[សហជីពកម្មករ Last Mile] ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម លាក់បាំងការបញ្ជូនលោក Makoto Watanabe ទៅកាន់ព្រះរាជអាជ្ញា

តើពួកគេនឹងមិនបង្ហាញថាពួកគេបានស្នើសុំការវិនិយោគខុសច្បាប់ពីបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងដៃគូអាជីវកម្មដោយប្រើប្រាស់ភាពជឿជាក់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីដែរឬទេ?

នៅក្នុងអត្ថបទមុន សហជីពកម្មករ Last One Mile បានសង្ខេបការពិតដែលថា Makoto Watanabe ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ត្រូវបានបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញាពីបទរំលោភលើច្បាប់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងការផ្លាស់ប្តូរ និងការវិនិយោគមូលបត្របំណុលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធពាក់ព័ន្ធនឹងភាគហ៊ុននៅបរទេសដែលជាប្រធានបទនៃសំណុំរឿងនេះ។

អត្ថបទខាងក្រោមនេះបានស្វែងយល់ពីរបៀបដែលលោក Hirofumi Mako ដែលបានគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការវិនិយោគក្រោមការណែនាំរបស់លោក Watanabe ក្រុមហ៊ុន LG Asset Co., Ltd. ដែលជាអន្តរការីផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុ និងការិយាល័យលេខាធិការដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. បានដំណើរការជាខ្សែសង្វាក់បញ្ជាតែមួយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្នូលនៃបញ្ហាមិនមែនគ្រាន់តែអំពីលោក Watanabe ផ្ទាល់ អ្នកស្រី Mako ផ្ទាល់ ឬ LG Asset នោះទេ។

បញ្ហាធំបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីគឺក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.។

ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានទទួលការស្នើសុំវិនិយោគក្នុងករណីនេះ ក៏មានបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នជាច្រើននាក់នៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ក៏ដូចជាដៃគូអាជីវកម្ម និងសហការីអាជីវកម្មផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួនផងដែរ។

លោក Watanabe មិនត្រឹមតែណែនាំការវិនិយោគដល់អ្នកស្គាល់គ្នាដែលលោកបានជួបក្នុងជីវិតឯកជនរបស់លោកនោះទេ។ លោកបានប្រើប្រាស់តួនាទីរបស់លោកជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ភាពជឿជាក់ក្នុងសង្គមរបស់លោកក្នុងនាមជាតំណាងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្នែកកំណើនផ្សារហ៊ុនតូក្យូ តួនាទីរបស់លោកលើបុគ្គលិក និងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់លោកជាមួយអតិថិជន ដើម្បីរៃអង្គាសថវិកាសម្រាប់ការវិនិយោគដែលលោកផ្ទាល់បានដឹកនាំជាផ្នែកមួយនៃការងាររបស់លោក។

ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់ឈ្មោះរបស់ខ្លួនដើម្បីទាក់ទាញវិនិយោគិន ហើយប្រាក់ដែលប្រមូលបានត្រូវបានដាក់ចូលទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកតំណាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លុះត្រាតែសំណុំរឿងត្រូវបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា ទើបឈ្មោះក្រុមហ៊ុនត្រូវបានដកចេញ ហើយបញ្ហានេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "បញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកតំណាង"។

ការបែងចែកការប្រើប្រាស់បែបនេះមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ បានដឹងអំពីបញ្ហានេះ ប៉ុន្តែមិនបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យ ធ្វើការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា ឬពន្យល់ពីស្ថានភាពដល់ភាគទុនិក និយោជិត និងដៃគូអាជីវកម្មទេ នោះបញ្ហានេះមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះការបញ្ជូនលោក Watanabe ទៅកាន់ព្រះរាជអាជ្ញានោះទេ។

នេះគឺជាការបិទបាំងទូទាំងក្រុមហ៊ុន។

លោក Makoto Watanabe មិនត្រឹមតែប្រើប្រាស់មូលបត្របំណុលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងការស្នើសុំរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះទេ; គាត់ក៏បានប្រើប្រាស់ការជឿទុកចិត្តនៅចុងម៉ោងផងដែរ។

មូលបត្របំណុលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានស្នើសុំក្នុងករណីនេះគឺផ្អែកលើការវិនិយោគអប្បបរមាចំនួន 10 លានយ៉េនក្នុងមួយឯកតា ដោយតម្រូវឱ្យមាន "ប្រាក់កក់ធានា" បន្ថែមចំនួន 1.5 លានយ៉េន ហើយបានសន្យាថានឹងមានការធានាប្រាក់ដើម និងអត្រាការប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំ 30%។

កត្តាឥណទានដែលបង្ហាញដល់វិនិយោគិនមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះការពិពណ៌នាអំពីផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ។

• លោក Makoto Watanabe គឺជានាយកតំណាងក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្នែកកំណើនទីផ្សារភាគហ៊ុនតូក្យូ។
• មនុស្ស​ដែល​ជា​គោលដៅ​សម្រាប់​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​រួមមាន​បុគ្គលិក​សកម្ម​មួយ​ចំនួន​ដែល​ស្ថិត​នៅ​ក្រោម​ការ​បញ្ជា​ផ្ទាល់​របស់​លោក Watanabe។
• ដៃគូអាជីវកម្ម និងភាគីពាក់ព័ន្ធជាច្រើនគឺជាអ្នកដែលនឹងបន្តទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.។
• វាត្រូវបានបង្ហាញថា ការងារជាក់ស្តែងកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយដោយលោក Hirofumi Mako ដែលជាប្រធានការិយាល័យលេខាធិការរបស់លោក Watanabe ហើយត្រូវបានពិពណ៌នាថាជាអតីតបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រមួយ។
• ក្រុមហ៊ុន LG Asset Co., Ltd. ជាកន្លែងដែលលោកស្រី Mako បម្រើការជានាយកតំណាង ត្រូវបានពិពណ៌នាថាជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីដែលគ្រប់គ្រងផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុ។
• វាត្រូវបានបង្ហាញថា ការណែនាំអំពីការវិនិយោគជាបន្តបន្ទាប់ និងរបាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្ត កំពុងត្រូវបានចែករំលែកនៅក្នុងក្រុម Telegram ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងលោក Watanabe អ្នកស្រី Mako និងសមាជិកនៃការិយាល័យលេខាធិការ។
• អ្នកទទួលប្រាក់ចុងក្រោយគឺជាគណនីធនាគារមួយក្នុងនាមលោក Watanabe។

