[សហជីពកម្មករ Last Mile] សួរអំពីឋានៈរបស់ Makoto Watanabe ក្នុងនាមជានាយកខាងក្រៅ៖ "គ្រាន់តែធ្វើពុតជាគាត់ជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការកុហក"។

តើលោក Kohei Ichikawa និងលោក Satoshi Saito បានពន្យល់អ្វីខ្លះទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ?

នាយកខាងក្រៅមិនមែនជាបុគ្គលដែលអង្គុយក្នុងកៅអីបើកបររបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយគ្រប់គ្រងដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ ពួកគេរក្សាគម្លាតពីប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រង និងការពារផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងភាគទុនិករបស់ខ្លួន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Makoto Watanabe ដែលជានាយកតំណាង ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិបច្ចុប្បន្ននៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ត្រូវបានចាត់ទុកជានាយកខាងក្រៅរហូតដល់មុនពេល IPO របស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីក្លាយជានាយកនៅឆ្នាំ 2018 មក លោកបានគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ថវិកា បុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លើសពីនេះ គាត់មិនត្រឹមតែដំណើរការក្រុមហ៊ុននោះទេ។ គាត់បានប្រើប្រាស់មូលនិធិ និងមូលដ្ឋានអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ដើម្បីបញ្ជូនប្រាក់ចំណេញទៅឱ្យខ្លួនគាត់ ឬទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលគាត់គ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស្នើសុំមូលនិធិឯកជនពីបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្ម និងថែមទាំងបានកៀរគរបុគ្គលិក សម្ភារៈក្រុមហ៊ុន ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនដែលទាក់ទងនឹងមិត្តស្រីរបស់គាត់។

លើសពីនេះ ព័ត៌មានដែលប្រមូលបានដោយសមាគមរបស់យើងពីអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធបានបង្ហាញពីបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះទៅទៀតទាក់ទងនឹងដំណើរការពិនិត្យបញ្ជី។

ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. នៅពេលដែលផ្សារហ៊ុនតូក្យូបានលើកឡើងពីការសង្ស័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរអំពីឋានៈរបស់លោក Watanabe ក្នុងនាមជានាយកខាងក្រៅ លោក Watanabe ត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបានបញ្ជាដោយបង្ខិតបង្ខំដល់លោក Kohei Ichikawa ដែលទទួលបន្ទុកនីតិវិធីចុះបញ្ជីនៅពេលនោះ និងលោក Satoshi Saito ដែលជាអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ ឲ្យធ្វើដូចខាងក្រោម៖

"ធ្វើពុតថាអ្នកដើមឡើយជានាយកក្រៅម៉ោង មិនមែនជានាយកខាងក្រៅទេ ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការកុហកនោះ មិនថាមានរឿងអ្វីកើតឡើងក៏ដោយ"។

ក្រោយមក លោក Ichikawa និងលោក Saito ត្រូវបានគេនិយាយថា បានដឹកនាំក្នុងការដោះស្រាយជាមួយផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ដោយផ្អែកលើការពន្យល់នេះ។

នេះមិនមែនជាបញ្ហានៃពាក្យពេចន៍ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងការងារពីមុននោះទេ។ វាទាក់ទងនឹងថាតើមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យពីក្រុមប្រតិបត្តិពិតជាបានគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនឬអត់។ ហើយនៅពេលដែលត្រូវបានសួរអំពីភាពផ្ទុយគ្នានេះដោយផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ជំនួសឱ្យការពន្យល់ពីការពិត ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងបានផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងទៅជា "ក្រៅម៉ោង" នៅពេលក្រោយ ដើម្បីឆ្លងកាត់ការពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជី។ នេះគឺជាបញ្ហាមួយដែលទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ក្នុងការចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុន។

នៅក្នុងពាក្យសុំចុះបញ្ជី ពាក្យថា "ខាងក្រៅ" ត្រូវបានដកចេញពីឈ្មោះរបស់លោក Makoto Watanabe ហើយលោកត្រូវបានចុះបញ្ជីជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

របាយការណ៍មូលបត្រដែលបានដាក់ជូនដោយក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូនៅថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 សម្រាប់ការដាក់ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការលក់ភាគហ៊ុនជាសាធារណៈលើកដំបូង (IPO)។ពេលពិនិត្យមើលព័ត៌មានរួច វាបញ្ជាក់ថា Makoto Watanabe ត្រូវបានចុះបញ្ជីជា "នាយក"។

ម្យ៉ាង​ទៀត យ៉ាងហោចណាស់​នៅក្នុង​ពាក្យស្នើសុំ​ចុះបញ្ជី​ចុងក្រោយ លោក Watanabe ត្រូវបាន​ចាត់ទុក​ដូចជា​នាយក​ធម្មតា មិនមែនជា​នាយក​ខាងក្រៅ​នោះទេ។

លើសពីនេះ ឯកសារនេះពន្យល់ថា កិច្ចប្រជុំគ្រប់គ្រងគឺជាអង្គការមួយដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មដោយផ្អែកលើគោលនយោបាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ចែករំលែកព័ត៌មានពីវិស័យនេះ និងចាត់វិធានការដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។ សមាជិករបស់ខ្លួនរួមមាន លោក Watanabe, លោក Kohei Ichikawa, លោក Kenji Kudo និងលោក Miwa Kukimiya។

ម្យ៉ាង​ទៀត សូម្បី​តែ​នៅ​ក្នុង​ពាក្យ​ស្នើសុំ​ចុះ​បញ្ជី​ចុង​ក្រោយ​ក៏​ដោយ លោក Watanabe មិន​ត្រូវ​បាន​ដាក់​តំណែង​ជា​អ្នក​ដែល​រក្សា​គម្លាត​ពី​ក្រុមហ៊ុន និង​ត្រួត​ពិនិត្យ​ក្រុម​គ្រប់គ្រង​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​អ្នក​ដែល​បាន​ចូលរួម​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ​គ្រប់គ្រង​ដែល​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ទាក់ទង​នឹង​ការ​អនុវត្ត​អាជីវកម្ម។

ម៉្យាងវិញទៀត យោងតាមពេលវេលាដែលបានបញ្ជាក់ដោយសមាគមរបស់យើង លោក Watanabe ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានាយកខាងក្រៅគិតត្រឹមខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2021។ រវាងពេលនោះ និងពាក្យសុំចុះបញ្ជីក្នុងខែតុលា ឆ្នាំដដែល តំណែងរបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរពី "នាយកខាងក្រៅ" ទៅជា "នាយក" ធម្មតា។

ការពិតខាងក្រោមគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់ដោយក្រុមហ៊ុន៖

• កាលបរិច្ឆេទដែល Makoto Watanabe ត្រូវបានតែងតាំង ឬតែងតាំងជានាយកខាងក្រៅ។
• ថ្ងៃដែលគាត់លែងត្រូវបានចាត់ទុកជានាយកខាងក្រៅទៀតហើយ។
• ការពិតជាក់លាក់ និងមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់កំណត់ថាឋានៈជានាយកខាងក្រៅត្រូវបានបាត់បង់។
• កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល កិច្ចប្រជុំភាគទុនិក កិច្ចប្រជុំរៀបចំការចុះបញ្ជី និងកិច្ចប្រជុំផ្សេងៗទៀត ដែលបានពិភាក្សាលើការផ្លាស់ប្តូរនេះ។
• ការពន្យល់ដែលបានផ្តល់ឱ្យផ្សារហ៊ុនតូក្យូ អ្នកធានានាំមុខគេ និងក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម។
• បញ្ជីឈ្មោះមន្ត្រីមុន និងក្រោយការផ្លាស់ប្តូរ ឯកសារចុះបញ្ជី កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង ឯកសារឆ្លើយតបនៃការពិនិត្យឡើងវិញ និងឯកសារអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។

