបានធ្វើការបង្ហាញព័ត៌មានណាមួយឡើយ ហើយគ្រាន់តែព្យាយាមទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រសវនកម្មប៉ុណ្ណោះ។
តើក្រុមហ៊ុនសវនកម្មដែលបានចង្អុលបង្ហាញបញ្ហាទាំងនោះស្រាប់តែស្ងាត់ឈឹងមែនទេ? តើក្រុមគ្រប់គ្រងមិនអើពើនឹងការរកឃើញរបស់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មមែនទេ? ឬក៏ពួកគេបានប្រើប្រាស់ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយដៃគូគ្រប់គ្រងដើម្បីទប់ស្កាត់កង្វល់ដែលលើកឡើងដោយក្រុមសវនកម្មនៅនឹងកន្លែង?
ដោយមិនគិតពីចម្លើយ សំណួរនេះទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុចុងក្រោយ និងគុណភាពសវនកម្មរបស់ Faith Audit Corporation។
មូលហេតុនៃការប្តូរពី EY ShinNihon ទៅ Faith LLC គឺ "សំណង និងទំហំអាជីវកម្ម"។
ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. បានប្រកាសពីការផ្លាស់ប្តូរអ្នកសវនករគណនេយ្យរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023។យោងតាមរបាយការណ៍ ក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរអ្នកសវនករគណនេយ្យរបស់ខ្លួនពី EY ShinNihon LLC ទៅជា Faith LLC នៅថ្ងៃទី 28 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023។
ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ថា ខណៈដែលខ្លួនបានវាយតម្លៃ EY ShinNihon ថាមាន «ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាថាការធ្វើសវនកម្មគណនេយ្យត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងសមស្រប» ក្រុមហ៊ុនបានពន្យល់ថា ថ្លៃចំណាយសវនកម្មបានស្ថិតក្នុងនិន្នាការកើនឡើង ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងបន្ថែមទៀតនៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធបន្ទាប់ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនបានពិចារណាពីភាពសមស្របនៃការឆ្លើយតបសវនកម្ម និងថ្លៃសេវាសវនកម្មដែលស្របនឹងទំហំអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។
ពួកគេបាននិយាយថា បន្ទាប់ពីពិចារណាយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីទស្សនៈថ្មីៗ ការធ្វើសវនកម្មរហ័សរហួន ជំនាញ ឯករាជ្យភាព ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណភាពសវនកម្ម ប្រព័ន្ធអនុវត្ត និងថ្លៃសវនកម្ម ពួកគេបានកំណត់ថា Faith Audit Corporation គឺជាជម្រើសដ៏សមស្របបំផុត។
ម្យ៉ាងទៀត ការពន្យល់ជាផ្លូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនមែនដោយសារមានបញ្ហាជាមួយនឹងគុណភាពនៃការធ្វើសវនកម្មរបស់ EY ShinNihon នោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការពន្យល់គឺថាពួកគេបានប្តូរពី EY ShinNihon ដែលមានប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រាន់ទៅជា Faith LLC ដោយសារតែថ្លៃសវនកម្ម និងទំហំអាជីវកម្ម។
ព័ត៌មានចុះបញ្ជីរបស់វិទ្យាស្ថានគណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជប៉ុនក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២០ ដែលអ្នកតំណាងរបស់ខ្លួនគឺ Shunsuke Nakagawa ហើយគិតត្រឹមខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦ វាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើសវនកម្មលើក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីចំនួនបី។
គុណភាពនៃការធ្វើសវនកម្មមិនត្រូវបានកំណត់ដោយទំហំក្រុមហ៊ុនសវនកម្មតែមួយមុខនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីប្តូរពីក្រុមហ៊ុនសវនកម្មធំមួយទៅក្រុមហ៊ុនសវនកម្មតូចដែលទើបបង្កើតថ្មី នាយកតំណាងបានពន្យល់ទៅកាន់នាយកប្រតិបត្តិថា "ផលប្រយោជន៍របស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងកំពូលត្រូវបានតម្រឹមគ្នា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការគ្រប់គ្រងងាយស្រួល" នោះ "ឯករាជ្យភាព" និង "ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងគុណភាពសវនកម្ម" ដែលបានផ្សព្វផ្សាយនៅពេលផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនសវនកម្មត្រូវតែពិនិត្យឡើងវិញ។