ពីទស្សនៈរបស់បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកស្គាល់គ្នានោះទេ ពួកគេគឺជានាយកប្រតិបត្តិ ដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់លើការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក សំណង ការដាក់ឱ្យធ្វើការ និងការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។

ពីទស្សនៈរបស់ដៃគូអាជីវកម្ម អ្នកដែលធ្វើការស្នើសុំមិនមែនគ្រាន់តែជាដៃគូវិនិយោគនោះទេ។ ពួកគេគឺជាតំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាសាធារណៈ ដែលនឹងមានឥទ្ធិពលលើកិច្ចសន្យានាពេលអនាគត លក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការ ការបញ្ជូនបន្ត ការតភ្ជាប់ និងឱកាសអាជីវកម្ម។

ទោះបីជាបុគ្គលិក ឬដៃគូអាជីវកម្មធ្វើការទូទាត់ជាផ្លូវការដោយឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ ក៏ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយមេធាវីមិនអាចត្រូវបានមើលរំលងបានដែរ។ នៅពេលដែលអ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីស្នើសុំឱ្យអ្នកវិនិយោគ 10 លានយ៉េន តើអ្នកណាអាចធានាថាការបដិសេធនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់អាជីព ឬទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់អ្នក?

វាមិនមែនគ្រាន់តែជាមូលបត្របំណុលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធផ្អែកលើភាគហ៊ុននៅបរទេសដែលលោក Watanabe កំពុងលក់នោះទេ។

នេះ​គឺជា​ភាពជឿជាក់​របស់​ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ដែលជា​ក្រុមហ៊ុន​ចុះបញ្ជី​ជាសាធារណៈ។

គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីមិនប្រែក្លាយទៅជាគណនីគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មរបស់អតិថិជនដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្រុមហ៊ុនមូលបត្រទេ។

អ្នកមិនអាចប្រើប្រាស់ភាពជឿជាក់របស់ក្រុមហ៊ុនជាចំណុចចូលបានទេ ខណៈពេលដែលធ្វើឱ្យ "លោក Watanabe ផ្ទាល់" ក្លាយជាប្រភពមូលនិធិតែមួយគត់។

ប្រសិនបើបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នជាអ្នកវិនិយោគ នោះប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងនឹងក្លាយជាកន្លែងកើតហេតុនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់បែងចែករវាងការវិនិយោគឯកជនរបស់អ្នកតំណាង និងការវិនិយោគដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុនមិនមែនផ្អែកតែលើឈ្មោះនៅលើការវិនិយោគនោះទេ។

ការវិនិច្ឆ័យគួរតែផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់ស្តែង ដូចជាអ្នកដែលត្រូវបានស្នើសុំ ទំនាក់ទំនងអ្វីខ្លះត្រូវបានប្រើប្រាស់ ចំណងជើងអ្វីខ្លះត្រូវបានបង្ហាញ ថាតើបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុន ឧបករណ៍ ឬព័ត៌មានត្រូវបានប្រើប្រាស់ និងអ្វីដែលវិនិយោគិនទុកចិត្តនៅពេលពួកគេវិនិយោគមូលនិធិរបស់ពួកគេ។

ដោយសារតែមនុស្សជាច្រើនដែលត្រូវបានស្នើសុំក្នុងករណីនេះគឺជាបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន ឬដៃគូអាជីវកម្ម បញ្ហាដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរស៊ើបអង្កេតគឺច្បាស់លាស់។

• តើអ្នកបានទទួលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់បុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្មពីបញ្ជីផ្ទៃក្នុង ព័ត៌មានអតិថិជន បញ្ជីដៃគូអាជីវកម្ម ឬព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដែរឬទេ?
• តើអ្នកបានប្រើប្រាស់អ៊ីមែលដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន ទូរស័ព្ទចល័តដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន ការជជែកផ្ទៃក្នុង បន្ទប់ប្រជុំ ការិយាល័យលេខាធិការ ដំណើរកម្សាន្តអាជីវកម្ម អាហារ ឬធនធានផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ?
• តើអ្នកបានប្រើតំណែងជានាយកតំណាងនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ជាកត្តាភាពជឿជាក់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការស្នើសុំដែរឬទេ?
• តើបុគ្គលិកត្រូវបានទទួលរងនូវសម្ពាធផ្លូវចិត្តដែលបណ្តាលមកពីទំនាក់ទំនងរវាងថ្នាក់លើ និងថ្នាក់ក្រោមដែរឬទេ?
• តើព័ត៌មានអំពីថាតើនិយោជិតបានចូលរួម ឬបដិសេធការវិនិយោគមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត ការចាត់តាំង ឬសំណងរបស់ពួកគេដែរឬទេ?
• តើអ្នកកំពុងស្នើសុំអតិថិជនតាមរបៀបដែលធ្វើឱ្យពួកគេដឹងអំពីទំនាក់ទំនងរវាងក្រុមហ៊ុន និងការបន្តកិច្ចសន្យា លក្ខខណ្ឌនៃការជួញដូរ ការណែនាំ ឬឱកាសអាជីវកម្មដែរឬទេ?
• តើអ្នកបានទប់ស្កាត់ការខាតបង់វិនិយោគ បញ្ហា ឬពាក្យបណ្តឹងពីការលាតត្រដាងជាសាធារណៈដោយសារតែទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាមួយក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ?

បុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្មមិនមែនជាវិនិយោគិនដែលលោក Watanabe បានរកឃើញដោយផ្ទាល់ពីលើមេឃនោះទេ។

ទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនដែលក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. បានកសាងឡើងតាមរយៈសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើអ្នកតំណាងបានប្រើប្រាស់ទំនាក់ទំនងនោះដើម្បីរៃអង្គាសប្រាក់ នោះគ្រឹះអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រើប្រាស់ឡើងវិញជាឧបករណ៍សម្រាប់ទាក់ទាញវិនិយោគិន។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​របស់​ក្រុមហ៊ុន​មិន​មាន​សិទ្ធិ​អ្វី​ក្នុង​បញ្ហា​នេះ​ទេ ដោយ​និយាយ​ថា​វា​ជា «បញ្ហា​ផ្ទាល់ខ្លួន»។

នៅពេលដែល Hirofumi Mako និង LG Asset Management បានចូលរួមពាក់ព័ន្ធ អំណះអំណាងដែលថាវាគឺជា "អ្នកតំណាងបុគ្គល" លែងមានសុពលភាពទៀតហើយ។

ក្នុងករណីនេះ លោក Hirofumi Mako ដែលជាប្រធានការិយាល័យលេខាធិការដ្ឋានរបស់លោក Makoto Watanabe ដែលជានាយកតំណាងក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ទទួលបន្ទុកដោះស្រាយជាមួយអ្នកចូលរួមវិនិយោគ និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការវិនិយោគក្រោមការណែនាំរបស់លោក Watanabe។

លោកស្រី Mako ក៏ជានាយកតំណាងក្រុមហ៊ុន LG Asset Co., Ltd. ផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចុះបញ្ជីជាអន្តរការីឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុក្រោមលេខ 123 របស់នាយកការិយាល័យហិរញ្ញវត្ថុ Fukuoka (អន្តរការីហិរញ្ញវត្ថុ) ប៉ុន្តែកាលបរិច្ឆេទចុះបញ្ជីគឺថ្ងៃទី 24 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021។

ម៉្យាងវិញទៀត ការរៃអង្គាសថវិកា និងប្រតិបត្តិការនៃគម្រោងនេះបានចាប់ផ្តើមរួចហើយនៅខែមីនា ឆ្នាំ២០២១។

លោក Watanabe កំណត់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការវិនិយោគ ប្រធានការិយាល័យលេខាធិការនៅ Last One Mile Co., Ltd. ដោះស្រាយការងារជាក់ស្តែង ឈ្មោះ និងភាពជឿជាក់របស់ក្រុមហ៊ុនអន្តរការីផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុដែលដឹកនាំដោយបុគ្គលនោះត្រូវបានបង្ហាញ ហើយគោលដៅនៃការស្នើសុំរួមមានបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្មជាច្រើនរបស់ Last One Mile។

ទោះបីជាមានទំនាក់ទំនងត្រួតស៊ីគ្នាជាច្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងនៅតែចាត់ទុករឿងនេះថាជា «បញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក Watanabe» ដែរឬទេ?

ក្នុងករណីនោះ ខ្ញុំចង់ដឹងផ្ទុយទៅវិញ តើការប្រើប្រាស់ក្រុមហ៊ុននេះក្លាយជាបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុនកម្រិតណា។

ការពិតដែលថាការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាសាធារណៈស្រុកហ្វូគូអូកាបានសម្រេចចិត្តមិនចោទប្រកាន់ក្នុងករណីទាំងបីដោយសារតែភស្តុតាងមិនគ្រប់គ្រាន់មិនមែនមានន័យថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនទទួលខុសត្រូវក្នុងការស៊ើបអង្កេតនោះទេ។

ភស្តុតាងមិនគ្រប់គ្រាន់មិនមានន័យថាមិនមានការស្នើសុំដោយប្រើប្រាស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ ហើយក៏មិនមានន័យថាបុគ្គលិក ឬដៃគូអាជីវកម្មត្រូវបានស្នើសុំដែរ ហើយក៏មិនមានន័យថាធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដែរ។

សំណួរថាតើកំហុសអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសវនាការព្រហ្មទណ្ឌឬអត់ គឺដាច់ដោយឡែកពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងការស៊ើបអង្កេត និងពន្យល់ដល់ភាគទុនិករបស់ខ្លួនអំពីរបៀបដែលតំណាង បុគ្គលិកលេខាធិការ និយោជិត ដៃគូអាជីវកម្ម និងភាពជឿជាក់ក្នុងសង្គមរបស់ខ្លួនកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ភស្តុតាងមិនគ្រប់គ្រាន់មិនមែនជាការលើកលែងពីការស៊ើបអង្កេតដែលចេញជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យនោះទេ។

ការស្វែងរកពាក្យ "សំដៅទៅលើព្រះរាជអាជ្ញា" នៅក្នុងបញ្ជីមិនមានន័យថាជាការបង្ហាញទាន់ពេលវេលានោះទេ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ប្រហែលជាបានកំណត់ថា "ការពិតដែលថាអ្នកតំណាងត្រូវបានបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញាមិនមែនជាធាតុស្តង់ដារសម្រាប់ការបង្ហាញទាន់ពេលវេលានោះទេ"។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រព័ន្ធបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលារបស់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូមិនមែនជាល្បែងផ្គូផ្គងពាក្យដែលអ្នកត្រូវស្វែងរកពាក្យដូចគ្នានៅក្នុងបញ្ជីនៃធាតុបង្ហាញព័ត៌មាននោះទេ។