បញ្ហាមិនមែនជាការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងនោះទេ ប៉ុន្តែថាតើការផ្លាស់ប្តូរនោះជាការកែតម្រូវពិតប្រាកដដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង ឬគ្រាន់តែជាការកែតម្រូវស្រពិចស្រពិលដែលធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យបញ្ជី។

ការដកពាក្យ "ខាងក្រៅ" ចេញពីឯកសារដែលបានដាក់ស្នើចុងក្រោយមិនលុបប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មដែលបានអនុវត្តរហូតមកដល់ចំណុចនោះទេ។

ពាក្យថា "នាយកក្រៅម៉ោង" មិនមានន័យថា "មិនមែនជានាយកខាងក្រៅទេ"។

រឿង​ដែល​គួរ​ឲ្យ​អស់​សំណើច​បំផុត​អំពី​ករណី​នេះ​គឺ​ការ​ពន្យល់​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​ថា​៖ «គាត់​ជា​នាយក​ក្រៅ​ម៉ោង មិនមែន​ជា​នាយក​ខាងក្រៅ​ទេ»។

នាយកខាងក្រៅ និងនាយកក្រៅម៉ោង មិនមែនជាពាក្យផ្ទុយទេ។ "នាយកខាងក្រៅ" គឺជាចំណាត់ថ្នាក់ផ្លូវច្បាប់ដែលផ្អែកលើថាតើតម្រូវការក្រោមច្បាប់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបំពេញឬអត់ ខណៈពេលដែល "នាយកក្រៅម៉ោង" សំដៅទៅលើស្ថានភាពការងារ (ពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង) ឬពាក្យផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បុគ្គលមួយចំនួនជានាយកខាងក្រៅ ប៉ុន្តែក៏ជានាយកក្រៅម៉ោងផងដែរ។ ក៏មាននាយកក្រៅម៉ោងមួយចំនួនដែលមិនមែនជានាយកខាងក្រៅដែរ។ ដូច្នេះ ការប្រើពាក្យដដែលៗថា "ពួកគេធ្លាប់ធ្វើការក្រៅម៉ោង" មិនមែនជាចម្លើយចំពោះសំណួរណាមួយទាក់ទងនឹងឋានៈជានាយកខាងក្រៅនោះទេ។

មាត្រា 2 កថាខណ្ឌទី 15 អនុវាក្យខ័ណ្ឌ (ក) នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន៖ មិនមែនជានាយកប្រតិបត្តិ (មានន័យថា នាយកប្រតិបត្តិដែលមានរាយឈ្មោះនៅក្នុងចំណុចនីមួយៗនៃមាត្រា 363 កថាខណ្ឌទី 1 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន និងជានាយកប្រតិបត្តិផ្សេងទៀតដែលបានប្រតិបត្តិអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះ; ចំណុចដូចគ្នានេះត្រូវអនុវត្តចាប់ពីពេលនេះតទៅ) ឬជានាយកប្រតិបត្តិ អ្នកគ្រប់គ្រង ឬបុគ្គលិកផ្សេងទៀត (ចាប់ពីពេលនេះតទៅហៅថា "នាយកប្រតិបត្តិ។ល។") របស់ក្រុមហ៊ុននោះ ឬក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន ហើយមិនមែនជានាយកប្រតិបត្តិ។ល។ របស់ក្រុមហ៊ុននោះ ឬក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលដប់ឆ្នាំមុនពេលចូលកាន់តំណែងនោះទេ។

ច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនមិនពិនិត្យមើលថាតើនាយកម្នាក់មកការិយាល័យជារៀងរាល់ថ្ងៃ ចំនួនថ្ងៃដែលពួកគេធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ ឬថាតើកាតអាជីវកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានបោះពុម្ពដោយពាក្យថា "ក្រៅម៉ោង" ដែរឬទេ។

សំណួរគឺថាតើពួកគេពិតជាបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនឬអត់។

ក្រម​អភិបាលកិច្ច​សាជីវកម្ម​នៃ​ផ្សារហ៊ុន​តូក្យូលើសពីនេះ ខាងក្រោមនេះត្រូវបានចែងអំពីការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង៖

គោលការណ៍ ៤-៦៖ ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីគួរតែពិចារណាប្រើប្រាស់នាយកដែលមិនចូលរួមក្នុងការអនុវត្តអាជីវកម្ម និងរក្សាគម្លាតជាក់លាក់មួយពីវា ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពនៃការត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រងឯករាជ្យ និងគោលបំណងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ខណៈពេលដែលមានប្រព័ន្ធមួយដើម្បីប្រគល់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មឱ្យទៅនាយកខាងក្រៅជាលក្ខណៈពិសេស វាមិនមែនជាប្រព័ន្ធដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានសេរីភាពពេញលេញក្នុងការចាត់តាំងអ្វីមួយដល់ពួកគេនោះទេ។

មាត្រា 348-2 កថាខណ្ឌទី 1 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន៖ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន (មិនរាប់បញ្ចូលក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការតែងតាំង។ល។) មាននាយកខាងក្រៅ ហើយមានជម្លោះផលប្រយោជន៍រវាងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន និងនាយក ឬនៅពេលដែលមានហានិភ័យដែលនាយកអាចប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់ភាគទុនិកដោយការប្រតិបត្តិអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាចប្រគល់ការប្រតិបត្តិអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទៅឱ្យនាយកខាងក្រៅតាមការសម្រេចចិត្តរបស់នាយក (ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល)។

បទប្បញ្ញត្តិនេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 ហើយវាគឺជាប្រព័ន្ធមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការផ្ទេរភារកិច្ចជាក់លាក់ទៅខាងក្រៅបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានអនុម័ត "លើមូលដ្ឋានករណីនីមួយៗ" ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ដូចជាជម្លោះផលប្រយោជន៍។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការប្រើមាត្រា 348-2 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុនឡើងវិញសម្រាប់សកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 ដូចជាការចេញសេចក្តីណែនាំជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយអាជីវកម្ម ថវិកា បុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ហើយបន្ទាប់មកផ្សព្វផ្សាយក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនជាមួយនឹងមូលនិធិចុងក្រោយចាប់ពីពាក់កណ្តាលចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2020។

ប្រសិនបើគណៈកម្មការនេះផ្អែកលើមាត្រានោះ សូមបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលត្រូវបានធ្វើឡើង "រាល់ពេល" សម្រាប់ករណីនីមួយៗ។

ពាក្យបីម៉ាត់ថា "ការងារក្រៅម៉ោង" មិនមែនជាសារធាតុកែតម្រូវដែលលុបកំណត់ត្រានៃការអនុវត្តការងាររបស់អ្នកនោះទេ។

លោក Makoto Watanabe ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាជាអ្នកត្រួតពិនិត្យ បានគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ បុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨។

នៅពេលដែលយើងរៀបចំការពិតដែលអង្គការរបស់យើងបានដឹងតាមលំដាប់លំដោយ វាច្បាស់ណាស់ថាលោក Makoto Watanabe មិនមែនគ្រាន់តែជាមនុស្សដែលបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងផ្តល់ដំបូន្មាននោះទេ។

