សហជីពកម្មករ Last One Mile សូមបញ្ជាក់ជាថ្មីនូវការទាមទាររបស់ខ្លួនថា ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. (ទីផ្សារកំណើនផ្សារភាគហ៊ុនតូក្យូ លេខកូដមូលបត្រ 9252) បំពេញការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីដោយផ្តល់ការពន្យល់ដោយស្មោះត្រង់ និងមានតម្លាភាពទាក់ទងនឹងបញ្ហាមួយចំនួនដែលកំពុងទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងទាំងក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុន។
សមាគមរបស់យើងមិនមានជំហរក្នុងការកំណត់ដោយឯករាជ្យនូវការពិតទាក់ទងនឹងចំណុចនីមួយៗដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះទេ។ អត្ថបទនេះមានគោលបំណងរៀបចំ និងបង្ហាញចំណុចដែលក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនគួរពន្យល់ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ អ្នកចូលរួមទីផ្សារ ភាគទុនិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិក។
ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ហាទាំងអស់ដែលថ្នាក់គ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានពន្យល់ច្បាស់លាស់ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ ឬទីផ្សារនៅឡើយទេ។
ទីមួយ ហេតុអ្វីបានជាអង្គការរបស់យើងសួរសំណួរនេះ?
សហជីពរបស់យើងគឺជាសហជីពកម្មករដែលផ្អែកលើមាត្រា 28 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញជប៉ុន និងច្បាប់សហជីពកម្មករ ដែលមានសមាសភាពមកពីបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.។ យើងធ្វើប្រតិបត្តិការជាសហជីពដែលចូលរួមមួយក្នុងចំណោមសហជីពដែលចូលរួមនៃ "Minna no Union" ដែលជាអង្គការធំជាងដែលប្រមូលផ្តុំសហជីពកម្មករជាច្រើន។
សហជីពរបស់យើងបានចេញលិខិតតវ៉ាម្តងហើយម្តងទៀតទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារអយុត្តិធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន (រួមទាំងការបង្ហោះ Kintone នៅថ្ងៃទី 11 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 អ៊ីមែលផ្ទៃក្នុងនៅថ្ងៃទី 11 ខែមិថុនា និងការបញ្ជូនព័ត៌មានដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចទៅកាន់អង្គការជាន់ខ្ពស់ក្នុងអំឡុងពេលយប់ជ្រៅ)។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សំណួរជាមូលដ្ឋានជាងនេះកំពុងរីករាលដាលក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព។ ហេតុអ្វីបានជាក្រុមគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនបន្តរក្សាការគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន និងអន្តរាគមន៍យ៉ាងតឹងរ៉ឹងបែបនេះនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព? ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនបរាជ័យក្នុងការផ្តល់ការពន្យល់ច្បាស់លាស់ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ និងទីផ្សារ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការព្រួយបារម្ភរបស់សាធារណជនកាន់តែខ្លាំងឡើងចាប់តាំងពីខែឧសភាមក?
ក្តីបារម្ភរបស់សហជីពរបស់យើងគឺថា ព័ត៌មានដែលបុគ្គលិក ភាគទុនិក ដៃគូអាជីវកម្ម អតិថិជន និងសង្គមទាំងមូលគួរដឹង បច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់ដោយក្រុមគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។
ការពិតជាមូលដ្ឋាន៖ អ្វីដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍ព័ត៌មាន។
យោងតាមរបាយការណ៍សាធារណៈ លោក Takayoshi Nakano ដែលត្រូវបានគេនិយាយថាធ្លាប់មានទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co. និងសាខារបស់ខ្លួនកាលពីអតីតកាល ត្រូវបានចាប់ខ្លួនដោយការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាស្រុក Kagoshima បន្ទាប់ពីមានរបាយការណ៍ថាលោកនៅក្រៅប្រទេស។ រឿងនេះត្រូវបានរាយការណ៍ដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជាច្រើន។
https://373news.com/news/local/detail/234397
https://news.yahoo.co.jp/articles/be21b5f2538c21336e33d063a9f8159489bdddeb
លើសពីនេះ សហជីពរបស់យើង និងអង្គការមេរបស់យើង "Minna no Union" បានទទួលព័ត៌មានទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះជាបន្តបន្ទាប់ពីប្រភពជាច្រើន។
ក្រោមកាលៈទេសៈទាំងនេះ ទំនាក់ទំនងរវាងលោក Makoto Watanabe នាយកតំណាង ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិរបស់យើង និងលោក Satoshi Saito ជាអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងជាអតីតប្រធានការិយាល័យផែនការសាជីវកម្មរបស់យើង និងលោក Takayoshi Nakano ក៏ដូចជាការសង្ស័យទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ បានលេចចេញជាបញ្ហាដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភទាំងនៅក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុន។