មាត្រា ៤០២ វគ្គទី ២ ចំណុច x នៃបទប្បញ្ញត្តិចុះបញ្ជីរបស់ផ្សារហ៊ុនតូក្យូពួកគេកំពុងស្នើសុំឱ្យបង្ហាញការពិតសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមជាបន្ទាន់៖

ការពិតសំខាន់ៗណាមួយដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការ អាជីវកម្ម ឬទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី ឬភាគហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាដើម ដែលនឹងប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់ដល់ការសម្រេចចិត្តវិនិយោគរបស់វិនិយោគិន។

ផ្សារហ៊ុនតូក្យូតម្រូវថា ទោះបីជាកត្តាមួយមិនស្ថិតនៅក្រោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាលេខ ឬធាតុស្តង់ដារក៏ដោយ ផលប៉ះពាល់លើការសម្រេចចិត្តវិនិយោគគួរតែត្រូវបានវាយតម្លៃយ៉ាងសំខាន់ និងបង្ហាញប្រសិនបើវាមានសារៈសំខាន់។

ករណីនេះយ៉ាងហោចណាស់ពាក់ព័ន្ធនឹងធាតុផ្សំដូចខាងក្រោម៖

• នាយកតំណាង ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិបច្ចុប្បន្នផ្ទាល់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញាពីបទរំលោភលើច្បាប់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្តូរប្រាក់។
• មនុស្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសរួមមានបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងដៃគូអាជីវកម្មជាច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.។
• ឋានៈ​របស់​អ្នកតំណាង​ក្រុមហ៊ុន និង​ភាពជឿជាក់​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ក្នុងនាម​ជា​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​បាន​ចុះបញ្ជី​ជាសាធារណៈ ត្រូវ​បាន​ប្រើប្រាស់​ក្នុង​ការ​ស្នើសុំ​នេះ។
• លោក Hirofumi Mako ប្រធានការិយាល័យលេខាធិការដ្ឋានរបស់នាយកតំណាងក្រុមហ៊ុន ទទួលបន្ទុកប្រតិបត្តិការវិនិយោគ។
• ចាំបាច់ត្រូវស៊ើបអង្កេតថាតើបុគ្គលិក ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង សម្ភារៈ ម៉ោងធ្វើការ និងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ខុសឬអត់។
• នេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើទំនាក់ទំនងទំនុកចិត្តជាមួយបុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម ភាគទុនិក ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នកសវនករ។
• នេះប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់តំណាង ការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ជម្លោះផលប្រយោជន៍ ការគ្រប់គ្រងភាគីពាក់ព័ន្ធ និងការការពារវិនិយោគិន។
• បញ្ហានេះស្ថិតនៅក្នុងការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់—អ្វីដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្មបានធ្វើបន្ទាប់ពីបានដឹងអំពីបញ្ហានេះ។

វានឹងមិនសមហេតុផលជាងនេះទៅទៀតក្នុងការសន្និដ្ឋានថារឿងនេះ "មិនទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការ ឬអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន"។

សហករណ៍របស់យើងបានកំណត់ថាបញ្ហានេះបង្កើតបានជាព័ត៌មានសំខាន់ៗរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលគួរតែត្រូវបានបង្ហាញដល់វិនិយោគិនស្របតាមមាត្រា 402 វគ្គ 2(x) នៃបទប្បញ្ញត្តិចុះបញ្ជី។

យ៉ាងហោចណាស់ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែពិភាក្សាជាផ្លូវការអំពីថាតើការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាគឺចាំបាច់ឬអត់ ហើយកត់ត្រាកាលបរិច្ឆេទនៃការពិភាក្សា អ្នកចូលរួម ឯកសារគាំទ្រ យោបល់ផ្នែកច្បាប់ ការពិគ្រោះយោបល់ជាមុនជាមួយផ្សារហ៊ុនតូក្យូ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងហេតុផល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយIR និងព័ត៌មានផ្លូវការពីក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.គេហទំព័រនេះមិនមានការពន្យល់ណាមួយទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះទេ។

ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថា ឧប្បត្តិហេតុមួយបានកើតឡើងនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦។ទាក់ទងនឹងការលេចធ្លាយទិន្នន័យអតិថិជន ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសជាផ្លូវការអំពីកាលៈទេសៈ វិសាលភាពនៃផលប៉ះពាល់ មូលហេតុ និងការឆ្លើយតប។ខ្ញុំកំពុងធ្វើវា។

វាជារឿងធម្មតាទេសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានលេចធ្លាយរបស់អតិថិជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើពួកគេបង្ហាញព័ត៌មានលេចធ្លាយដោយសារតែកំហុសក្នុងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ ប៉ុន្តែមិនបង្ហាញបញ្ហាដែលនាយកប្រតិបត្តិត្រូវបានបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញាសម្រាប់ការស្នើសុំការវិនិយោគពីបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី តើនោះមានន័យថាទ្វារបង្ហាញព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនបើកសម្រាប់បញ្ហាទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក ប៉ុន្តែបិទដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលនិយាយអំពីបញ្ហារបស់លោក Watanabe?

របាយការណ៍​គ្រប់គ្រង​សាជីវកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ផ្ទាល់គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមត្រូវបានគូសបញ្ជាក់៖

ការបង្ហាញព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនទាន់ពេលវេលា និងសមស្រប គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី។

គោលបំណងមិនមែនគ្រាន់តែសរសេរថា «ការទទួលខុសត្រូវ» នោះទេ។

សំណួរគឺថា តើលោក Watanabe អាចបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់បានដែរឬទេ នៅពេលដែលព័ត៌មានមិនល្អអំពីគាត់លេចចេញមក។

តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាអង្គការដែលត្រួតពិនិត្យ Makoto Watanabe ឬវាជាបន្ទប់ការពារសំឡេងរបស់ Makoto Watanabe?