• ចាប់តាំងពីចូលរួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ លោកតែងតែផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ការដោះស្រាយជាមួយដៃគូអាជីវកម្ម ការរៀបចំថវិកា ការបែងចែកបុគ្គលិក និងប្រតិបត្តិការផ្សេងៗទៀត។
• ចាប់ពីខែមីនា ឆ្នាំ២០១៩ ដល់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២១ គាត់បានចូលរួមក្នុងការផ្ទេរប្រាក់ប្រមាណ ៤៦,២ លានយ៉េនតាមរយៈក្រុមហ៊ុន Broad Support Co., Ltd.។
• ចាប់ពីពាក់កណ្តាលចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២០ ដល់ពាក់កណ្តាលទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២១ គាត់បានប្រើប្រាស់ថវិកាផ្សាយពាណិជ្ជកម្មចុងក្រោយ និងធនធានអាជីវកម្ម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយក្រុមហ៊ុន Best Miraikuru Co., Ltd. ដែលគាត់បានគ្រប់គ្រង និងហៅថា "ម្ចាស់ Watanabe"។
• ក្រុមហ៊ុន​នេះ​កំពុង​ស្នើសុំ​មូលនិធិ​ពី​បុគ្គលិក​ដែល​ធ្វើការ​នៅ​កន្លែង​ឆ្ងាយៗ ដៃគូ​អាជីវកម្ម និង​ភាគី​ពាក់ព័ន្ធ​ផ្សេងទៀត​សម្រាប់​មូលបត្រ​បំណុល​ដែល​មាន​រចនាសម្ព័ន្ធ​ក្នុង​ភាគហ៊ុន​បរទេស ដែល​សន្យា​ថា​នឹង​មាន​ការធានា​ប្រាក់ដើម និង​ផលចំណេញ​ខ្ពស់។
• គាត់បានឱ្យបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd ចែកខិត្តប័ណ្ណសម្រាប់អាជីវកម្មសម្ផស្សដែលដំណើរការដោយមិត្តស្រីរបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។
• គាត់បានដំណើរការចំណាយសម្រាប់អាហារ ការធ្វើដំណើរ និងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតជាមួយស្ត្រីជាច្រើនដែលគាត់កំពុងណាត់ជួបជាការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• គាត់បានប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុនម្តងហើយម្តងទៀត ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ដល់ស្ត្រី និងស្ទាបសុដន់របស់ពួកគេនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍កម្សាន្តដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្ម។
• មានពាក្យបណ្តឹងធ្ងន់ធ្ងរមួយត្រូវបានដាក់ជូនដោយចោទប្រកាន់ថា ដោយប្រើទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនជាកម្លាំងចលករ សមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានគេនាំទៅសណ្ឋាគារមួយ ហើយត្រូវបានទទួលរងនូវសកម្មភាពផ្លូវភេទដែលមិនបានព្រមព្រៀងគ្នា។
• គាត់បានប្រើប្រាស់បន្ទប់ប្រជុំ បុគ្គលិក មុខងារលេខាធិការ អតិថិជន មូលនិធិ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន សម្រាប់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន ការវិនិយោគ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

ទំនាក់ទំនងឯកជន និងសកម្មភាពផ្លូវភេទខ្លួនឯងមិនមែនជាការប្រតិបត្តិអាជីវកម្មភ្លាមៗក្រោមច្បាប់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ អ្វីដែលកំពុងត្រូវបានសួរនៅក្នុងករណីនេះគឺថា បុគ្គលទាំងនោះបានប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិក សម្ភារៈ ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងសូម្បីតែឥទ្ធិពលលើបញ្ហាបុគ្គលិក ដើម្បីសម្រេចបាននូវរឿងទាំងនេះ។

វាមិនសមហេតុផលទេក្នុងការហៅនរណាម្នាក់ដែលប្រើប្រាស់ថវិការបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង បញ្ជាឱ្យបុគ្គលិកធ្វើកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួន រៃអង្គាសប្រាក់ដោយប្រើប្រាស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន និងនាំយកទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មមកក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេថាជាអ្នកត្រួតពិនិត្យដែលរក្សាចម្ងាយពីប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។

តាមពិតទៅ អ្នកដែលអង្គុយក្នុងកៅអីអ្នកត្រួតពិនិត្យគឺជាអ្នកបើកកាបូបលុយរបស់ក្រុមហ៊ុន កៀរគរមនុស្ស និងថែមទាំងជាន់ឈ្លីហ្គែរទៀតផង។

ប្រសិនបើពួកគេបានបញ្ជាឱ្យផ្សារហ៊ុនតូក្យូ «បន្តកុហក» ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងក្តីបារម្ភរបស់ខ្លួន ដំណើរការទាំងមូលនៃការដោះស្រាយការពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជីនឹងក្លាយជាបទឧក្រិដ្ឋ។

យោងតាមព័ត៌មានដែលទទួលបានដោយសមាគមរបស់យើងពីភាគីពាក់ព័ន្ធ ផ្សារហ៊ុនតូក្យូបានលើកឡើងពីក្តីបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យការចុះបញ្ជីថា ខណៈពេលដែលលោក Makoto Watanabe ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានាយកខាងក្រៅ តាមពិតគាត់កំពុងអនុវត្តប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ Last One Mile Co., Ltd.។

ជាការឆ្លើយតប លោក Watanabe ជំនួសឱ្យការពន្យល់ដោយស្មោះត្រង់អំពីសិទ្ធិអំណាច ការណែនាំ ការប្រើប្រាស់ថវិកា និងការដោះស្រាយជាមួយដៃគូអាជីវកម្ម បានណែនាំពួកគេដោយបង្ខំឱ្យ "ធ្វើពុតថាអ្នកដើមឡើយជានាយកក្រៅម៉ោង មិនមែនជានាយកខាងក្រៅទេ ហើយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការកុហកនោះមិនថាមានរឿងអ្វីកើតឡើងក៏ដោយ"។

លើសពីនេះ គេនិយាយថា លោក Kohei Ichikawa ដែលបានបម្រើការជានាយកហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ ហើយក៏ជាអ្នកទំនាក់ទំនងរដ្ឋបាលជាមួយផ្សារហ៊ុនតូក្យូ និងលោក Satoshi Saito ដែលជាអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ ដែលទទួលបន្ទុកនីតិវិធីចុះបញ្ជី បានដឹកនាំក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការពន្យល់នោះក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជី។

បញ្ហាដែលបង្ហាញដោយព័ត៌មាននេះមានបីដំណាក់កាល។

• បញ្ហានេះទាក់ទងនឹងលោក Makoto Watanabe ដែលទោះបីជាត្រូវបានចាត់ទុកថាជានាយកខាងក្រៅក៏ដោយ ក៏នៅតែបន្តអនុវត្តភារកិច្ចជាបន្តបន្ទាប់។
• បញ្ហានេះទាក់ទងនឹងការពិតដែលថា បន្ទាប់ពីត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្សារហ៊ុនតូក្យូចំពោះភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ក្រុមហ៊ុនបានបរាជ័យក្នុងការបង្ហាញពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង ហើយជំនួសមកវិញដោយពាក្យថា "បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង"។
• បញ្ហានេះទាក់ទងនឹងរបៀបដែលអ្នកទទួលបន្ទុកចុះបញ្ជី អ្នកទទួលបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ និងអ្នកជំនាញគណនេយ្យ បានរក្សាការពន្យល់នោះជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីឆ្លងកាត់ដំណើរការពិនិត្យចុះបញ្ជី។

នេះមិនមែនជាករណីដែលអ្នកដឹកនាំរឿងម្នាក់ជឿខុសលើចំណងជើងរបស់ខ្លួននោះទេ។

ប្រសិនបើ បន្ទាប់ពីត្រូវបានសួរសំណួរជាក់លាក់ដោយផ្សារហ៊ុនតូក្យូ នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកជំនាញគណនេយ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជីបានបង្កើតការពន្យល់មិនពិត ហើយទទួលយកវាជាការឆ្លើយតបជាផ្លូវការចំពោះការពិនិត្យឡើងវិញនូវការចុះបញ្ជី នោះក្រុមហ៊ុនទាំងមូលបានប្រព្រឹត្តការបោកប្រាស់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញនូវការចុះបញ្ជី។

អ្វីដែលផ្សារហ៊ុនតូក្យូចង់បញ្ជាក់នោះ មិនមែនជាចំនួនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលលោក Watanabe ចូលមកក្នុងការិយាល័យនោះទេ។

សំណួរគឺថា តើអ្នកណាជាអ្នកដំណើរការក្រុមហ៊ុននេះ?