យ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្នាក់គ្រប់គ្រងរបស់យើងមិនទាន់បានពន្យល់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់អំពីចំណុចទាំងនេះដល់បុគ្គលិក និងទីផ្សារទាំងអស់នៅឡើយទេ។
ការពិតដែលមិនអាចប្រកែកបាន៖ ភាពផ្ទុយគ្នាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពរបស់លោក ណាកាណូ សូគី ផ្ទាល់។
មុននឹងយើងស្វែងយល់ពីចំណុចសំខាន់ៗ យើងចង់ចង្អុលបង្ហាញពីព័ត៌មានលម្អិតជាក់ស្តែងមួយ ដែលយើងជឿថាចាំបាច់ដើម្បីចែករំលែកជាមួយអ្នកអានរបស់យើង ដើម្បីយល់អំពីបញ្ហាទាំងមូល។
សហជីពរបស់យើងបានទទួលព័ត៌មានពីសមាជិកជាច្រើនថា មុនពេលមានរបាយការណ៍អំពីការចាកចេញរបស់លោក Nakano Jakuki មកកាន់ប្រទេសកម្ពុជា និងការបាត់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់ គាត់បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតទៅកាន់អ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ ដែលនាំឱ្យមានផលវិបាកដូចខាងក្រោម។ សមាជិកសហជីពមួយចំនួនបានដឹងអំពីព័ត៌មាននេះ សូម្បីតែមុនពេលមានការរាយការណ៍អំពីការចាប់ខ្លួនក៏ដោយ ហើយបន្ទាប់ពីការងារផ្ទៀងផ្ទាត់ថ្មីៗនេះ សហជីពរបស់យើងបានចងក្រងវាទៅជាឯកសារនេះ។
ទីមួយ មានព័ត៌មានថា លោក ណាកាណូ សូគី បាននិយាយដោយបើកចំហទៅកាន់អ្នកដែលនៅជុំវិញគាត់ថា ប្រសិនបើមានអ្វីមួយកើតឡើងចំពោះគាត់ គាត់នឹង «រត់គេចខ្លួន» ទៅជួបលោក វ៉ាតាណាបេ ម៉ាកូតូ និងលោក សៃតូ សាតូស៊ី។
ទីពីរ ទាក់ទងនឹង «ភាគហ៊ុនដែលកំពុងពិភាក្សា» ដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សាដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងអត្ថបទនេះ—ពោលគឺភាគហ៊ុនដែលការរឹតបន្តឹងតាមកិច្ចសន្យាលើការបោះចោល និងការបញ្ជាក់ពីការអនុម័តអាចមានបញ្ហា—មានព័ត៌មានថាលោក Nakano រួមជាមួយលោក Watanabe និងលោក Saito បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមានន័យថាពួកគេបាន «ប្រើប្រាស់វាដោយគ្មានការអនុញ្ញាត» ដោយមិនបានអនុវត្តតាមនីតិវិធីចាំបាច់។
អង្គការរបស់យើងមិនមានជំហរអះអាងថា សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងនេះរបស់លោក Nakano Shoki គឺជាការពិតនៅក្នុងខ្លួនវានោះទេ។ ទោះបីជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Nakano Shoki ត្រូវបានធ្វើឡើងជាសាធារណៈក៏ដោយ នៅពេលប្រៀបធៀបជាមួយនឹងការសង្ស័យដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងរបាយការណ៍ព័ត៌មានក្នុងស្រុក និងខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍ចាប់ខ្លួន មានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាយ៉ាងច្បាស់ ហើយអង្គការរបស់យើងត្រូវបានបង្ខំឱ្យវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវភាពជឿជាក់របស់ពួកគេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំណុចសំខាន់នៅទីនេះមិនមែនជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ណាមួយរបស់លោក Nakano Shoki ជាការពិតនោះទេ។
អ្វីដែលសំខាន់នៅក្នុងករណីនេះ គឺការពិតដែលថាលោក Nakano Shoki បានដាក់ឈ្មោះជាក់លាក់ថាលោក Watanabe Makoto និងលោក Saito Satoshi ជាកន្លែងជ្រកកោន ឬកន្លែងរត់គេចខ្លួនរបស់គាត់ ហើយថាគាត់បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតដែលបង្ហាញពីការចូលរួមរួមគ្នាជាមួយពួកគេទាំងពីរនាក់ក្នុងការគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុនដែលមានបញ្ហា សូម្បីតែមុនពេលដំណឹងនៃការចាប់ខ្លួនគាត់ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយក៏ដោយ។
ទោះបីជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Nakano Shoki មួយចំនួន ឬទាំងអស់មិនពិតក៏ដោយ ការពិតនៅតែមានថា ទំនាក់ទំនងគោលបំណងមួយមានរវាងលោក Nakano Shoki និងលោក Watanabe Makoto ព្រមទាំងលោក Saito Satoshi ដែលនឹងនាំឱ្យគាត់ធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះទៅកាន់អ្នកនៅជុំវិញគាត់។
ដូច្នេះ សំណួរដូចខាងក្រោមនេះកើតឡើងសម្រាប់ក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើង៖ តើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានដឹងនៅពេលណាអំពីព័ត៌មានដែលលោក Nakano Jakuki បាននិយាយជាសាធារណៈថាលោកចាត់ទុកលោក Watanabe Makoto និងលោក Saito Satoshi ជាទីពឹងរបស់លោក? លើសពីនេះ តើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានដឹងនៅពេលណាអំពីព័ត៌មានដែលលោក Nakano Jakuki បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទៅកាន់អ្នកដែលនៅជុំវិញលោកដោយបង្ហាញពីការចូលរួមរួមគ្នាជាមួយពួកគេទាំងពីរទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុនដែលមានសំណួរ ហើយតើពួកគេបានរាយការណ៍ ស៊ើបអង្កេត និងចាត់វិធានការកែតម្រូវយ៉ាងដូចម្តេច?