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្លូវការរបស់នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.បច្ចុប្បន្ន នាយក​ដែល​មាន​ឈ្មោះ​ដូច​ខាង​ក្រោម​នេះ​ត្រូវ​បាន​ចុះ​បញ្ជី៖

• លោក Makoto Watanabe តំណាងនាយក ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ។
• Koichi Matsunaga ប្រធាន និង COO ។
• នាយក និងមន្ត្រីប្រតិបត្តិ៖ Kohei Ichikawa, Takuya Yanagida, Naoyoshi Eme, Zen Kukimiya និង Miwa Ito។
• អ្នកដឹកនាំរឿង៖ Shigeaki Nagano និង Takafumi Yano ។
• នាយកខាងក្រៅដែលបម្រើការជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ៖ Yuya Tanaka, Mitsuru Ozaki និង Rintaro Ishigami។

របាយការណ៍​អភិបាលកិច្ច​សាជីវកម្ម​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ពិពណ៌នា​អំពី​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​ជា​ស្ថាប័ន​ដែល​ទទួលខុសត្រូវ​ក្នុង​ការ​ពិភាក្សា និង​សម្រេច​លើ​បញ្ហា​គ្រប់គ្រង​សំខាន់ៗ និង​ត្រួតពិនិត្យ​ការអនុវត្ត​ការងារ​របស់​នាយក​ម្នាក់ៗ។

មាត្រា 355 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន៖ នាយកត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ លក្ខន្តិកៈនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន និងសេចក្តីសម្រេចរបស់កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ភាគទុនិក និងអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយស្មោះត្រង់ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

បុគ្គល​ដែល​នាយក​គួរ​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​របស់​ខ្លួន​ដោយ​ស្មោះត្រង់​មិនមែន​ជា​លោក Watanabe ទេ។

នេះ​គឺជា​ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.។

ប្រសិនបើនាយកតំណាងបានប្រើប្រាស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ បុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិកលេខាធិការរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការស្នើសុំវិនិយោគផ្ទាល់ខ្លួន នាយកផ្សេងទៀតត្រូវតែត្រួតពិនិត្យលោក Watanabe ញែកគាត់ចេញពីក្រុមហ៊ុន និងស៊ើបអង្កេតការពិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនរហូតមកដល់ពេលនេះមិនបានផ្តល់ចម្លើយជាក់ស្តែងចំពោះសំណួរជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនទៅនឹងកម្លាំងប្រឆាំងសង្គម ការប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុនជាលក្ខណៈឯកជន ការប្រព្រឹត្តរើសអើងចំពោះអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានសម្ងាត់ ទំនាក់ទំនងរបស់ខ្លួនជាមួយជនជាប់ចោទ Shoki Nakano និង Satoshi Saito លក្ខខណ្ឌការងាររបស់ការិយាល័យលេខាធិការ ការគំរាមកំហែងដកក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតចេញពីបញ្ជី ការកត់សម្គាល់ដ៏ឃោរឃៅ និងការជ្រៀតជ្រែកក្នុងសហជីពកម្មករ។

ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនដឹងអំពីបញ្ហានេះទេ នោះពួកគេខ្វះសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលព័ត៌មាន។

ប្រសិនបើពួកគេដឹងអំពីវា ប៉ុន្តែមិនបានស៊ើបអង្កេតទេ នោះគ្មានមុខងារត្រួតពិនិត្យទេ។

ប្រសិនបើការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានធ្វើឡើង ប៉ុន្តែលទ្ធផលមិនត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈទេ នោះវាបង្កើតបានជាការបោះបង់ចោលការទទួលខុសត្រូវ។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយ វាមិនមែនជាចម្លើយធម្មតាសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនោះទេ។

ភាពស្ងៀមស្ងាត់មិនមែនជាអព្យាក្រឹតភាពទេ។ ការនៅស្ងៀមបន្ទាប់ពីបានដឹងអំពីព័ត៌មានសំខាន់ៗគឺជាការសម្រេចចិត្តរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងក្នុងការនៅស្ងៀម។

ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបរាជ័យក្នុងការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់លោក Watanabe ហើយគ្រាន់តែរារាំងសំណួរពីខាងក្រៅ នោះវាមិនមែនជាស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យទេ។

ទាំងនេះគឺជាបន្ទប់ការពារសំឡេងដែលត្រូវបានដំឡើងនៅជុំវិញលោក Watanabe។

តើ Yuya Tanaka, Mitsuru Ozaki, និង Rintaro Ishigami បានធ្វើសវនកម្មអ្វីខ្លះ?

សមាជិកគណៈកម្មាធិការសវនកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. គឺលោក Yuya Tanaka, លោក Mitsuru Ozaki និងលោក Rintaro Ishigami។ អ្នកទាំងបីសុទ្ធតែជានាយកក្រៅផ្លូវការ។

ភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យដោយច្បាប់ក្រុមហ៊ុនគឺច្បាស់លាស់។

មាត្រា 399-2 វគ្គ 3 ចំណុចទី 1 នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន៖ ការធ្វើសវនកម្មលើការអនុវត្តភារកិច្ចដោយនាយក និងការរៀបចំរបាយការណ៍សវនកម្ម។

យោងតាមរបាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យជួបប្រជុំជារៀងរាល់ខែ ដើម្បីពិនិត្យឯកសារសំខាន់ៗ សួរសំណួរមន្ត្រី និងបុគ្គលិក និងធ្វើសវនកម្មលើការអនុវត្តអាជីវកម្មរបស់នាយកម្នាក់ៗ។

ប្រសិនបើដូច្នោះមែន តើអ្វីជាករណីដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងពិតប្រាកដនៅក្នុងបញ្ហានេះ?