នៅក្នុងសម្ភារៈ IR របស់ក្រុមហ៊ុនដែលចេញផ្សាយក្នុងឆ្នាំ 2026 លោក Makoto Watanabe ត្រូវបានគេហៅថា "នាយកក្រៅម៉ោង" ម្តងហើយម្តងទៀត។

ការពន្យល់ថាគាត់ជា "នាយកក្រៅម៉ោង" មិនមែនគ្រាន់តែជាលេសបណ្ដោះអាសន្នដែលប្រើតែក្នុងអំឡុងពេល IPO នោះទេ។

សិក្ខាសាលា IR សម្រាប់វិនិយោគិនបុគ្គល ក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ ដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.បន្ទាប់មក លោក Makoto Watanabe បានពន្យល់ពីជំហររបស់លោកមុនពេលក្លាយជានាយកតំណាងដូចខាងក្រោម៖

"មុននោះ ខ្ញុំធ្លាប់ជានាយកក្រៅម៉ោងនៅ Last One Mile"។

លោក Watanabe បានបន្តដោយពន្យល់ថា បន្ទាប់ពីលក់ក្រុមហ៊ុន Call & System Co., Ltd. ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Last One Mile លោកនៅតែចូលរួមក្នុងតួនាទីជានាយកមិនប្រតិបត្តិ និងជាម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដោយ «ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងក្នុងនាមជានាយកមិនប្រតិបត្តិ»។

ការពន្យល់នេះ មិនមែនជាការដោះស្រាយបញ្ហានោះទេ តាមពិតទៅ វាធ្វើឱ្យវាកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

នេះ​ក៏​ព្រោះតែ​លោក Watanabe ផ្ទាល់​បាន​ទទួលស្គាល់​ថា​បាន «ចូលរួម​ក្នុង​ការគ្រប់គ្រង»។ លើសពីនេះ អ្វីដែលសមាគមរបស់យើងបានបញ្ជាក់គឺមិនត្រឹមតែថាគាត់បានមើលតួលេខស្រពិចស្រពិល និងផ្តល់យោបល់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ពិតជាបានចាត់វិធានការលើថវិកាក្រុមហ៊ុន ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម បុគ្គលិក ការស្នើសុំវិនិយោគ ដៃគូអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់គាត់ផ្ទាល់។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មានស្លាកឈ្មោះចំនួនបីដែលទាក់ទងនឹងសម័យកាលនេះ។

• នៅពេលនោះ គាត់ត្រូវបានគេហៅថាជា "នាយកខាងក្រៅ" នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងក្នុងចំណោមអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ។
• នៅក្នុងពាក្យស្នើសុំលក់ភាគហ៊ុនជាសាធារណៈលើកដំបូងដែលបានដាក់ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ២០២១ ងារត្រូវបានចុះបញ្ជីជា "នាយក" (ងារធម្មតា)។
• នៅក្នុងរបាយការណ៍ IR របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 ងារត្រូវបានចុះបញ្ជីជា "នាយកក្រៅម៉ោង"។

ទោះបីជាមានស្លាកឈ្មោះបីក៏ដោយ លោក Watanabe គឺជាមនុស្សតែម្នាក់គត់។

អ្វីដែលយើងគួរស៊ើបអង្កេតមិនមែនជាឈ្មោះណាដែលស្តាប់ទៅល្អបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកណាជាអ្នកអនុម័តថវិកា អ្នកណាដឹកនាំបុគ្គលិក អ្នកណាកំណត់លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀង និងអ្នកណាទទួលបានប្រាក់ចំណេញនៅចំណុចនីមួយៗចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៨ ដល់ ២០២១។

ឥឡូវនេះ ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. បានបញ្ជាក់ជាសាធារណៈអំពីការពន្យល់ថា បុគ្គលិករូបនេះធ្វើការ «ក្រៅម៉ោង» តាមរយៈសម្ភារៈទំនាក់ទំនងវិនិយោគិនរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ ២០២៦ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបង្ហាញ រួមជាមួយនឹងឯកសារដើមពីពេលនោះ ថាតើការពន្យល់នេះស្របនឹងចម្លើយដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យបញ្ជីឬអត់។

ការផ្តល់ចម្លើយមិនពិតក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យបញ្ជីមិនមែនជារឿងអតីតកាលទេ។ វាប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់លក្ខណៈសម្បត្តិចុះបញ្ជីបច្ចុប្បន្ន។

ការដាក់ពាក្យសុំចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនតូក្យូមិនមែនជាសន្និសីទសារព័ត៌មានដែលក្រុមហ៊ុនមួយបង្ហាញរឿងរ៉ាវដែលសមស្របនឹងរបៀបវារៈរបស់ខ្លួននោះទេ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការដកបញ្ជីសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញដោយសារតែការរំលោភលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៅលើផ្សារហ៊ុនតូក្យូយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ឯកសារដែលបានដាក់ជូននៅពេលដាក់ពាក្យសុំការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈលើកដំបូងត្រូវតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ ហើយក្រុមហ៊ុនត្រូវតែស្បថថាព័ត៌មានទាំងអស់ដែលបានផ្តល់ឱ្យគឺជាការពិត។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនណាមួយបំពានលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្បថរបស់ខ្លួនដោយធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិតនៅក្នុងឯកសារដែលបានដាក់ជូន ហើយត្រូវបានគេរកឃើញថាមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារចុះបញ្ជីដំបូងនៅពេលនោះ ក្រុមហ៊ុននោះនឹងត្រូវទទួលការពិនិត្យឡើងវិញស្របតាមស្តង់ដារចុះបញ្ជីថ្មី។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះមិនបំពេញតាមស្តង់ដារទាំងនោះទេ ក្រុមហ៊ុននោះនឹងត្រូវដកចេញពីបញ្ជី។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន Alt Inc.ផ្សារហ៊ុនតូក្យូបានសម្រេចចិត្តដកក្រុមហ៊ុនមួយចេញពីបញ្ជីដោយសារតែការរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងពាក្យសុំចុះបញ្ជីរបស់ខ្លួន។មែនហើយ នោះហើយជាអ្វីដែលបានកើតឡើង។ បញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុនពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រកាសលើសកម្រិតនៃការលក់យ៉ាងច្រើន ដែលមានលក្ខណៈខុសពីករណីនេះ ប៉ុន្តែវាបង្ហាញថា សេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិតដែលធ្វើឡើងទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃកំហុសនីតិវិធីផ្ទៃក្នុងនោះទេ។

ប្រសិនបើមានការពន្យល់មិនពិតទាក់ទងនឹងឋានៈរបស់លោក Watanabe ជានាយកខាងក្រៅ ការស៊ើបអង្កេតនឹងមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះមុខតំណែងតែមួយនោះទេ។

• របាយការណ៍​មូលបត្រ​សម្រាប់​ពាក្យ​ស្នើសុំ​ចុះបញ្ជី​ថ្មី។
• កម្រងសំណួរ ចម្លើយ កំណត់ត្រាសម្ភាសន៍ និងសម្ភារៈពន្យល់បន្ថែមដែលប្រើក្នុងការប្រឡងចុះបញ្ជី។
• ការពន្យល់ទាក់ទងនឹងឋានៈខាងក្រៅ ឯករាជ្យភាព និងស្ថានភាពប្រតិបត្តិការរបស់នាយក។
• របាយការណ៍​អភិបាលកិច្ច​សាជីវកម្ម និង​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
• សេចក្តីប្រកាសអំពីភាគីពាក់ព័ន្ធ ប្រតិបត្តិការជម្លោះផលប្រយោជន៍ និងប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។
• ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង សិទ្ធិអំណាចការងារ ដំណើរការអនុម័ត កិច្ចប្រជុំគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
• ប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុន Best Miraicru Co., Ltd., Broad Support Co., Ltd. និងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងលោក Watanabe។
• ឥទ្ធិពលដែលលោក Watanabe មានលើបុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម ទ្រព្យសម្បត្តិក្រុមហ៊ុន និងព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន។
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្បថ ការបញ្ជាក់ និងលិខិតតំណាងថ្នាក់គ្រប់គ្រង បានដាក់ជូនអ្នកធានានាំមុខ អ្នកសវនករគណនេយ្យ និងផ្សារហ៊ុនតូក្យូ។