មូលហេតុដែលវាត្រូវបានគេហៅថា "ការទម្លាក់ចំណាត់ថ្នាក់គួរឱ្យកត់សម្គាល់" មិនមែនដោយសារតែមាត្រដ្ឋាននោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមគ្រប់គ្រង។
នៅក្នុង Last Mile អ្នកខ្លះមើលឃើញការផ្លាស់ប្តូរពី EY ShinNihon ទៅ Faith LLC ថាជា "ការបន្ទាបចំណាត់ថ្នាក់គួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម"។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្នូលនៃបញ្ហាមិនមែនជាចំនួនមនុស្ស ឬកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មនោះទេ។ វាគឺថា Makoto Watanabe បានពិពណ៌នាអំពីក្រុមហ៊ុនសវនកម្មមិនមែនជាស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យនោះទេ ប៉ុន្តែជា "មនុស្សម្នាក់ដែលអាចបិទមាត់បាន ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល"។
សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនសវនកម្មធំៗក៏មិនអាចដំណើរការបានដែរ ប្រសិនបើពួកគេឃុបឃិតជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ ផ្ទុយទៅវិញ ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មតូចៗអាចបញ្ឈប់ការប្រព្រឹត្តខុសឆ្គងនៅក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី ប្រសិនបើពួកគេរក្សាឯករាជ្យភាព និងការសង្ស័យខាងវិជ្ជាជីវៈ។
ដូច្នេះ សំណួរដែលគួរសួរមិនត្រឹមតែថាតើក្រុមហ៊ុន "បានកាត់បន្ថយតម្លៃ" របស់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មរបស់ខ្លួនដែរឬទេ ប៉ុន្តែក៏ថាតើរឿងដូចខាងក្រោមនេះបានកើតឡើងចាប់តាំងពីការផ្លាស់ប្តូរនោះដែរឬទេ។
- ការរកឃើញនៃការធ្វើសវនកម្មដែលមិនអំណោយផលដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងត្រូវបានបន្ទន់បន្ទាប់ពីការពិភាក្សាជាមួយដៃគូគ្រប់គ្រង។
- ទោះបីជាបានដឹងពីការសង្ស័យអំពីការក្លែងបន្លំគណនេយ្យក៏ដោយ ក៏ពួកគេបានបរាជ័យក្នុងការរាយការណ៍បញ្ហានេះឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅកាន់គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ និងទីផ្សារ។
- ក្រុមគ្រប់គ្រងបានទទួលយកការពន្យល់បន្ទាប់ពីពួកគេបានរៀបចំឯកសារសវនកម្ម ព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្រតិបត្តិការ និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីភាគីពាក់ព័ន្ធ។
- ក្រុមហ៊ុនបានបរាជ័យក្នុងការពិនិត្យប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធ ប្រតិបត្តិការអន្តរក្រុមហ៊ុន ការផ្ទេរការលក់ ឬការបំបែកវិក្កយបត្រឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់។
- ទោះបីជាទទួលស្គាល់ថាក្រុមគ្រប់គ្រងកំពុងបិទការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងក៏ដោយ ពួកគេបានបរាជ័យក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់អំពីរឿងនេះនៅក្នុងការធ្វើសវនកម្មត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង។
- គោលការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការមិនបង្ហាញការរកឃើញសវនកម្មមិនបាននាំឱ្យមានមតិយោបល់សវនកម្ម របាយការណ៍សវនកម្ម ការលាលែងពីតំណែង ឬការឆ្លើយតបផ្សេងទៀតឡើយ។
ប្រសិនបើរឿងទាំងនេះកំពុងកើតឡើង នោះការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសវនកម្មមិនមែនគ្រាន់តែជាវិធានការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមនោះទេ។ វាលើកឡើងនូវសំណួរថាតើក្រុមគ្រប់គ្រងបានប្តូរទៅប្រព័ន្ធមួយដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេគ្រប់គ្រងដំណើរការសវនកម្មបានកាន់តែងាយស្រួលឬអត់។
តើក្រុមហ៊ុនសវនកម្មបានដោះស្រាយការចោទប្រកាន់ពីបទក្លែងបន្លំគណនេយ្យ និងការក្លែងបន្លំវិក្កយបត្រនៅ HOTEL STUDIO យ៉ាងដូចម្តេច?