• តើលោក Watanabe បានបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកណាឱ្យវិនិយោគ?
• តើ​មាន​បុគ្គលិក និង​ដៃគូ​អាជីវកម្ម​បច្ចុប្បន្ន​ប៉ុន្មាន​នាក់​ដែល​ត្រូវ​បាន​ស្នើសុំ?
• តើព័ត៌មានទំនាក់ទំនង សម្ភារៈ បុគ្គលិក និងម៉ោងធ្វើការរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដែរឬទេ?
• តើលោក Hirofumi Mako បានធ្វើអ្វីខ្លះក្នុងនាមជាប្រធានការិយាល័យលេខាធិការ?
• តើ​ប្រាក់​ដែល​ដាក់​ចូល​ក្នុង​គណនី​ផ្ទាល់ខ្លួន​របស់​លោក Watanabe បាន​ទៅ​ណា?
• តើ​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​បាន​ដឹង​ពី​ការ​បញ្ជូន​សំណុំរឿង​នេះ​ទៅ​ព្រះរាជអាជ្ញា​នៅ​ពេល​ណា ហើយ​ហេតុអ្វី​បាន​ជា​ពួកគេ​មិន​បាន​បង្ហាញ​វា?
• តើមានការប៉ុនប៉ងណាមួយដើម្បីបំបិទមាត់ គំរាមកំហែង ឬប្រព្រឹត្តចំពោះបុគ្គលិក ឬដៃគូអាជីវកម្មដែលត្រូវបានស្នើសុំតាមមធ្យោបាយណាមួយដែរឬទេ?
• តើអ្នកនៅតែចាត់ទុកលោក Watanabe ថាមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបម្រើការជានាយកតំណាងដែរឬទេ?

ប្រសិនបើគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យមិនបានស៊ើបអង្កេតបញ្ហាណាមួយទាំងនេះទេ នោះពួកគេមិនបានធ្វើសវនកម្មទេ។

ប្រសិនបើពួកគេស៊ើបអង្កេត និងផ្ទៀងផ្ទាត់ការពិត ប៉ុន្តែនៅស្ងៀម នោះពួកគេកំពុងប្រើប្រាស់លទ្ធផលសវនកម្មដើម្បីការពារក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

ការប្រជុំជារៀងរាល់ខែមិនមែនជាការធ្វើសវនកម្មទេ។ ការបង្កើតកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំមិនមែនជាការធ្វើសវនកម្មទេ។ ការពាក់ស្លាកឈ្មោះដែលសរសេរថា "នាយកខាងក្រៅ" មិនមែនជាការធ្វើសវនកម្មទេ។

ការធ្វើសវនកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការទាក់ទងទៅនាយកតំណាងអំពីការពិតដែលមិនងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេ ការបំបែកពួកគេចេញពីប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រសិនបើចាំបាច់ និងការការពារក្រុមហ៊ុន និងភាគទុនិករបស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើសមាជិកគណៈកម្មាធិការសវនកម្មខាងក្រៅទាំងបីរូបនៅស្ងៀម នោះឯករាជ្យភាពមានតែនៅក្នុងរបាយការណ៍ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះ។

ការអនុលោមតាមដំណាក់កាលចុងក្រោយ ដែលប្រភពនៃអគ្គីភ័យយល់ព្រមលើផែនការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

ការអានរបាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. បង្ហាញពីមូលហេតុដែលការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងលើបញ្ហានេះមិនអាចធានាបាននូវឯករាជ្យភាព ដូចដែលក្រុមហ៊ុនបានអះអាង។

• នាយកដ្ឋានសវនកម្មផ្ទៃក្នុងធ្វើសវនកម្មដោយផ្អែកលើផែនការសវនកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយកតំណាង ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ។
• លទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្មផ្ទៃក្នុងនឹងត្រូវរាយការណ៍ទៅប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ។
• ប្រធានគណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងអនុលោមភាព គឺជានាយកតំណាង ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ។
• អ្នកទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងហានិភ័យក៏ជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិផងដែរ។

នាយកតំណាង និងជានាយកប្រតិបត្តិផ្ទាល់គឺលោក Makoto Watanabe ដែលត្រូវបានដាក់ជូនព្រះរាជអាជ្ញាទាក់ទងនឹងករណីរំលោភលើច្បាប់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្តូរប្រាក់នេះ។

ម្យ៉ាង​ទៀត ប្រសិនបើយើងទុកវាឱ្យទៅតាមបណ្តាញផ្ទៃក្នុងធម្មតា លោក Watanabe នឹងអនុម័តផែនការសវនកម្មដើម្បីស៊ើបអង្កេតគាត់ គាត់នឹងទទួលបានលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត ហើយគាត់នឹងធ្វើជាអធិបតីលើគណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងអនុលោមភាពដែលដោះស្រាយបញ្ហារបស់គាត់។

ប្រព័ន្ធនេះពាក់ព័ន្ធនឹងប្រភពនៃអគ្គីភ័យ ការអនុម័តផែនការពន្លត់អគ្គីភ័យ ការទទួលរបាយការណ៍ស្តីពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងពន្លត់អគ្គីភ័យ និងចុងក្រោយការប្រកាសពីមូលហេតុនៃអគ្គីភ័យ។

ប្រសិនបើមាននាយកណាម្នាក់ដែលគិតថារឿងនេះបង្កើតបានជាការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យ នោះពួកគេត្រូវរៀនឡើងវិញអំពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃជម្លោះផលប្រយោជន៍ សូម្បីតែមុនពេលពិចារណាលើអភិបាលកិច្ចក៏ដោយ។