ប្រសិនបើលោក Watanabe ពិតជាមន្ត្រីប្រតិបត្តិមែន ប៉ុន្តែបានប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍របស់គាត់ជានាយកខាងក្រៅ ហើយបន្ទាប់មក បន្ទាប់ពីបញ្ហាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ បានផ្លាស់ប្តូរការពន្យល់របស់គាត់ទៅជា "ខ្ញុំគ្រាន់តែជានាយកក្រៅម៉ោង" នោះនេះមិនមែនជាបញ្ហាដែលអាចដោះស្រាយបានដោយគ្រាន់តែកែតម្រូវបន្ទាត់មួយនៅក្នុងពាក្យសុំចុះបញ្ជីនោះទេ។

ប្រព័ន្ធទាំងមូល — រួមទាំងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ការគ្រប់គ្រងជម្លោះផលប្រយោជន៍ និងគុណវុឌ្ឍិនាយកប្រតិបត្តិ — ដែលជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការពិនិត្យចុះបញ្ជី នឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យខូច។

តើលោក Kohei Ichikawa និងលោក Satoshi Saito បានការពារការចុះបញ្ជីរបស់ក្រុមហ៊ុន ឬពួកគេបានរក្សាសេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិតរបស់ពួកគេ?

នៅក្នុងពាក្យស្នើសុំចុះបញ្ជី IPO ចុះថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 លោក Kohei Ichikawa ត្រូវបានចុះបញ្ជីជានាយកហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ និងជាអ្នកទំនាក់ទំនងជាមួយផ្សារហ៊ុនតូក្យូ។

លោក Satoshi Saito ក៏ត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងឯកសារដូចគ្នានឹងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ដែរ ហើយជាអ្នកទទួលសិទ្ធិទិញភាគហ៊ុនស្មើនឹង 20,000 ហ៊ុន។ ក្នុងនាមជាអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ លោក Saito ស្ថិតក្នុងជំហរមួយដែលអាចចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការអនុវត្តការចុះបញ្ជី ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ និងគោលនយោបាយមូលធន។

យោងតាមព័ត៌មានដែលទទួលបានដោយសមាគមរបស់យើងពីអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ នៅពេលដែលផ្សារហ៊ុនតូក្យូបានសួរអំពីឋានៈរបស់លោក Watanabe ក្នុងនាមជានាយកខាងក្រៅ លោក Ichikawa និងលោក Saito បានទទួលការណែនាំពីលោក Watanabe ឱ្យ «បន្តកុហក ហើយនិយាយថាគាត់ជានាយកក្រៅម៉ោង» ហើយបានដឹកនាំក្នុងការរៀបចំការពន្យល់សម្រាប់ TSE។

វាពិបាកនឹងជឿថាលោក Ichikawa និងលោក Saito មិនបានដឹងអំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់លោក Watanabe នោះទេ។

• លោក Kohei Ichikawa គឺជាប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ ហើយស្ថិតក្នុងតួនាទីត្រួតពិនិត្យថវិកា ការចំណាយ គណនេយ្យ ដំណើរការអនុម័ត របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងការពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។
• លោក Ichikawa រួមជាមួយលោក Watanabe បានចូលរួមក្នុងការផ្ទេរប្រាក់តាមរយៈក្រុមហ៊ុន Broad Support Co., Ltd.។
• លោក Satoshi Saito ក្នុងនាមជាអ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ បានចូលរួមក្នុងផ្នែកគណនេយ្យ គោលនយោបាយមូលធន នីតិវិធីចុះបញ្ជី និងការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម។
• បុគ្គលទាំងពីរនាក់ស្ថិតក្នុងជំហរមួយដើម្បីបញ្ជាក់ថា លោក Watanabe កំពុងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើប្រតិបត្តិការ ថវិកា សាខា និងបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជី ក្រុមហ៊ុនបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការឆ្លើយសំណួរទាក់ទងនឹងភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីរបស់ខ្លួន ឋានៈខាងក្រៅរបស់ពួកគេ ភាគីពាក់ព័ន្ធ ជម្លោះផលប្រយោជន៍ និងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង។

ការងាររបស់អ្នកទទួលបន្ទុកចុះបញ្ជីមិនមែនគ្រាន់តែទទួលបានការយល់ព្រមចុះបញ្ជីក្នុងតម្លៃណាមួយនោះទេ។ វាគឺដើម្បីរៀបចំស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ បង្ហាញការពិតដល់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ និងវិនិយោគិន និងបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដែលអាចទទួលយកបានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី។

ទោះបីជាលោក Watanabe បានបញ្ជាឱ្យពួកគេធ្វើដូច្នេះក្រោមការបង្ខិតបង្ខំក៏ដោយ ក៏វាមិនសមហេតុផលទេដែលគណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងប្រធានហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យចូលរួមក្នុងការផ្តល់ការពន្យល់មិនពិត។

ប្រសិនបើលោក Ichikawa និងលោក Saito បានផ្តល់ការពន្យល់មិនពិតទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ដើម្បីការពារពាក្យសម្ដីរបស់លោក Watanabe នោះអ្វីដែលពួកគេកំពុងការពារមិនមែនជាការចុះបញ្ជីរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd នោះទេ។

នេះ​ជា​រឿង​មួយ​ដែល​ត្រូវ​បាន​រចនា​ឡើង​ដើម្បី​បិទបាំង​ការ​ពិត​ដែល​ថា​លោក Watanabe បាន​គ្រប់គ្រង​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធភាព។

រាយបញ្ជីកំណត់ត្រាពិនិត្យដែលក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd ត្រូវតែរក្សាទុកជាបន្ទាន់

នេះមិនមែនជាបញ្ហាដែលនាយកប្រតិបត្តិបច្ចុប្បន្នគួរតែអាចពន្យល់ដោយផ្អែកលើការចងចាំតែមួយមុខនោះទេ។ តាមរយៈការយោងទៅលើទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិក កម្រងសំណួរ ចម្លើយ កំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ និងបញ្ជីឈ្មោះនាយកប្រតិបត្តិចាប់ពីពេលរៀបចំ IPO អាចបញ្ជាក់បានថាអ្នកណាបានពន្យល់អ្វី និងពេលណា។

ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. អ្នកធានានាំមុខ អ្នកសវនករគណនេយ្យ និងផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ត្រូវបានតម្រូវឱ្យរក្សា និងយោងយ៉ាងហោចណាស់កំណត់ត្រាដូចខាងក្រោម៖