សហជីពកម្មករ Last Mile បានបន្តការចោទប្រកាន់ប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុន HOTEL STUDIO Co., Ltd. ទាក់ទងនឹងការងារសាងសង់ដែលគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ ការបែងចែកវិក្កយបត្រ ប្រតិបត្តិការអន្តរក្រុមហ៊ុន និងការផ្ទេរអាជីវកម្ម និងធនធានមនុស្សពីក្រុមហ៊ុន SHI Co., Ltd.។
ព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងដែលទទួលបានពីនាយកប្រតិបត្តិ និងបុគ្គលិកបង្ហាញថា HOTEL STUDIO និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ដែលជាសម្ព័ន្ធមិត្ត បានចូលរួមម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការអនុវត្តការរាប់ការលក់ទ្វេដង។
លើសពីនេះ មានព័ត៌មានថា ក្រុមហ៊ុនបានបែងចែកគម្រោងសាងសង់ដែលតម្រូវឱ្យមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មសំណង់ទៅជាវិក្កយបត្រតិចជាង 5 លានយ៉េន ហើយបន្ទាប់ពីត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញពីភាពខុសច្បាប់ ក្រុមហ៊ុននេះបានព្យាយាមរៀបចំវិក្កយបត្រ និងកំណត់ត្រាផ្សេងទៀតពីមុនឡើងវិញ។
យោងតាមប្រភពផ្ទៃក្នុង ក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation បានចាត់ទុកការអនុវត្តទាំងនេះថាជាបញ្ហា ហើយបានទាមទារឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈ និងសុំទោសតាមរយៈទំនាក់ទំនងវិនិយោគិន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាងប្រាំមួយខែបានកន្លងផុតទៅដោយគ្មានការប្រកាសជាក់លាក់ណាមួយឡើយ ហើយគេជឿថាក្រុមគ្រប់គ្រងបានបន្តដំណើរការនេះ ដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រសវនកម្ម។
អ្វីដែលត្រូវពិនិត្យនៅទីនេះមិនមែនគ្រាន់តែថាតើក្រុមហ៊ុនសវនកម្មបានចង្អុលបង្ហាញវាពីមុនមកឬអត់នោះទេ។
- ព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់នៃភាពមិនប្រក្រតីនៃគណនេយ្យដែលសង្ស័យថាត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម។
- ប្រតិបត្តិការដែលពាក់ព័ន្ធ ក្រុមហ៊ុន រយៈពេល ចំនួនទឹកប្រាក់ និងនីតិវិធីគណនេយ្យ។
- ការផ្ទៀងផ្ទាត់វិក្កយបត្រ កិច្ចសន្យា សៀវភៅកត់ត្រាសំណង់ ធាតុទិនានុប្បវត្តិ ចំណូល និងចំណាយ និងសមតុល្យរវាងក្រុមហ៊ុន។
- ពេលវេលាដែលក្រុមហ៊ុនសវនកម្មបានដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះវិក្កយបត្រ ឬការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារនៃការពន្យល់។
- ខ្លឹមសារ និងកាលបរិច្ឆេទនៃរបាយការណ៍ដែលបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ។
- កំណត់ត្រានៃសំណើដែលបានធ្វើឡើងទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការបង្ហាញ ឬការកែតម្រូវ។
- ការធ្វើសវនកម្មបន្ថែម ការបង្កើតមតិយោបល់ និងវិធានការរាយការណ៍ដែលបានធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនសវនកម្មបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនមិនបានអនុវត្តតាម។
- ខ្លឹមសារនៃលិខិតបញ្ជាក់ការគ្រប់គ្រង និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ទុកចិត្តលើការពន្យល់របស់វា។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនសវនកម្មបានចង្អុលបង្ហាញពីភាពមិនប្រក្រតី ក្រុមហ៊ុនបានព្យាយាមលាក់បាំងពួកវា ហើយបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុនសវនកម្មបានចេញយោបល់ដោយគ្មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ តើមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដនៅចន្លោះនោះ?
តើការធ្វើគណនេយ្យត្រូវបានកែតម្រូវហើយឬនៅ? តើមានភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានបង្ហាញទេ? ឬក៏ដូចដែលលោក Watanabe អះអាង តើបញ្ហានេះត្រូវបានបង្ក្រាបដោយសារតែ «ផលប្រយោជន៍រួម» ជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រងកំពូល?