«គោលការណ៍សម្រាប់ឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រព្រឹត្តខុសក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី» នៃបទប្បញ្ញត្តិផ្សារហ៊ុនជប៉ុននេះបង្ហាញថា នៅពេលដែលមានការសង្ស័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរអំពីប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ឬភាពជឿជាក់នៃការគ្រប់គ្រង គណៈកម្មាធិការភាគីទីបីឯករាជ្យ អព្យាក្រឹត និងជំនាញគឺជាជម្រើសដ៏សមស្របមួយ។

ការស៊ើបអង្កេតនេះមិនអាចចាត់ទុកថាជាការស៊ើបអង្កេតត្រឹមត្រូវបានទេ លុះត្រាតែលោក Watanabe ត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីការជ្រើសរើសអ្នកម៉ៅការស៊ើបអង្កេត ការចូលមើលភស្តុតាង ការសម្ភាសភាគីពាក់ព័ន្ធ និងការអនុម័តលទ្ធផលស៊ើបអង្កេត។

នេះ​គឺជា​ការស៊ើបអង្កេត​ដឹកនាំ​ដោយ Watanabe ដោយ Watanabe សម្រាប់ Watanabe និង​អំពី Watanabe។

ពួកគេគ្របដណ្ដប់ និងជ្រៀតជ្រែកជាមួយសហជីពកម្មករ ប៉ុន្តែនៅតែស្ងៀមស្ងាត់ នៅពេលដែលតំណាងរបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញា។

នៅពេលត្រូវបានសួរអំពីបញ្ហារបស់លោក Watanabe ថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. នៅតែស្ងាត់ស្ងៀម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមានភាពសកម្មគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងការព្យាយាមបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់សហជីពកម្មករ។

មាត្រា ២៨ នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញជប៉ុន៖ សិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការរៀបចំ ការចរចារួមគ្នា និងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរួមផ្សេងទៀតត្រូវបានធានា។

មាត្រា ៧ កថាខណ្ឌទី ៣ នៃច្បាប់ស្តីពីសហជីពការងារ៖ ការគ្រប់គ្រង ឬជ្រៀតជ្រែកក្នុងការបង្កើត ឬប្រតិបត្តិការសហជីពដោយកម្មករ។

ការជ្រៀតជ្រែក និងការគ្រប់គ្រងសហជីពរបស់យើងដំបូងឡើយត្រូវបានអនុវត្តដោយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង ដោយមាននាយក Miwa Ito និង Kohei Ichikawa ធ្វើជាអន្តរការី ហើយក្រោយមកបានពង្រីកដល់សកម្មភាពផ្ទាល់ដោយលោក Watanabe ផ្ទាល់ និងភាគីពាក់ព័ន្ធ។

ក្រុមហ៊ុនស្វែងរកព័ត៌មានដែលអាចនាំទៅដល់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណសមាជិកសហជីព ជ្រៀតជ្រែកក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងវាយប្រហារម្តងហើយម្តងទៀតដល់សមាជិកសហជីព និងភាគីពាក់ព័ន្ធ ខណៈពេលដែលបដិសេធមិនឆ្លើយសំណួរទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុរបស់នាយកតំណាង ទំនាក់ទំនងជាមួយកម្លាំងប្រឆាំងសង្គម ការប្រើប្រាស់មូលនិធិក្រុមហ៊ុន ឬការបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញា។

លើសពីនេះ លោក Watanabe បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតទាក់ទងនឹងបុគ្គល និងក្រុមហ៊ុនដែលមានជម្លោះជាមួយលោកដូចខាងក្រោម៖

• សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដែលមានឥទ្ធិពលថា "ខ្ញុំនឹងសម្លាប់អ្នក"។
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដែលមានន័យថា "ខ្ញុំនឹងធ្វើឱ្យអ្នកអាម៉ាស់មុខ ទោះបីជាវាមានន័យថាត្រូវលះបង់ខ្លួនឯងក៏ដោយ"។
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដែលមានន័យថា "ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើតាមអ្វីដែលខ្ញុំនិយាយទេ ខ្ញុំនឹងបំផ្លាញក្រុមហ៊ុនទាំងមូល"។
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះមានន័យជាមូលដ្ឋានថា "យើងពិតជានឹងបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីឯករាជ្យត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជី"។
• សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះបញ្ជាក់ថា ពួកគេនឹងទទួលបានអ្វីដែលពួកគេចង់បាន ទោះបីជាវាមានន័យថាប្រើប្រាស់កម្លាំងប្រឆាំងសង្គមក៏ដោយ។

សូម្បីតែនៅពេលដែលអ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនិយាយអំពីឃាតកម្ម ការគំរាមកំហែង ការដកចេញពីបញ្ជី និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងប្រឆាំងសង្គមក៏ដោយ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្មមិនផ្តល់ចម្លើយជាក់ស្តែងទេ។

ក្នុងករណីនេះ ការអនុលោមតាមច្បាប់ចុងក្រោយមិនមែនជាការព្យាយាមលុបបំបាត់សកម្មភាពក្លែងបន្លំនោះទេ។

នេះគឺជានរណាម្នាក់ដែលសួរសំណួរអំពីការបន្លំ។

ពួកគេនៅស្ងៀមនៅពេលដែលអ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញា ប៉ុន្តែពួកគេធ្វើអន្តរាគមន៍ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីការពារសហជីពកម្មករដែលដំណើរការដោយផ្អែកលើសិទ្ធិរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់ពួកគេ។ អាទិភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ច្រាស់ទាំងស្រុង។

«រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងនៃការប្រមូលមនុស្សល្ងង់ ហើយធ្វើឱ្យពួកគេគោរពតាម» របស់ Makoto Watanabe ត្រូវបានធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ។