លើសពីនេះ ដូចដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សាដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុងចំណុចទី 7 នៃអត្ថបទនេះ មានព័ត៌មានថា Makoto Watanabe បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតដើម្បីការពារលោក Nakano យ៉ាងសកម្មក្នុងអំឡុងពេលដែលទីតាំងរបស់លោក Nakano លែងត្រូវបានគេស្គាល់នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ នៅពេលដែលរឿងនេះត្រូវបានដាក់តាមលំដាប់លំដោយរួមជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Nakano ផ្ទាល់ដែលធ្វើឡើងមុនពេលគាត់រត់គេចខ្លួន សំណួរនៅតែមានសម្រាប់ក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងអំពីរបៀបវាយតម្លៃភាពជាប់គ្នារវាងអ្នកទាំងពីរ។
បញ្ហាសំខាន់ៗ៖ បញ្ហាដែលក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវតែពន្យល់ទាក់ទងនឹងការសង្ស័យទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុន។
នៅក្នុងអត្ថបទនេះ សមាគមរបស់យើងនឹងដោះស្រាយសំណួរមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុន ដែលជាបញ្ហាសំខាន់បំផុតរបស់ខ្លួន។
ពាក្យថា "ភាគហ៊ុន។ល។ ដែលពាក់ព័ន្ធ" ដូចដែលបានប្រើនៅទីនេះ សំដៅទៅលើភាគហ៊ុន ផលប្រយោជន៍ភាគហ៊ុន សិទ្ធិផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃជារូបិយវត្ថុ ឬសិទ្ធិដូចទ្រព្យសកម្មស្រដៀងគ្នាដែលលោក Satoshi Saito កាន់កាប់ក្នុងនាមជាបុគ្គល។ យោងតាមព័ត៌មានដែលផ្តល់ជូនទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅក្រុមហ៊ុន សំណួរធ្ងន់ធ្ងរដូចខាងក្រោមត្រូវបានលើកឡើងទាក់ទងនឹងការដោះស្រាយសិទ្ធិទាំងនេះ។
១. ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរភាគហ៊ុនជាដើម ពីលោក Satoshi Saito ទៅលោក Takayoshi Nakano
មានការចង្អុលបង្ហាញថា ទោះបីជាមានស្ថានភាពដែលការរឹតបន្តឹងការផ្ទេរ ការចាក់សោ ការរឹតបន្តឹងកិច្ចសន្យាលើការបោះចោល ការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនចេញ ឬភាគីពាក់ព័ន្ធ និងការបញ្ជាក់សិទ្ធិអំណាចផ្សេងទៀតអាចជាបញ្ហាទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុនដែលកាន់កាប់ដោយ Satoshi Saito ក៏ដោយ ក៏មានការសង្ស័យថាភាគហ៊ុនទាំងនោះត្រូវបានផ្ទេរ សន្យា ផ្ទេរភាពជាម្ចាស់ ផ្ទេរការគ្រប់គ្រង ឬផ្តល់ជូន Takayoshi Nakano ដោយមិនបានឆ្លងកាត់ការយល់ព្រម ការបញ្ជាក់ របាយការណ៍ ឬការពន្យល់ចាំបាច់ដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធនោះទេ។
ជាពិសេស ដូចដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកមុន ដោយសារមានព័ត៌មានថា លោក Nakano Jakuki ផ្ទាល់បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថា លោក និងលោក Saito Satoshi បាន «ប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត» ភាគហ៊ុនដែលមានការសង្ស័យ សូម្បីតែមុនពេលមានការរាយការណ៍អំពីការចាប់ខ្លួនក៏ដោយ បញ្ហានេះមានលក្ខណៈដែលគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ទាំងពីភាគីលោក Nakano Jakuki និងភាគីលោក Saito Satoshi។
តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនចេញ បរិមាណ ប្រវត្តិទិញយក ថាតើមានការរឹតបន្តឹងលើការផ្ទេរដែរឬទេ និងថាតើភាគហ៊ុនដែលមានបញ្ហាត្រូវបានផ្ទេរ ឬប្រើប្រាស់ដែរឬទេ?
2. ការសង្ស័យលើភាពជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានសុពលភាពនៃភាគហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងតែងតាំងជាដើម។
ការសង្ស័យត្រូវបានលើកឡើងទាំងក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុនថា លោក Nakano Jakuki អាចជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំតាមការពិត ឬស្ថិតក្នុងជំហរស្រដៀងគ្នាទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ Hikari Tsushin និង Premium Water Holdings ក៏ដូចជា Last One Mile និងក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីផ្សេងទៀត តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងតែងតាំងភាគហ៊ុន ភាពជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនតាមការពិត ភាពជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនជាក់ស្តែង ការសន្យា ការផ្ទេរសិទ្ធិបោះឆ្នោត កិច្ចព្រមព្រៀងទិញ/លក់ កិច្ចព្រមព្រៀងទិញ/លក់ ឬកិច្ចសន្យាស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត ឬការរៀបចំតាមការពិត។
ប្រសិនបើរឿងនេះជាការពិត ករណីនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាជម្លោះហិរញ្ញវត្ថុរវាងបុគ្គលនោះទេ។ វាទាក់ទងនឹងបញ្ហាជាមូលដ្ឋានទាក់ទងនឹងវិន័យទីផ្សារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី ដូចជាការកំណត់អត្តសញ្ញាណភាគទុនិកដែលមានប្រយោជន៍ ការគ្រប់គ្រងភាគីពាក់ព័ន្ធ ការធានាភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានភាគទុនិកសំខាន់ៗ របាយការណ៍មូលបត្រ របាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ការបង្ហាញទាន់ពេលវេលា ការដកចេញនូវកម្លាំងប្រឆាំងសង្គម និងការដកចេញនូវប្រាក់ចំណូលព្រហ្មទណ្ឌ។
តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងស៊ើបអង្កេតកង្វល់ទាំងនេះដោយរបៀបណា ហើយតើយើងរាយការណ៍វាទៅភាគទុនិកសំខាន់ៗ អ្នកសវនករ និងផ្សារហ៊ុនតូក្យូរបស់យើងដោយរបៀបណា?