• បញ្ជីឈ្មោះមន្ត្រី តារាងអង្គការ ការពិពណ៌នាការងារ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិអំណាចការងារ និងនីតិវិធីអនុម័តចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ២០១៨ ដល់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២១។
• កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំភាគទុនិកទាំងអស់ និងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលក្នុងនោះលោក Makoto Watanabe ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានាយកខាងក្រៅ ឬជានាយកក្រៅម៉ោង។
• សំណួរ មតិយោបល់ កំណត់ត្រាកិច្ចប្រជុំ និងអ៊ីមែលដែលទទួលបានពីផ្សារហ៊ុនតូក្យូទាក់ទងនឹងឋានៈរបស់លោក Watanabe ជានាយកខាងក្រៅ។
• ឯកសារឆ្លើយតប សម្ភារៈពន្យល់ កំណែដែលបានកែសម្រួល និងប្រវត្តិនៃការបង្កើតឯកសារទាំងនោះ បានដាក់ជូនជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរដែលបានលើកឡើង។
• អ្នកព្រាង អ្នកពិនិត្យ អ្នកអនុម័ត អ្នកដាក់ស្នើ និងអ្នកអនុម័តចុងក្រោយនៃឯកសារឆ្លើយតប។
• អ៊ីមែល ការជជែក ការហៅទូរស័ព្ទ និងកំណត់ត្រាកិច្ចប្រជុំរវាងលោក Kohei Ichikawa, លោក Satoshi Saito, លោក Makoto Watanabe និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចុះបញ្ជី។
• កំណត់ត្រានៃការចូលរួមរបស់លោក Watanabe នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគ្រប់គ្រង កិច្ចប្រជុំអាជីវកម្ម កិច្ចប្រជុំផ្នែកលក់ កិច្ចប្រជុំថវិកា និងកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិក។
• ការណែនាំអំពីការងារ ការណែនាំអំពីថវិកា ទំនាក់ទំនងដៃគូអាជីវកម្ម និងការណែនាំអំពីបុគ្គលិក ដែលផ្តល់ដោយផ្ទាល់ដោយលោក Watanabe ដល់បុគ្គលិក។
• ការពិនិត្យឡើងវិញលើកិច្ចសន្យា ការចំណាយ ជម្លោះផលប្រយោជន៍ និងការស៊ើបអង្កេតភាគីពាក់ព័ន្ធជាមួយ Best Miraicru, Broad Support, LG Asset និងភាគីពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។
• សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ទៅឱ្យលោក Watanabe ស្របតាមមាត្រា 348-2 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន។
• អ្នកធានានាំមុខគេ និងអ្នកសវនករគណនេយ្យបានធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ បញ្ជាក់ពីឯករាជ្យភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន បញ្ជាក់ពីភាគីពាក់ព័ន្ធ និងបញ្ជាក់ពីការគ្រប់គ្រង។
• ប្រវត្តិនៃការរៀបចំពាក្យស្នើសុំលក់ភាគហ៊ុនជាសាធារណៈលើកដំបូង របាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម និងការឆ្លើយតប និងសេចក្តីប្រកាសទាក់ទងនឹងនាយក។
• របាយការណ៍ ការពិគ្រោះយោបល់ និងការជូនដំណឹងផ្ទៃក្នុងដោយមន្ត្រី និងបុគ្គលិក ដែលបានដឹងអំពីការពិតដែលខុសពីការពន្យល់ដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅពេលនោះ បន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជីត្រូវបានអនុម័ត។
• កំណត់ត្រានៃការលុបទិន្នន័យ ការជំនួសឯកសារ ការបង្រួបបង្រួមការពន្យល់ ការទាក់ទងជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ និងការកែតម្រូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍បន្ទាប់ពីបញ្ហានេះបានលេចចេញជារូបរាង។

ប្រសិនបើប្រវត្តិដើម និងប្រវត្តិនៃការបង្កើតនៃការឆ្លើយតបពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជីត្រូវបានរក្សាទុក វានឹងអាចកំណត់បានថាអ្នកណាជាអ្នកសរសេរការពិតដំបូង អ្នកណាជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរពាក្យទៅជា "ក្រៅម៉ោង" និងអ្នកណាជាអ្នកដាក់ស្នើវាទៅផ្សារហ៊ុនតូក្យូ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនពិតជាផ្តល់ការពន្យល់ដោយយុត្តិធម៌មែន ឯកសារដើមនឹងក្លាយជាភស្តុតាងដ៏រឹងមាំបំផុតនៃភាពគ្មានកំហុសរបស់ខ្លួន។

បើកសំណួរទៅកាន់ Makoto Watanabe, Kohei Ichikawa, Satoshi Saito និងអ្នកដទៃ។

សំណួរបើកចំហទៅកាន់លោក Makoto Watanabe

1. នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានតែងតាំងជានាយកនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ២០១៨ តើអ្នកត្រូវបានតែងតាំង ឬត្រូវបានចាត់ទុកដូចជានាយកខាងក្រៅដែរឬទេ?
2. សូមបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលអ្នកបានបម្រើការជានាយកខាងក្រៅ និងកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកឈប់ធ្វើជានាយកខាងក្រៅ។
3. ក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកត្រូវបានចាត់ទុកជានាយកខាងក្រៅ តើអ្នកបានផ្តល់ការណែនាំដោយផ្ទាល់ដល់បុគ្គលិកទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយអាជីវកម្ម ថវិកា បុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម សាខា ឬគម្រោងបុគ្គលដែរឬទេ?
4. តើអ្នកបានទទួលសំណួរណាមួយពីផ្សារហ៊ុនតូក្យូទាក់ទងនឹងថាតើអ្នក ក្នុងនាមជានាយកខាងក្រៅ ពិតជាកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រតិបត្តិដែរឬទេ?
5. ពេលអ្នកទទួលបានការរិះគន់នោះ តើអ្នកបាននិយាយថា "គ្រាន់តែធ្វើពុតថាអ្នកដើមឡើយជានាយកក្រៅម៉ោង មិនមែនជានាយកខាងក្រៅទេ ហើយនៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការកុហកនោះមិនថាមានរឿងអ្វីកើតឡើងក៏ដោយ"?
6. តើអ្នកបានណែនាំលោក Kohei Ichikawa លោក Satoshi Saito និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចុះបញ្ជីឱ្យធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងលើដែរឬទេ?
7. តើអ្នកអាចផ្តល់កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំភាគទុនិក កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬកិច្ចសន្យានាយកចាប់ពីពេលនោះមក ដែលនឹងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពន្យល់របស់អ្នកនៅក្នុងសម្ភារៈ IR របស់ក្រុមហ៊ុនចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ថាអ្នកជា "នាយកក្រៅម៉ោង" បានទេ?
8. នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទំនាក់ទំនងវិនិយោគិនដូចគ្នា អ្នកបានពន្យល់ថាអ្នក "បានចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងក្នុងនាមជានាយកមិនប្រតិបត្តិ"។ តើ "ការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង" នេះរួមបញ្ចូលភារកិច្ច ការទទួលខុសត្រូវ និងការណែនាំជាក់លាក់អ្វីខ្លះ?
9. ប្រសិនបើអ្នកពន្យល់ថាការផ្ទេរការងារទៅខាងក្រៅគឺផ្អែកលើមាត្រា 348-2 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន សូមបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលត្រូវបានធ្វើឡើង "តាមករណីនីមួយៗ" សម្រាប់គម្រោងនីមួយៗ។
10. តើអ្នកបានពន្យល់ដល់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូអំពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Best Miraicru Co., Ltd. ការផ្ទេរប្រាក់តាមរយៈក្រុមហ៊ុន Broad Support Co., Ltd. និងការរៃអង្គាសប្រាក់សម្រាប់មូលបត្របំណុលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធដែរឬទេ?
11. តើអ្នកបានបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មជាក់ស្តែង និងការគ្រប់គ្រងលើក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនៅក្នុងទម្រង់ឆ្លើយតបរបស់នាយក ទម្រង់ស៊ើបអង្កេតភាគីពាក់ព័ន្ធ និងសេចក្តីប្រកាសអំពីជម្លោះផលប្រយោជន៍ដែលបានដាក់ជូនក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យបញ្ជីដែរឬទេ?
12. តើអ្នកនឹងដាក់ឯកសាររបស់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ អ្នកធានានាំមុខ និងអ្នកសវនករគណនេយ្យទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះទៅអ្នកស៊ើបអង្កេតភាគីទីបីឯករាជ្យដែរឬទេ?