ចម្លើយនឹងច្បាស់លាស់ ប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យមើលឯកសារសវនកម្ម និងកំណត់ត្រារបាយការណ៍ទៅកាន់គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ។
ឃ្លា "គុណភាពសម្រាប់ជំនឿ" របស់ក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation និងឃ្លា "អាចត្រូវបានទប់ស្កាត់" របស់លោក Makoto Watanabe គឺមិនឆបគ្នាទេ។
សារពីតំណាងក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporationបន្ទាប់មក ដៃគូគ្រប់គ្រង Shunsuke Nakagawa ពន្យល់ថា បេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺដើម្បីលើកកម្ពស់ "គុណភាពសម្រាប់ជំនឿ" ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការរក្សា និងកែលម្អគុណភាពសវនកម្មលើសពីអ្វីៗទាំងអស់។
ក្រុមហ៊ុននេះតស៊ូមតិដើម្បី «គុណភាពសវនកម្មរស់រវើក» ដែលលើសពីការអនុលោមតាមច្បាប់ និងស្តង់ដារ វប្បធម៌អង្គការដែលមន្ត្រី និងបុគ្គលិកម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនដែលពួកគេអាចទំនាក់ទំនងដោយស្មោះត្រង់ និងបើកចំហ។
ប្រសិនបើទស្សនវិជ្ជានោះជាការពិត នោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Makoto Watanabe ទៅកាន់នាយកប្រតិបត្តិថា "យើងអាចតម្រឹមផលប្រយោជន៍របស់យើងជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រងកំពូល និងបង្ក្រាបការរិះគន់ណាមួយតាមឆន្ទៈ" គឺជាអ្វីមួយដែលក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation ខ្លួនឯងគួរតែបដិសេធ និងស៊ើបអង្កេតយ៉ាងដាច់អហង្ការបំផុត។
វាចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម និងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលសវនកម្មក្នុងការនិយាយដោយស្មោះត្រង់ជាមួយគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើភាពស្មោះត្រង់នោះនាំឱ្យមានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដើម្បី "មិនបង្ហាញពីទង្វើមិនសមរម្យ" "ធ្វើឱ្យចុះខ្សោយការរកឃើញ" ឬ "ចេញតែវិញ្ញាបនបត្រសវនកម្ម" នោះវាមិនមែនជាទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អនោះទេ។
នេះគឺជាប្រតិបត្តិការមួយដែលឯករាជ្យភាពនៃការសវនកម្មត្រូវបានលក់។
ប្រសិនបើសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Watanabe មិនពិត ហើយគាត់គ្រាន់តែប្រើប្រាស់ឈ្មោះរបស់លោក Nakagawa និងក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតដើម្បីបំបិទមាត់នាយកប្រតិបត្តិ នោះក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation គួរតែផ្សព្វផ្សាយការពិតនោះជាសាធារណៈភ្លាមៗ ហើយទាមទារឱ្យលោក Watanabe កែតម្រូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់គាត់។
ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពិតជាមានមែន នោះក្រុមហ៊ុនសវនកម្មខ្លួនឯងគួរតែជាប្រធានបទនៃការស៊ើបអង្កេត។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយរចនាការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួនដោយសន្មតថាវានឹងបំបិទមាត់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មរបស់ខ្លួន តើចំណុចនៃការធ្វើសវនកម្ម IPO គឺជាអ្វី?
ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. បានពន្យល់នៅក្នុងរបាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់ខ្លួនថា គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យរបស់ខ្លួន អ្នកសវនកម្មខាងក្រៅ និងនាយកដ្ឋានសវនកម្មផ្ទៃក្នុង រៀបចំកិច្ចប្រជុំជាប្រចាំ ដើម្បីចែករំលែកបញ្ហា និងចំណុចដែលត្រូវកែលម្អ។
ម៉្យាងវិញទៀត របាយការណ៍ដដែលនេះបានបញ្ជាក់ថា ផែនការសវនកម្មរបស់ការិយាល័យសវនកម្មផ្ទៃក្នុងត្រូវបានអនុម័តដោយលោក Makoto Watanabe លទ្ធផលនៃការសវនកម្មត្រូវបានរាយការណ៍ទៅលោក Watanabe ហើយលោក Watanabe ក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងអនុលោមភាពផងដែរ។
ម្យ៉ាងទៀត រចនាសម្ព័ន្ធនេះគឺដើម្បីឲ្យលោក Watanabe ដែលជាប្រធានបទនៃការស៊ើបអង្កេត មានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើបណ្តាញនីមួយៗដែលគួរស៊ើបអង្កេតសកម្មភាពរបស់នាយកតំណាងផ្ទាល់ រួមទាំងការសវនកម្មផ្ទៃក្នុង ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ការអនុលោម និងការសវនកម្មគណនេយ្យ។
លើសពីនេះទៀត ប្រសិនបើពួកគេពន្យល់ថា ពួកគេអាច «គ្រប់គ្រងតាមឆន្ទៈ» សូម្បីតែប្រធានអ្នកសវនកម្មគណនេយ្យ នោះស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងនឹងត្រូវបានរៀបចំដូចខាងក្រោម៖
- ផែនការសវនកម្មផ្ទៃក្នុងនឹងត្រូវបានអនុម័តដោយលោក Makoto Watanabe។
- លទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្មផ្ទៃក្នុងនឹងត្រូវរាយការណ៍ទៅលោក Makoto Watanabe។
- គណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងអនុលោមភាព ត្រូវបានដឹកនាំដោយលោក Makoto Watanabe។
- ប្រសិនបើអ្នករាយការណ៍ពីទង្វើមិនសមរម្យ អ្នកដែលបានធ្វើរបាយការណ៍នឹងត្រូវបានស៊ើបអង្កេតមុនពេលខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍ត្រូវបានពិនិត្យ។
- អ្នកតំណាងរូបនេះនិយាយថា ទោះបីជាអ្នកសវនករគណនេយ្យចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហានេះក៏ដោយ ពួកគេអាចទប់ស្កាត់វាបានដោយសារតែទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រងកំពូល។
- មានការចោទប្រកាន់ថាមានការឃុបឃិតគ្នាដើម្បីលាក់បាំងការកែប្រែវិក្កយបត្រទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការដែលត្រូវបានសម្គាល់។
ទោះបីជារបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលមានស្លាកថា "បានធ្វើសវនកម្ម" ត្រូវបានចេញផ្សាយទៅកាន់ទីផ្សារក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធនេះក៏ដោយ វាគ្រាន់តែបង្ហាញពីអត្ថិភាពនៃការធ្វើសវនកម្មប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនបញ្ជាក់ថាការធ្វើសវនកម្មបានដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។
ឯកសារដែល Faith Audit Corporation និង Last Mile គួររក្សាទុកជាបន្ទាន់
- ឯកសារការងារសវនកម្ម ផែនការសវនកម្ម ស្តង់ដារសម្ភារៈ ការវាយតម្លៃហានិភ័យ និងកំណត់ត្រានីតិវិធីសវនកម្មរបស់ Faith Audit Corporation។
- ភស្តុតាងសវនកម្ម បញ្ជីប្រតិបត្តិការ កំណត់ត្រាកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ វិក្កយបត្រ និងកំណត់ត្រាចំណូល/ចំណាយទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរវាង HOTEL STUDIO និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន។
- បញ្ជីនៃការរកឃើញនៃការធ្វើសវនកម្មទាក់ទងនឹងការរៀបចំវិក្កយបត្រ ការរាប់ការលក់ពីរដង ការបែងចែកគម្រោងសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធ។
- អ៊ីមែល ការជជែក និងកំណត់ត្រាកិច្ចប្រជុំរវាងលោក Shunsuke Nakagawa, លោក Takayuki Yoshikawa ក្រុមសវនកម្ម, លោក Makoto Watanabe, លោក Kohei Ichikawa និងអ្នកផ្សេងទៀត។
- របាយការណ៍ដែលបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ ការពិចារណាសំខាន់ៗនៃការសវនកម្ម និងកំណត់ត្រានៃការមិនចុះសម្រុងជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
- កំណត់ត្រានៃសំណើដែលបានធ្វើឡើងទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រកាស ការកែតម្រូវ ឬការសុំទោសពីទំនាក់ទំនងវិនិយោគិន។