៣. ការពន្យល់អំពីការកាន់កាប់សាច់ប្រាក់ប្រមាណ ១០,២ ពាន់លានយ៉េន និងប្រភពមូលនិធិ
យើងបានទទួលព័ត៌មានពីប្រភពជាច្រើនថា លោក Nakano Jakuki បានអួតអាងដល់មនុស្សជាច្រើន ឬពន្យល់ពួកគេថា លោកមានសាច់ប្រាក់ប្រមាណ 10.2 ពាន់លានយ៉េន។
ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់បែបនេះពិតជាមានមែន ឬកំពុងត្រូវបានបង្ហាញដូចជាវាមានមែន តើវាមកពីណា? តើវាទាក់ទងនឹងមូលនិធិ ភាគហ៊ុន កិច្ចព្រមព្រៀងតែងតាំង ឬកិច្ចព្រមព្រៀងទិញយកខាងក្រៅរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង ឬក្រុមហ៊ុនជុំវិញយើងដែរឬទេ? តើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានស៊ើបអង្កេតរឿងនេះទេ? បើមិនមាន ហេតុអ្វី?
៤. ការសង្ស័យអំពីការទិញយកក្រុមហ៊ុនមន្ទីរពេទ្យធំមួយដែលមានទីតាំងនៅខេត្តសៃតាម៉ា
មានការចង្អុលបង្ហាញថា លោក Nakano Takayoshi បានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការទិញយកក្រុមហ៊ុនមន្ទីរពេទ្យធំមួយ ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងខេត្ត Saitama ដោយប្រើប្រាស់ភាគហ៊ុនដែលមានការលើកឡើង ឬតម្លៃទ្រព្យបញ្ចាំ មុខងារបង្កើនឥណទាន សមត្ថភាពរៃអង្គាសថវិកា និងឥណទានខាងក្រៅដែលទទួលបានពីវា។
លើសពីនេះ វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថា ភាគហ៊ុន តម្លៃទ្រព្យបញ្ចាំ ការបង្កើនឥណទាន និងសមត្ថភាពរៃអង្គាសថវិកាដែលប្រើប្រាស់ក្នុងការទិញយកអាចរួមបញ្ចូលភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង ឬភាគហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រង ឬកាន់កាប់ស្ទើរតែទាំងស្រុងដោយ Makoto Watanabe ឬ Satoshi Saito។
តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យមួយដើម្បីបញ្ជាក់ថាកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ឈ្មោះ បណ្តាញ ឋានៈរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន ឬអតីតបុគ្គលិក ព័ត៌មានដែលមិនបានបង្ហាញ ឯកសារគណនេយ្យ និងឯកសាររៃអង្គាសថវិការបស់ក្រុមហ៊ុនយើងមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ទាក់ទងនឹងការទិញយកនេះទេ?
៥. ទំនាក់ទំនងរវាងតំណែងរបស់លោក Satoshi Saito និងភារកិច្ចរបស់លោកជាអតីតប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង។
លោក Satoshi Saito មិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកខាងក្រៅនោះទេ ក្នុងនាមជាអតីតប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការសាជីវកម្មនៅក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. លោកស្ថិតក្នុងតួនាទីមួយដែលអាចចូលរួមក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ គោលនយោបាយមូលធន ការគ្រប់គ្រង និងការដោះស្រាយជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធខាងក្រៅរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង។
តើលោក Satoshi Saito បានប្រើប្រាស់តំណែងរបស់គាត់ជាអតីតប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការសាជីវកម្មរបស់យើង ទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើង ភាពជឿជាក់របស់គាត់ជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់យើង និងចំណេះដឹងរបស់គាត់អំពីគណនេយ្យ និងគោលនយោបាយមូលធនក្នុងការផ្ទេរ ឬការប្រើប្រាស់ភាគហ៊ុនដែលមានបញ្ហាដែរឬទេ? ឬក៏លោក Satoshi Saito ស្ថិតក្នុងតំណែងមួយដែលគាត់ត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្រោមឥទ្ធិពលរបស់ Shoki Nakano និងអ្នកដទៃ?