បើកសំណួរទៅកាន់លោក Kohei Ichikawa និងលោក Satoshi Saito

1. តើអ្នកទទួលស្គាល់ថាផ្សារហ៊ុនតូក្យូបានសាកសួរអំពី ឬលើកឡើងពីក្តីបារម្ភទាក់ទងនឹងឋានៈរបស់លោក Makoto Watanabe ក្នុងនាមជានាយកខាងក្រៅដែរឬទេ?
2. សូមបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទដែលសំណួរ ឬមតិយោបល់ត្រូវបានទទួល ខ្លឹមសារនៃសំណួរ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការឆ្លើយតប និងអ្នកទទួលខុសត្រូវ។
3. តើអ្នកណាជាអ្នកដែលដំបូងឡើយបានរៀបចំសេចក្តីព្រាងការឆ្លើយតបដែលបានដាក់ជូនទៅផ្សារហ៊ុនតូក្យូ?
4. តើអ្នកណាជាអ្នកណែនាំថា ការឆ្លើយតបនោះរួមបញ្ចូលការពន្យល់ថា "នាយកក្រៅម៉ោង"?
5. តើលោក Watanabe បានណែនាំអ្នកឱ្យ «ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការកុហក» ដែរឬទេ?
6. នៅពេលអ្នកទទួលបានការណែនាំ តើអ្នកបានរាយការណ៍វាទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយកតំណាង អ្នកសវនករសាជីវកម្ម អ្នកធានានាំមុខ អ្នកសវនករគណនេយ្យ ឬផ្សារហ៊ុនតូក្យូដែរឬទេ?
7. តើអ្នកដឹងទេថាលោក Watanabe បានផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម ថវិកា បុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨?
8. តើអ្នកបានប្រកាសពីប្រតិបត្តិការទាក់ទងនឹង Best Miraicru និង Broad Support ថាជាជម្លោះផលប្រយោជន៍ ឬប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធនឹងលោក Watanabe ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យបញ្ជីដែរឬទេ?
9. តើអ្នកបានកែសម្រួល ជំនួស ឬលុបចោលបញ្ជីឈ្មោះនាយក កំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ កិច្ចសន្យា ឬឯកសារផ្ទៃក្នុងពីមុនដែលបានចុះបញ្ជីលោក Watanabe ជានាយកខាងក្រៅដែរឬទេ?
10. តើអ្នកអាចបញ្ជាក់បានទេថា ការឆ្លើយតបដែលបានដាក់ជូនទៅផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ត្រូវគ្នានឹងកំណត់ត្រាផ្ទៃក្នុងពីពេលនោះ?
11. ក្នុងនាមជានាយក និងជានាយកប្រតិបត្តិបច្ចុប្បន្ន តើលោក Ichikawa នឹងរាយការណ៍ជាផ្លូវការអំពីបញ្ហានេះទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យដែរឬទេ?
12. តើបុគ្គលទាំងពីរនឹងដាក់ឯកសារ ម៉ាស៊ីន និងកំណត់ត្រាទំនាក់ទំនងទាំងអស់ពីដំណើរការពិនិត្យបញ្ជីទៅអ្នកស៊ើបអង្កេតភាគីទីបីឯករាជ្យដែរឬទេ?

សំណួរសាធារណៈទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ អ្នកធានានាំមុខគេ និងអ្នកសវនករគណនេយ្យ

1. តើក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ដឹងពីរយៈពេលដែលពួកគេបានចាត់ទុកលោក Makoto Watanabe ជានាយកខាងក្រៅដែរឬទេ?
2. តើក្រុមហ៊ុនបានទទួលសំណួរ ឬមតិយោបល់ណាមួយពីផ្សារហ៊ុនតូក្យូទាក់ទងនឹងឋានៈរបស់លោក Watanabe ជានាយកខាងក្រៅដែរឬទេ?
3. ពេល​មាន​សំណួរ​ត្រូវ​បាន​សួរ តើ​ក្រុមហ៊ុន​បាន​ផ្តល់​ចម្លើយ​ប្រភេទ​ណា ហើយ​អ្នក​ណា​ជា​អ្នក​អនុម័ត​ចម្លើយ​ទាំង​នោះ?
4. តើ​ផ្សារហ៊ុន​តូក្យូ​បាន​ផ្ទៀងផ្ទាត់​ការងារ​ជាក់ស្តែង ការណែនាំ ការប្រើប្រាស់​ថវិកា និង​ប្រតិបត្តិការ​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន​ពាក់ព័ន្ធ​របស់​លោក Watanabe ដល់​កម្រិត​ណា?
5. តើអ្នកបានបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងពាក្យសុំចុះបញ្ជីចុងក្រោយដើម្បីកំណត់លោក Watanabe ជា "នាយក" ធម្មតាហើយឬនៅ?
6. ដោយផ្អែកលើឯកសារ និងការសម្ភាសន៍ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធអ្វីខ្លះ តើអ្នកធានានាំមុខគេ និងអ្នកសវនករគណនេយ្យបានបញ្ជាក់ថា លោក Watanabe មិនបានធ្វើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មណាមួយឡើយ?
7. តើអ្នកបានពិនិត្យមើលកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំគ្រប់គ្រង កិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងការអនុលោមតាមច្បាប់ និងកិច្ចប្រជុំអង្គភាពអាជីវកម្មដែលលោក Watanabe បានចូលរួមហើយឬនៅ?
8. តើអ្នកនឹងស៊ើបអង្កេតឡើងវិញនូវការឆ្លើយតបពិនិត្យបញ្ជីដែលរៀបចំដោយ Kohei Ichikawa និង Satoshi Saito ដើម្បីកំណត់ថាតើមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិត ឬការលុបចោលព័ត៌មានសំខាន់ៗដែរឬទេ?
9. តើក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. នឹងរាយការណ៍បញ្ហានេះទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូថាជាការរំលោភបំពានដែលអាចកើតមានលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យស្នើសុំលក់ភាគហ៊ុនជាសាធារណៈលើកដំបូងដែរឬទេ?
10. តើផ្សារហ៊ុនតូក្យូនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរ និងចម្លើយពីដំណើរការពិនិត្យការចុះបញ្ជីដោយផ្អែកលើព័ត៌មាននេះដែរឬទេ?
11. តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្មបច្ចុប្បន្ននឹងដកលោក Watanabe លោក Ichikawa និងភាគីផ្សេងទៀតចេញពីការស៊ើបអង្កេត ហើយធ្វើការស៊ើបអង្កេតដោយឯករាជ្យពីភាគីទីបីដែរឬទេ?
12. តើអ្នកនឹងបង្ហាញលទ្ធផលស៊ើបអង្កេត ការកែតម្រូវ ភាគីទទួលខុសត្រូវ សកម្មភាពវិន័យប្រឆាំងនឹងនាយកប្រតិបត្តិ និងផលប៉ះពាល់លើការរក្សាការចុះបញ្ជីរបស់អ្នកដល់ភាគទុនិក និយោជិត ដៃគូអាជីវកម្ម និងទីផ្សារដែរឬទេ?