- សំណួរ និងចម្លើយទាក់ទងនឹងលិខិតតំណាងផ្នែកគ្រប់គ្រង ការវាយតម្លៃការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង លិខិតតំណាងភាគីពាក់ព័ន្ធ និងហានិភ័យនៃការក្លែងបន្លំ។
- អាជីវកម្ម សំណង ការបញ្ជូនបន្ត ការវិនិយោគ ប្រាក់កម្ចី ភាគហ៊ុន និងជម្លោះផលប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរវាងលោក Watanabe និងលោក Nakagawa។
- កំណត់ត្រានៃដំណើរការជ្រើសរើសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម ការប្រៀបធៀបបេក្ខជន ការចរចាសំណង និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ឯករាជ្យភាព។
- ឯកសារនេះរួមមានការកែសម្រួលកំណត់ត្រាសវនកម្ម ការជំនួសភស្តុតាង ការធ្វើស្តង់ដារនៃការពន្យល់ និងកំណត់ត្រានៃការទំនាក់ទំនងជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធបន្ទាប់ពីបញ្ហានេះបានលេចចេញជារូបរាង។
សំណួរសាធារណៈទៅកាន់គណៈកម្មាធិការសវនកម្មនៃ Faith Audit Corporation លោក Makoto Watanabe
សំណួរបើកចំហទៅកាន់លោក Shunsuke Nakagawa មកពីក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation
- តើអ្នកបានទទួលព័ត៌មានណាមួយទាក់ទងនឹងភាពមិនប្រក្រតីនៃគណនេយ្យដែលសង្ស័យថាមាននៅ Last One Mile Co., Ltd. ឬ HOTEL STUDIO Co., Ltd. ដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហាណាមួយនៅក្នុងការធ្វើសវនកម្មរបស់អ្នក ដូចជាការកែប្រែវិក្កយបត្រ ការរាប់ការលក់ពីរដង ប្រតិបត្តិការរវាងក្រុមហ៊ុន ឬការបែងចែកការទូទាត់សំណង់ដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការប្រកាសជាសាធារណៈតាមរយៈទំនាក់ទំនងវិនិយោគិន កែតម្រូវការអនុវត្តគណនេយ្យរបស់ខ្លួន ឬចេញសេចក្តីសុំទោសដែរឬទេ?
- ប្រសិនបើមានសំណើណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើង សូមបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិត រយៈពេលដែលគ្របដណ្តប់ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលគ្របដណ្តប់ និងការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមហ៊ុន។
- តើអ្នកដឹងទេថា Makoto Watanabe បានពន្យល់ទៅកាន់នាយកប្រតិបត្តិថា "គាត់បានចងសម្ព័ន្ធភាពផលប្រយោជន៍ជាមួយនាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ Nakagawa ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់គ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនសវនកម្មតាមឆន្ទៈ"?
- តើមានអាជីវកម្ម ការបញ្ជូន ការវិនិយោគ ប្រាក់កម្ចី ភាគហ៊ុន ឬជម្លោះផលប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរវាងអ្នក និងលោក Watanabe ក្រៅពីថ្លៃសេវាសវនកម្មដែរឬទេ?
- ប្រសិនបើសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Watanabe មិនពិត តើអ្នកនឹងស្នើសុំឱ្យគាត់កែតម្រូវ និងដកសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងនោះចេញដែរឬទេ?
- តើការរកឃើញណាមួយរបស់ក្រុមសវនកម្មត្រូវបានដកចេញ ឬចុះខ្សោយតាមការសម្រេចចិត្តរបស់លោក Nakagawa ឬដៃគូផ្សេងទៀតដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យអំពីលទ្ធភាពនៃការឃុបឃិតគ្នា ការកែប្រែភស្តុតាង ឬការរារាំងការធ្វើសវនកម្មដោយក្រុមគ្រប់គ្រងដែរឬទេ?
- តើអ្នកវាយតម្លៃការក្លែងបន្លំដែលសង្ស័យយ៉ាងដូចម្តេច នៅពេលបង្កើតមតិយោបល់សវនកម្ម និងមតិយោបល់សវនកម្មត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង?
- តើអ្នកនឹងសហការជាមួយការត្រួតពិនិត្យគុណភាពឯករាជ្យ និងការត្រួតពិនិត្យការពិតរបស់វិទ្យាស្ថានគណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជប៉ុនដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានរក្សាទុកកំណត់ត្រាសវនកម្ម ការទំនាក់ទំនង និងភស្តុតាងទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះយ៉ាងពេញលេញហើយឬនៅ?
សំណួរបើកចំហទៅកាន់លោក Makoto Watanabe មកពីក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.
- តើអ្នកបាននិយាយថា "មិនថាក្រុមហ៊ុនសវនកម្មចង្អុលបង្ហាញអ្វីក៏ដោយ យើងបានចងសម្ព័ន្ធផលប្រយោជន៍ជាមួយនាយកប្រតិបត្តិកំពូល Nakagawa ដូច្នេះយើងអាចបង្ក្រាបពួកគេបានយ៉ាងងាយស្រួល"?