បញ្ហានេះទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងអត្ថិភាពនៃការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងរបស់យើង ការគ្រប់គ្រងមន្ត្រី និងនិយោជិត ការគ្រប់គ្រងអតីតមន្ត្រី និងនិយោជិត ការគ្រប់គ្រងភាគីពាក់ព័ន្ធ និងមុខងារគ្រប់គ្រងជម្លោះផលប្រយោជន៍ ហើយទាមទារការពន្យល់ច្បាស់លាស់ពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផ្ទាល់។
៦. ទំនាក់ទំនងរវាងលោក Nakano Takayoshi និងក្រុមគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង
យើងបានទទួលព័ត៌មានពីប្រភពជាច្រើនថា លោក Nakano Shoki បានមកទស្សនាការិយាល័យរបស់យើងជាញឹកញាប់ ហើយបានបង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់យើង ដែលដឹកនាំដោយលោក Watanabe Makoto។
លើសពីនេះ ដូចដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅដើមអត្ថបទនេះ ដោយសារមានព័ត៌មានថា Nakano Shoki ផ្ទាល់បាននិយាយជាសាធារណៈដល់អ្នកនៅជុំវិញគាត់ថា Watanabe Makoto និង Saito Satoshi គឺជាទីពឹងរបស់គាត់ វាអាចទៅរួចដែលថាទំនាក់ទំនងរវាង Nakano Shoki និងបុរសទាំងពីរនាក់នេះបានលើសពីទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ ឬការស្គាល់គ្នាក្នុងសង្គម។
តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងតាមដានកំណត់ត្រាចូល កំណត់ត្រាទស្សនកិច្ច កំណត់ត្រាកិច្ចប្រជុំ កំណត់ត្រាការចូលរួមកិច្ចប្រជុំរបស់លោក Nakano យ៉ាងដូចម្តេច និងថាតើគាត់បានទំនាក់ទំនងជាមួយយើងតាមរយៈអ៊ីមែលផ្ទៃក្នុង ឬការជជែកដែរឬទេ? តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យមួយលើការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់គាត់នៅក្នុងអាជីវកម្ម សាខា ដៃគូអាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ ឥណទាន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងទិញយករបស់យើងដែរឬទេ?
៧. សុន្ទរកថារបស់លោក Makoto Watanabe នាយកតំណាង ការពារលោក Shoki Nakano និងការសង្ស័យពីការលាក់បាំងឧក្រិដ្ឋជន និងជួយ និងញុះញង់ឱ្យគាត់រត់គេចខ្លួន។
ព័ត៌មានពីប្រភពច្រើនបង្ហាញថា នៅពេលដែលលោក Nakano ត្រូវបានរាយការណ៍ថាបានបាត់ខ្លួន ឬកំពុងរត់គេចខ្លួននៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា លោក Watanabe Makoto បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតដើម្បីការពារលោក Nakano យ៉ាងសកម្ម។
នៅទីនេះ យើងត្រូវត្រលប់ទៅបន្ទាត់ពេលវេលាដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅដើមអត្ថបទនេះ។ ជាពិសេស មានព័ត៌មានថា Shoki Nakano បានដាក់ឈ្មោះ Makoto Watanabe ជាកន្លែងជ្រកកោនរបស់គាត់ សូម្បីតែមុនពេលរបាយការណ៍អំពីការបាត់ខ្លួនរបស់គាត់នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាបានលេចចេញមក ហើយបន្ទាប់មក នៅពេលដែលការបាត់ខ្លួនរបស់ Shoki Nakano ក្លាយជាការពិត Makoto Watanabe ត្រូវបានគេចោទប្រកាន់ថាបានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតដើម្បីការពារ Shoki Nakano។ ការពិតទាំងពីរនេះគឺតាមលំដាប់លំដោយ។
ទាក់ទងនឹងទីតាំងលាក់ខ្លួន ការរត់គេចខ្លួន ការលាក់ខ្លួន ការធានាបាននូវមូលនិធិ ការរក្សាទំនាក់ទំនង ការដោះស្រាយជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ ការរៀបចំខ្លឹមសារនៃការពន្យល់ ការដោះស្រាយជាមួយភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេត និងការរក្សាភស្តុតាង តើលោក Makoto Watanabe មានទំនាក់ទំនងជាមួយលោក Shoki Nakano ឬភាគីពាក់ព័ន្ធនៅពេលណា និងកម្រិតណា?
នេះគឺជាបញ្ហាសំខាន់មួយដែលក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវតែពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ ពីទស្សនៈនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើង កាតព្វកិច្ចនៃភាពស្មោះត្រង់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ត្រឹមត្រូវរបស់នាយក ការដកចេញនូវកម្លាំងប្រឆាំងសង្គម ការដកចេញនូវប្រាក់ចំណូលព្រហ្មទណ្ឌ ការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង និងកាតព្វកិច្ចក្នុងការរក្សាភស្តុតាង។
៨. តើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានដឹងពីបញ្ហានេះនៅពេលណា ហើយតើវាត្រូវបានរាយការណ៍ជាលក្ខណៈផ្ទៃក្នុងដែរឬទេ?
តើលោក Makoto Watanabe និងនាយកប្រតិបត្តិផ្សេងទៀតនៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានដឹងអំពីកង្វល់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនៅពេលណា និងក្នុងកម្រិតណា?
ទោះបីជាបានដឹងអំពីស្ថានភាពនេះក៏ដោយ តើវាត្រូវបានរាយការណ៍ត្រឹមត្រូវទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ នាយកដ្ឋានសវនកម្មផ្ទៃក្នុង អ្នកសវនកម្មខាងក្រៅ ភាគទុនិកសំខាន់ៗ និងដៃគូមូលធន និងអាជីវកម្មដែរឬទេ?
ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់បានរាយការណ៍អំពីរឿងនេះទេ តើមូលហេតុអ្វី? តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំណត់ទំនាក់ទំនងរវាងកាតព្វកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួន កាតព្វកិច្ចបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា និងការវាយតម្លៃការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងយ៉ាងដូចម្តេច?
៩. រាយការណ៍ទៅកាន់ភាគទុនិកសំខាន់ៗ និងដើមទុន និងដៃគូអាជីវកម្ម
តើយើងបានរាយការណ៍ពីបញ្ហាដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះទៅកាន់ Premium Water Holdings, Hikari Tsushin និងភាគទុនិកសំខាន់ៗផ្សេងទៀត ឬដៃគូដើមទុន និងអាជីវកម្មដែរឬទេ?
ប្រសិនបើរឿងនេះមិនត្រូវបានរាយការណ៍ទេ តើក្រុមហ៊ុនមានបំណងបំពេញការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនចំពោះភាគទុនិកសំខាន់ៗ ដើមទុន និងដៃគូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនដោយរបៀបណា?
១០. ស្ថានភាពនៃការពិចារណាសម្រាប់ការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា
តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានពិចារណាថាតើការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាគឺចាំបាច់សម្រាប់បញ្ហានីមួយៗដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះដែរឬទេ?
ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តមិនបង្ហាញព័ត៌មានបន្ទាប់ពីការពិចារណា តើអ្វីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនោះ សម្ភារៈដែលប្រើសម្រាប់ការពិចារណា កាលបរិច្ឆេទនៃការពិចារណា និងមនុស្សដែលធ្វើការពិចារណា? ប្រសិនបើមិនមានការពិចារណាទេ ហេតុអ្វី?
បញ្ហាពាក់ព័ន្ធ៖ ការចូលរួមរបស់អ្នកគណនេយ្យ (លោក អ៊ី)
ទាក់ទងនឹងការសង្ស័យទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុន បញ្ហាដែលសហករណ៍របស់យើងចង្អុលបង្ហាញទាក់ទងនឹងការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកគណនេយ្យ។
យោងតាមព័ត៌មានដែលផ្តល់ជូនទាំងក្នុង និងក្រៅក្រុមហ៊ុន មានការចង្អុលបង្ហាញថា Satoshi Saito បានលួចទាក់ទងលោក E (តទៅនេះហៅថា "លោក E") ដែលជាអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ ដែលក៏មានទំនាក់ទំនងជាមួយ ShinNihon Audit Corporation ផងដែរ ក្នុងលក្ខណៈដែលរំលោភលើគោលការណ៍ណែនាំនៃការពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះ ហើយថាលោក E បានអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។
១១. រចនាសម្ព័ន្ធនៃការចូលរួមអាជីវកម្មរបស់យើងដោយអ្នកជំនាញគណនេយ្យពីររូប
មានការសង្ស័យថា លោក Satoshi Saito និងលោក E ដែលទាំងពីរនាក់ជាអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ បានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងគណនេយ្យ ការផ្តល់មូលនិធិ គោលនយោបាយមូលធន ការដោះស្រាយជាមួយភាគីខាងក្រៅ និងការដោះស្រាយភាគហ៊ុនដែលមានបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែមិនបានផ្តល់ការពន្យល់គ្រប់គ្រាន់ដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ អ្នកសវនករគណនេយ្យ និងភាគទុនិកសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនោះទេ។
បញ្ហានេះទាក់ទងនឹងភាពជឿជាក់នៃប្រព័ន្ធរាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង ការឆ្លើយតបនៃសវនកម្ម និងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ហើយទាមទារការពន្យល់ពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផ្ទាល់។
12 ទំនាក់ទំនងជាមួយគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះ
ប្រសិនបើការចោទប្រកាន់ថាលោក E បានចូលរួមដោយសម្ងាត់នៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់យើងតាមរបៀបដែលរំលោភលើគោលការណ៍ណែនាំពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជីជាការពិត នោះវាបង្កើតការសង្ស័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការរៀបចំចុះបញ្ជីរបស់យើង និងការបង្ហាញព័ត៌មានជាបន្តបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជី។
តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យមួយលើការចូលរួមរបស់លោក E នៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់យើង វិសាលភាពនៃការចូលរួមរបស់គាត់ ពេលវេលានៃការចូលរួមរបស់គាត់ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់វាជាមួយនឹងគោលការណ៍ណែនាំពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជីដែរឬទេ? តើយើងបានរាយការណ៍រឿងនេះទៅកាន់អ្នកសវនករគណនេយ្យរបស់យើង និងផ្សារហ៊ុនតូក្យូហើយឬនៅ?
១៣. ទំនាក់ទំនងរវាង Satoshi Saito និងលោក E.
តើការទំនាក់ទំនង ការសម្របសម្រួល ការផ្ទេរការងារទៅខាងក្រៅ ការផ្លាស់ប្តូរការទូទាត់ និងការចែករំលែកព័ត៌មានបែបណាខ្លះដែលបានកើតឡើងរវាងលោក Satoshi Saito និងលោក E? តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានបញ្ជាក់ពីការពិតទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះតាមរយៈការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យដែរឬទេ?
ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងនៃម៉ាយល៍ចុងក្រោយ
ភាពផ្ទុយគ្នាដែលឃើញនៅក្នុងពាក្យសម្ដី និងសកម្មភាពរបស់លោក Nakano Jakuki ផ្ទាល់ ការសង្ស័យទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុនលើបញ្ហាសំខាន់ៗ និងបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិកគណនេយ្យលើបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ - ទាំងអស់នេះកំពុងកើតឡើងនៅជុំវិញមនុស្សដែលជាស្នូលនៃការគ្រប់គ្រង និងគណនេយ្យរបស់ Last One Mile ហើយការពិតនេះបង្កើតការសង្ស័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរអំពីរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់ Last One Mile ផ្ទាល់។
តើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតដោយឯករាជ្យពីភាគីទីបីលើការចោទប្រកាន់ទាំងនេះហើយឬនៅ? តើមន្ត្រី និងបុគ្គលិកដែលសង្ស័យថាមានជាប់ពាក់ព័ន្ធត្រូវបានលុបចេញពីសម្ភារៈស៊ើបអង្កេត ភស្តុតាង និងការសម្ភាសន៍ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធដែរឬទេ? តើមានការចេញសេចក្តីណែនាំទូទាំងក្រុមហ៊ុនដើម្បីរក្សាភស្តុតាងដែរឬទេ? តើក្រុមហ៊ុនបានផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ហាមឃាត់ការសងសឹកប្រឆាំងនឹងអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន អ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន និងអតីតបុគ្គលិកដែរឬទេ?
ហើយសំណួរជាមូលដ្ឋានបំផុតគឺថា តើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងជឿថាខ្លួនគួរការពារអ្វីខ្លះនៅក្នុងបញ្ហានេះ? វាមិនគួរជាលោក Makoto Watanabe ផ្ទាល់ ឬទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយលោក Takayoshi Nakano ឬការគ្រប់គ្រងបញ្ហាមិនសមរម្យកន្លងមកនោះទេ។ អ្វីដែលគួរតែត្រូវបានការពារគឺការជឿទុកចិត្តពីបុគ្គលិក ភាគទុនិក ដៃគូអាជីវកម្ម អតិថិជន ទីផ្សារ និងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងជានីតិបុគ្គល។
តើទិដ្ឋភាពផ្លូវច្បាប់អ្វីខ្លះដែលអាចចាត់ទុកថាជាភាពខុសច្បាប់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd?
សមាគមរបស់យើងមិនមានតួនាទីក្នុងការកំណត់បញ្ហាទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌដោយខ្លួនឯងនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងបញ្ហាដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះ ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៅក្នុងសង្គមថាទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ៖
- ទំនាក់ទំនងរវាងកាតព្វកិច្ចថែទាំ និងកាតព្វកិច្ចភក្ដីភាពរបស់នាយក ក្រោមច្បាប់ក្រុមហ៊ុន។
- ទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង។
- ទំនាក់ទំនងរវាងការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាក្រោមច្បាប់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្សារហ៊ុន ភាពត្រឹមត្រូវនៃរបាយការណ៍មូលបត្រ របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងរបាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។
- ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រមប្រតិបត្តិសាជីវកម្មរបស់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ។
- ទំនាក់ទំនងរវាងគោលបំណងនៃច្បាប់ការពារអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធរាយការណ៍ផ្ទៃក្នុង។
- ទំនាក់ទំនងរវាងប្រព័ន្ធសម្រាប់ការដកចេញនូវកម្លាំងប្រឆាំងសង្គម និងការទប់ស្កាត់ការផ្ទេរប្រាក់ចំណូលព្រហ្មទណ្ឌ។
- ការកំណត់អត្តសញ្ញាណភាគទុនិកដែលមានប្រយោជន៍ ការគ្រប់គ្រងភាគីពាក់ព័ន្ធ និងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានភាគទុនិកសំខាន់ៗ។
ទាំងនេះគឺជាបញ្ហាជាមូលដ្ឋានទាំងអស់ទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ និងវិន័យទីផ្សារដែលក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីត្រូវតែបំពេញ។ តើក្រុមហ៊ុនរបស់យើងជឿថាបញ្ហាដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះមិនប៉ះពាល់ដល់កាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ និងវិន័យទីផ្សារទាំងនេះទេ? ប្រសិនបើដូច្នេះមែន តើអ្វីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ជំនឿនោះ?