វិធានការ​ដែល​បាន​ស្នើសុំ​ដោយ​សហជីព​កម្មករ Last Mile

1. ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. នឹងធ្វើឱ្យឋានៈរបស់លោក Makoto Watanabe ជានាយកខាងក្រៅភ្លាមៗ និងការឆ្លើយតបទៅនឹងការពិនិត្យឡើងវិញនៃការចុះបញ្ជី ក្លាយជារបៀបវារៈផ្លូវការសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ។
2. លោក Watanabe លោក Kohei Ichikawa និងភាគីផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងដំណើរការពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះ នឹងត្រូវដកចេញពីការជ្រើសរើសអ្នកម៉ៅការស៊ើបអង្កេត ការគ្រប់គ្រងភស្តុតាង ការសម្ភាសន៍ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ និងការអនុម័តលទ្ធផលស៊ើបអង្កេត។
3. ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបង្កើតគណៈកម្មាធិការភាគីទីបីឯករាជ្យមួយដែលមានសមាសភាពមេធាវី អ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ និងអ្នកជំនាញក្នុងការពិនិត្យបញ្ជី និងការស្រាវជ្រាវឌីជីថល។
4. តំណែង សិទ្ធិអំណាច កាតព្វកិច្ច ការណែនាំ ការចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងជម្លោះផលប្រយោជន៍របស់លោក Watanabe ចាប់ពីខែសីហា ឆ្នាំ២០១៨ ដល់ថ្ងៃចុះបញ្ជី នឹងត្រូវចងក្រង និងបង្ហាញជាសាធារណៈតាមលំដាប់លំដោយ។
5. ដើម្បីរក្សាសំណួរដែលទទួលបានពីផ្សារហ៊ុនតូក្យូ ចម្លើយរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រវត្តិនៃការរៀបចំចម្លើយទាំងនោះ អ្នកអនុម័ត និងឯកសារគាំទ្រ។
6. ក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើការយោងទៅលើសំណួរ និងចម្លើយពីការពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះ បញ្ជីឈ្មោះនាយក ទម្រង់បែបបទស៊ើបអង្កេតភាគីពាក់ព័ន្ធ សេចក្តីប្រកាសអំពីជម្លោះផលប្រយោជន៍ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ និងទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិក។
7. ដើម្បីស៊ើបអង្កេតឡើងវិញនូវប្រតិបត្តិការទាំងអស់ក្នុងអំឡុងពេលដែលលោក Watanabe ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានាយកខាងក្រៅ រួមទាំងប្រតិបត្តិការរបស់ Best Miraicru, Broad Support, LG Asset និងភាគីពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។
8. ដើម្បីកំណត់ពីវិសាលភាពដែលលោក Watanabe បានប្រើប្រាស់ខុសនូវបុគ្គលិក ថវិកាក្រុមហ៊ុន សម្ភារៈ ព័ត៌មានអតិថិជន ដៃគូអាជីវកម្ម និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះសង្គមសម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន និងដើម្បីគណនាការខូចខាតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
9. ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិ ឬឱកាសអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយគ្មានសំណងសមរម្យ ក្រុមហ៊ុននឹងស្វែងរកសំណង និងសំណងសម្រាប់ការខូចខាតពីលោក Watanabe និងអ្នកទទួលផលផ្សេងទៀត។
10. ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមូលបត្រ និងផ្សារហ៊ុន អ្នកធានានាំមុខ និងអ្នកសវនករគណនេយ្យ នឹងត្រូវរាយការណ៍ជាផ្លូវការទៅកាន់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមូលបត្រ និងផ្សារហ៊ុន អ្នកធានានាំមុខ និងអ្នកសវនករគណនេយ្យ។
11. ប្រសិនបើមានកំហុសណាមួយនៅក្នុងពាក្យស្នើសុំផ្តល់ជូនភាគហ៊ុនជាសាធារណៈលើកដំបូង របាយការណ៍មូលបត្រ របាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ឬការបង្ហាញព័ត៌មានផ្សេងទៀត សូមកែតម្រូវវាភ្លាមៗ។
12. ការចេញបទបញ្ជារក្សាភស្តុតាងទូទាំងក្រុមហ៊ុន ដែលហាមឃាត់សេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិត ការផ្លាស់ប្តូរកំណត់ត្រា ការលុបភស្តុតាង ការសម្របសម្រួលសក្ខីកម្ម ឬឥទ្ធិពលលើភាគីពាក់ព័ន្ធ។
13. ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យស៊ើបអង្កេត បិទសំឡេង ផ្ទេរ បន្ថយឋានៈ បណ្តេញចេញ ឬការសងសឹកតាមវិធីផ្សេងទៀតប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងអតីតបុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងអ្នកដែលសហការក្នុងការស៊ើបអង្កេតដែលមានចំណេះដឹងអំពីបញ្ហានេះ។
14. ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញជាផ្លូវការអំពីភាពសមស្របរបស់លោក Makoto Watanabe ក្នុងនាមជានាយកតំណាង ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកបច្ចុប្បន្ន រួមទាំងលោក Kohei Ichikawa ផងដែរ។
15. លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត ថាតើសេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិតត្រូវបានធ្វើឡើងឬអត់ អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ ការខូចខាតរបស់ក្រុមហ៊ុន ចំនួនទឹកប្រាក់សងប្រាក់វិញ ការកែតម្រូវការបង្ហាញព័ត៌មាន និងវិធានការវិន័យប្រឆាំងនឹងមន្ត្រី ត្រូវតែបង្ហាញជាពិសេសដល់បុគ្គលិក ភាគទុនិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងទីផ្សារ។

ពាក្យ​ត្រឹមតែ​បីម៉ាត់​ដែល​ថា «ធ្វើការ​ក្រៅម៉ោង» មិន​អាច​លុប​បំបាត់​ការពិត​ដែល​ថា​លោក​បាន​ដឹកនាំ​ក្រុមហ៊ុន​តាំងពី​ឆ្នាំ ២០១៨ មក​នោះ​ទេ។

ប្រសិនបើលោក Makoto Watanabe ពិតជានាយកខាងក្រៅដែលបានដកខ្លួនចេញពីប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មមែននោះ ហេតុអ្វីបានជាគាត់អាចចេញការណែនាំជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងអាជីវកម្ម ថវិកា បុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៨ តទៅ?

តើគាត់អាចផ្សព្វផ្សាយ Best MiraiCru ដែលគាត់គ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយប្រើប្រាក់របស់ Last One Mile ចូលរួមក្នុងការផ្ទេរប្រាក់ប្រហែល ៤៦,២ លានយ៉េនតាមរយៈ Broad Support និងរៃអង្គាសមូលនិធិវិនិយោគឯកជនពីបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្មដោយរបៀបណា?

ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើលោក Watanabe ជានាយកក្រៅម៉ោងធម្មតាតាំងពីដើមមក ហេតុអ្វីបានជាលោកត្រូវបានចាត់ទុកជានាយកខាងក្រៅដោយអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនៅពេលនោះ ហើយហេតុអ្វីបានជាផ្សារហ៊ុនតូក្យូលើកឡើងពីការព្រួយបារម្ភអំពីឋានៈរបស់លោកជានាយកខាងក្រៅ?

ហើយប្រសិនបើរឿងរ៉ាវដែលថាគាត់ "ដើមឡើយជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង" ត្រូវបានប្រឌិតឡើងបន្ទាប់ពីផ្សារហ៊ុនតូក្យូបានលើកឡើងពីការព្រួយបារម្ភនោះ ហេតុអ្វីបានជារឿងដូចគ្នានេះត្រូវបានបញ្ជាក់ឡើងវិញដល់វិនិយោគិននៅក្នុងបទបង្ហាញ IR របស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2026?

អ្វីដែលត្រូវការក្នុងករណីនេះមិនមែនជាចំណងជើងថ្មីទីបួនទេ។

នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្ហាញ តាមលំដាប់លំដោយនៃការណែនាំការងារ ថវិកា កំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ អ៊ីមែល និងការឆ្លើយតបទៅនឹងការពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ជីចាប់ពីឆ្នាំ 2018 ដល់ឆ្នាំ 2021។

ការធ្វើជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោងមិនមែនជាម៉ាស៊ីនពេលវេលាទេ។ ទោះបីជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរស្លាកឈ្មោះរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយក៏ដោយ អ្នកមិនអាចត្រលប់ទៅអតីតកាលវិញ ហើយសរសេរឡើងវិញនូវប្រវត្តិសាស្ត្រនៃរបៀបដែលប្រាក់របស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគ្រប់គ្រង ការណែនាំដែលផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក ប្រាក់ចំណេញដែលបានបញ្ជូនទៅក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ឬការឆ្លើយតបដែលបានដាក់ជូនទៅផ្សារហ៊ុនតូក្យូនោះទេ។

អ្វីដែលផ្សារហ៊ុនតូក្យូ និងវិនិយោគិនត្រូវដឹង មិនមែនជាអ្វីដែលត្រូវបានសរសេរនៅលើនាមប័ណ្ណរបស់លោក Makoto Watanabe នោះទេ។

សំណួរគឺថា តើអ្នកណាជាអ្នកបើករថយន្តរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.?