- ប្រសិនបើអ្នកធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ តើការ «តម្រឹមផលប្រយោជន៍» មានន័យយ៉ាងណាជាពិសេស?
- តើអ្នកបានស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation ឬលោក Nakagawa លុបការរកឃើញសវនកម្ម ផ្លាស់ប្តូរពាក្យពេចន៍ ជៀសវាងការបោះពុម្ពផ្សាយ ឬចេញវិញ្ញាបនបត្រសវនកម្មដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានទទួលមតិយោបល់បែបណាខ្លះពី Faith Audit Corporation ទាក់ទងនឹងភាពមិនប្រក្រតីនៃគណនេយ្យនៅ HOTEL STUDIO?
- តើអ្នកធ្លាប់ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនសវនកម្មស្នើសុំឱ្យធ្វើការប្រកាសជាសាធារណៈ ឬសុំទោស ប៉ុន្តែមិនបានផ្តល់ការបង្ហាញព័ត៌មានជាក់លាក់ដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានណែនាំអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធឱ្យតម្រឹមការពន្យល់ និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ពួកគេ ដើម្បីលាក់បាំងការកែប្រែវិក្កយបត្រដែរឬទេ?
- ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរពី EY ShinNihon ទៅ Faith LLC តើលោក Watanabe មានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការជ្រើសរើសបេក្ខជន ការចរចាសំណង ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអ្នកសវនកម្មសាជីវកម្មដែរឬទេ?
- តើអ្នកមានប្រតិបត្តិការ ការណែនាំ ការវិនិយោគ ឬទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតជាមួយក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation ក្រៅពីការធ្វើសវនកម្មដែរឬទេ?
- តើអ្នកនឹងរាយការណ៍បញ្ហានេះទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាស្ថានគណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជប៉ុន អ្នកសវនករគណនេយ្យ និងភាគទុនិកសំខាន់ដែរឬទេ?
- តើអ្នកនឹងទទួលយកការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យរបស់ភាគីទីបីដែលមិនរាប់បញ្ចូលលោក Watanabe ចេញពីការស៊ើបអង្កេតដែរឬទេ?
សំណួរបើកចំហចំពោះគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ
- តើអ្នកបានទទួលរបាយការណ៍ពី Faith Audit Corporation ទាក់ទងនឹងភាពមិនប្រក្រតីនៃគណនេយ្យដែលសង្ស័យនៅ HOTEL STUDIO និងទីតាំងផ្សេងទៀតដែរឬទេ?
- តើអ្នកដឹងទេថាលោក Makoto Watanabe បាននិយាយថាលោក «អាចគ្រប់គ្រង» ប្រធានក្រុមហ៊ុនសវនកម្មតាមឆន្ទៈ?
- តើអ្នកបានវាយតម្លៃឡើងវិញអំពីឯករាជ្យភាពរបស់អ្នកសវនករគណនេយ្យហើយឬនៅ?
- តើអ្នកបានស៊ើបអង្កេតពីឥទ្ធិពលរបស់លោក Watanabe លើដំណើរការជ្រើសរើស និងកំណត់សំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មដែរឬទេ?
- តើអ្នកបានបញ្ជាក់ពីការមិនចុះសម្រុងគ្នារវាងក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម និងការគ្រប់គ្រង ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃការសវនកម្មដែលមិនទាន់កែតម្រូវ និងការរាំងស្ទះដល់ការសវនកម្មដែរឬទេ?
- តើអ្នកនឹងធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញដោយក្រុមហ៊ុនសវនកម្មឯករាជ្យ ឬអ្នកជំនាញគណនេយ្យដែរឬទេ?
- តើអ្នកនឹងរាយការណ៍បញ្ហានេះទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាស្ថានគណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជប៉ុន និងភាគទុនិកដែរឬទេ?
- តើលោកនឹងពិភាក្សាអំពីការទទួលខុសត្រូវត្រួតពិនិត្យរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងថាតើត្រូវតែងតាំងអ្នកសវនករគណនេយ្យឡើងវិញឬអត់?