ជំហររបស់សហជីពកម្មករនៅចំណុចចុងក្រោយ
បំណងប្រាថ្នាដ៏ធំបំផុតរបស់យើងគឺសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅលើទីផ្សារកំណើនផ្សារហ៊ុនតូក្យូ និងជាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មដែលមានទំនួលខុសត្រូវសង្គម ដើម្បីសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ និងទំនាក់ទំនងរវាងការគ្រប់គ្រងការងារ និងកម្លាំងពលកម្ម។
អត្ថបទនេះមិនមានបំណងវាយប្រហារលើក្រុមហ៊ុនរបស់យើង ឬការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះទេ។ អ្វីដែលសមាគមរបស់យើងកំពុងស្នើសុំគឺថា ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី និងជាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មដែលមានទំនួលខុសត្រូវខាងសង្គម បំពេញការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនដោយផ្តល់ការពន្យល់ដោយស្មោះត្រង់ និងមានតម្លាភាពទាក់ទងនឹងបញ្ហានីមួយៗដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះ។
ការវាយតម្លៃចុងក្រោយនៃការចោទប្រកាន់នីមួយៗដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងអត្ថបទនេះទាក់ទងនឹងបុគ្គលជាក់លាក់ ទាំងព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណី គួរតែត្រូវបានទុកឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការវិនិច្ឆ័យយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងយុត្តិធម៌របស់អាជ្ញាធរស៊ើបអង្កេត និងតុលាការ។ អង្គការរបស់យើងមិនស្ថិតក្នុងជំហរដើម្បីជំនួសការវិនិច្ឆ័យនោះបានទេ។
លើសពីនេះ សមាគមរបស់យើងមិនមានជំហរណាមួយក្នុងការកំណត់ដោយឯករាជ្យនូវភាពត្រឹមត្រូវនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលធ្វើឡើងដោយលោក Nakano Jakuki ដូចដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទនេះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោក Nakano Jakuki មានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពផ្ទុយគ្នានៅក្នុងបរិបទនីមួយៗ ហើយសមាគមរបស់យើងត្រូវបានបង្ខំឱ្យវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវភាពជឿជាក់រួមរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ យើងទាមទារយ៉ាងខ្លាំងឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផ្តល់ការពន្យល់ដោយស្មោះត្រង់ទាក់ទងនឹងកាលៈទេសៈជាក់ស្តែងដែលបានបង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងនេះ ទំនាក់ទំនងរវាងលោក Nakano Jakuki និងលោក Watanabe Makoto និងលោក Saito Satoshi ការគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុនដែលមានសំណួរ និងការយល់ដឹង និងការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការគ្រប់គ្រងរបស់យើងនៅស្ងៀមលើបញ្ហាទាំងនេះដែលជាកង្វល់របស់សាធារណជន ហើយបរាជ័យក្នុងការបំពេញការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន ទំនុកចិត្តរបស់ភាគទុនិក ដៃគូអាជីវកម្ម អតិថិជន និយោជិត និងទីផ្សារទូទៅរបស់យើងនឹងត្រូវខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
សហជីពរបស់យើងសូមអំពាវនាវយ៉ាងមុតមាំដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យផ្តល់ការពន្យល់ដោយស្មោះត្រង់ដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ និងទីផ្សារទាក់ទងនឹងបញ្ហានីមួយៗដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។
សរុបមក
ថ្មីៗនេះ នៅក្នុងសង្គមជប៉ុន មានករណីជាច្រើននៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នា ដែលបញ្ហាដែលត្រូវបានធ្វេសប្រហែសនៅក្នុងអង្គការអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំស្រាប់តែលេចចេញជាលទ្ធផលនៃការផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទៃក្នុង សក្ខីកម្មពីអតីតបុគ្គលិក ការផ្តល់ព័ត៌មានខាងក្រៅ ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងការស៊ើបអង្កេតដោយភ្នាក់ងារនិយតកម្ម។
អ្វីដែលករណីទាំងនេះមានដូចគ្នានោះគឺថា ច្រើនជាងការប្រព្រឹត្តខុសឆ្គងខ្លួនឯង ការមិនអើពើនឹងព័ត៌មានដំបូងរបស់អង្គការនានា អរិភាពរបស់ពួកគេចំពោះអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានសម្ងាត់ ការបិទបាំងផ្ទៃក្នុងរបស់ពួកគេ និងការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ នៅទីបំផុតបាននាំឱ្យមានការបំផ្លាញភាពជឿជាក់របស់អង្គការទាំងនោះដែលមិនអាចជួសជុលបាន។
នេះជាចំណុចដែលក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. កំពុងត្រូវបានសួរចម្លើយនៅពេលនេះ។ តើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងនឹងពិនិត្យយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវព័ត៌មានដែលទទួលបានកាលពីអតីតកាល សកម្មភាពរបស់ភ្នាក់ងារពន្ធដារ និងអនុវត្តច្បាប់ អ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន ការព្រមានពីអតីតបុគ្គលិក ការសង្ស័យអំពីលំហូរមូលនិធិ ការសង្ស័យអំពីការផ្ទេរ និងការប្រើប្រាស់ភាគហ៊ុនដែលមានការសង្ស័យ របាយការណ៍អំពីការរត់គេចខ្លួនទៅក្រៅប្រទេស ការសង្ស័យអំពីការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកគណនេយ្យ និងការសង្ស័យអំពីការចូលរួមរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងដែរឬទេ? ឬក៏ពួកគេនឹងព្យាយាមឆ្លងកាត់វាដូចមុនដោយភាពស្ងៀមស្ងាត់ អសកម្ម ការដោះស្រាយផ្ទៃក្នុង និងការការពារអ្នកពាក់ព័ន្ធ?
ជម្រើសរបស់ក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើងកំពុងត្រូវបានតាមដានយ៉ាងដិតដល់ដោយសមាជិក ភាគទុនិក ដៃគូអាជីវកម្ម អតិថិជន ទីផ្សារ និងសង្គមទាំងមូលរបស់យើង។
យើងខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរណាស់ ប្រសិនបើសមាជិកសហជីពទាំងអស់នៅតែស្ងប់ស្ងាត់ ហើយសង្កេតមើលស្ថានភាព ហើយបន្តអនុវត្តការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេដោយអាកប្បកិរិយាម៉ឺងម៉ាត់ដូចពីមុន។