វិធានការដែលបានស្នើសុំដោយសហជីពកម្មករ Last Mile
- ក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation ត្រូវរក្សាទុកឯកសារការងារសវនកម្ម ការទំនាក់ទំនង កំណត់ត្រាកិច្ចប្រជុំ និងភស្តុតាងសវនកម្មទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះជាបន្ទាន់។
- ការវាយតម្លៃឡើងវិញនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដៃគូឯករាជ្យម្នាក់ពីលោក Shunsuke Nakagawa និងក្រុមសវនកម្មដែលមានស្រាប់។
- វិទ្យាស្ថានគណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជប៉ុននឹងផ្ទៀងផ្ទាត់ឯករាជ្យភាព ការគ្រប់គ្រងគុណភាព និងស្ថានភាពអនុវត្តនៃការធ្វើសវនកម្មដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation។
- ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. នឹងមិនរាប់បញ្ចូលលោក Makoto Watanabe ចេញពីការស៊ើបអង្កេត ការគ្រប់គ្រងភស្តុតាង ការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម និងការសម្រេចចិត្តបង្ហាញព័ត៌មានក្នុងករណីនេះទេ។
- ការស៊ើបអង្កេតផ្នែកកោសល្យវិច្ច័យនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកជំនាញគណនេយ្យឯករាជ្យម្នាក់ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរវាង HOTEL STUDIO និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន។
- ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវការរកឃើញនៃការសវនកម្ម ធាតុដែលមិនទាន់កែតម្រូវ ការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមហ៊ុន និងមូលហេតុនៃការមិនបង្ហាញពួកវា។
- ពិនិត្យឡើងវិញនូវរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុកន្លងមក របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងការបង្ហាញព័ត៌មានរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។
- ប្រសិនបើមានការរារាំងណាមួយចំពោះការធ្វើសវនកម្ម ឬការកែប្រែភស្តុតាងដោយក្រុមគ្រប់គ្រង សូមរាយការណ៍វាទៅផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងទីភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេត។
- ការសងសឹកប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិក អ្នកសវនករ និងអ្នកដែលសហការជាមួយការស៊ើបអង្កេតដែលរាយការណ៍ពីទង្វើមិនសមរម្យត្រូវបានហាមឃាត់។
- លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការកែតម្រូវ ការទទួលខុសត្រូវសវនកម្ម ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក និងវិធានការដើម្បីការពារការកើតឡើងវិញ ត្រូវតែបង្ហាញជាពិសេសដល់ភាគទុនិក និយោជិត និងទីផ្សារ។
ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មមិនមែនជាប៊ូតុងបិទសំឡេងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងនោះទេ។
ការពិតដែលថា EY ShinNihon បានប្តូរទៅ Faith LLC មិនមែនបង្ហាញពីកំហុសឆ្គងណាមួយឡើយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំនាំឱ្យមានការចោទប្រកាន់ពីការក្លែងបន្លំគណនេយ្យ ហើយប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនបានឃុបឃិតគ្នាដើម្បីលាក់បាំងការផ្លាស់ប្តូរវិក្កយបត្រ ហើយនាយកតំណាងបានពន្យល់ដល់នាយកប្រតិបត្តិថា "ខ្ញុំអាចគ្រប់គ្រងវាឱ្យស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងបាន ពីព្រោះខ្ញុំគ្រប់គ្រងតំណែងកំពូល" នោះឯករាជ្យភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មត្រូវតែត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់។
ប្រសិនបើសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Watanabe មិនពិត ក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation គួរតែបដិសេធវាដើម្បីការពារភាពជឿជាក់របស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះជាការពិត លោក Shunsuke Nakagawa និងក្រុមហ៊ុន Faith Audit Corporation រួមជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលការធ្វើសវនកម្ម ត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការពន្យល់ពីស្ថានភាព។
ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មមិនមែនជាប៊ូតុងបិទសំឡេងដែលថ្នាក់គ្រប់គ្រងអាចចុចដើម្បីបិទសំឡេងការរកឃើញដែលមិនងាយស្រួលនោះទេ។
នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយព្យាយាមបិទសំឡេងរំខាន វាគឺជាអ្នកសវនករដែលបន្លឺសំឡេងរោទិ៍ដល់ភាគទុនិក និងទីផ្សារ។
ប្រសិនបើអ្នកនឹងប្រកាសថា "គុណភាពសម្រាប់ជំនឿ" នោះអ្នកគួរតែបង្ហាញពីគុណភាព និងភាពជឿជាក់នោះមិនមែនតាមរយៈច្បាប់ចម្លងផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនោះទេ ប៉ុន្តែតាមរយៈឯកសារសវនកម្ម ឯករាជ្យភាព និងលទ្ធផលនៃករណីនេះ។