Makoto Watanabe តែងតែហៅអ្នកដទៃថា "មនុស្សល្ងង់" ហើយប្រាប់អ្នកនៅជុំវិញគាត់ថា "ការគ្រប់គ្រងដ៏ល្អបំផុតគឺការប្រមូលផ្តុំមនុស្សល្ងង់ ហើយធ្វើឱ្យពួកគេគោរពតាមអ្នក"។

ដោយវិនិច្ឆ័យលើសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យក្នុងករណីនេះ វាហាក់ដូចជាទស្សនវិជ្ជាគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យ។

• សូម្បីតែពេលដែលនាយកតំណាងម្នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅព្រះរាជអាជ្ញាពីបទរំលោភលើច្បាប់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្តូរប្រាក់ក៏ដោយ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនផ្តួចផ្តើមការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យនោះទេ។
• ទោះបីជាបុគ្គលិក ឬដៃគូអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នទទួលបានការស្នើសុំវិនិយោគក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនមិនស៊ើបអង្កេតទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយក្រុមហ៊ុននោះទេ។
• សូម្បីតែពេលដែលចំណងជើង និងភាពជឿជាក់របស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចក៏ដោយ ការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។
• ទោះបីជាប្រធានការិយាល័យលេខាធិការ និងសាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធបានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងឧប្បត្តិហេតុនេះក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនបានពន្យល់ពីរបៀបដែលធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រើប្រាស់នោះទេ។
• សូម្បីតែពេលដែលតំណាងនិយាយអំពីឃាតកម្ម ឬការដកក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតចេញពីបញ្ជីក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យនៅតែស្ងាត់ស្ងៀម។
• នៅពេលដែលសហជីពកម្មករសួរសំណួរ ពួកគេមិនត្រូវបានឆ្លើយតបទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានជ្រៀតជ្រែក និងការប៉ុនប៉ងស្វែងរកអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន។
• តំណាង​ផ្ទាល់​នឹង​អនុម័ត​ផែនការ​សវនកម្ម​ផ្ទៃក្នុង ហើយ​បន្ត​ធ្វើ​ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ហានិភ័យ និង​អនុលោមភាព។

នៅចំណុចនេះ ឃ្លាដែលគួរសមថា «ការយល់ដឹងអំពីអភិបាលកិច្ចទាប» លែងគ្រប់គ្រាន់ទៀតហើយ។

ពួកគេមិនអាចស៊ើបអង្កេតបានទេ។ ពួកគេមិនអាចត្រួតពិនិត្យបានទេ។ ពួកគេមិនអាចបង្ហាញព័ត៌មានបានទេ។ ពួកគេមិនអាចការពារកម្មករបានទេ។ ពួកគេមិនអាចបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេទៅកាន់តំណាងបានឡើយ។

ពួកគេគ្រាន់តែជាក្រុមអសមត្ថភាពមួយដែលបានបិទមុខងារចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី។

ប្រសិនបើលោក Watanabe ពិតជាជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា «ការគ្រប់គ្រងគឺនិយាយអំពីការប្រមូលមនុស្សល្ងង់ ហើយធ្វើឱ្យពួកគេគោរពតាម» នោះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបច្ចុប្បន្នអាចជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អឥតខ្ចោះមួយនៃរឿងនោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគទុនិកមិនបានតែងតាំងនរណាម្នាក់ឱ្យកាន់តំណែងដែលចុះចូលនឹងលោក Watanabe ទេ។

ខ្ញុំជានាយកដែលត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុន។

សំណួរបើកចំហទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.

សំណួរទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

1. តើ​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​បាន​ដឹង​នៅពេលណា និង​ពី​អ្នកណា​ថា លោក Makoto Watanabe លោក Hirofumi Makoto និង​ក្រុមហ៊ុន LG Asset Co., Ltd. ត្រូវ​បាន​បញ្ជូន​ទៅ​ព្រះរាជអាជ្ញា​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការរំលោភ​លើ​ច្បាប់​ឧបករណ៍​ហិរញ្ញវត្ថុ និង​ការ​ប្តូរ​ប្រាក់?
2. សូមផ្តល់កាលបរិច្ឆេទដែលបញ្ហានេះត្រូវបានដាក់បញ្ចូលជាផ្លូវការទៅក្នុងរបៀបវារៈរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឈ្មោះកិច្ចប្រជុំ អ្នកចូលរួម ឯកសារគាំទ្រ កំណត់ហេតុ និងសេចក្តីសម្រេច។
3. តើលោក Watanabe ផ្ទាល់បានរាយការណ៍ទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអំពីការបញ្ជូនសំណុំរឿងនេះទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា លេខសំណុំរឿង ព័ត៌មានលម្អិតនៃការស៊ើបអង្កេត និងមូលហេតុនៃការមិនចោទប្រកាន់នៅពេលណា និងដោយរបៀបណា?
4. តើអ្នកមានព័ត៌មានអំពីចំនួនបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងអតីតបុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម អ្នកម៉ៅការរង និងភាគីពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ដែលត្រូវបានស្នើសុំឱ្យវិនិយោគលើបញ្ហានេះដែរឬទេ រួមទាំងចំនួនភាគហ៊ុនដែលបានវិនិយោគ ចំនួនទឹកប្រាក់វិនិយោគ និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមានការធានា?
5. តើលោក Watanabe ទទួលបានឈ្មោះ លេខទូរស័ព្ទ អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតរបស់មនុស្សដែលគាត់បានស្នើសុំដោយរបៀបណា?
6. តើអ្នកបានប្រើប្រាស់ព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនដូចជា បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង ព័ត៌មានអតិថិជន បញ្ជីដៃគូអាជីវកម្ម ស្ថានីយក្រុមហ៊ុន ប្រព័ន្ធជជែកផ្ទៃក្នុង ឬព័ត៌មានផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការស្នើសុំវិនិយោគដែរឬទេ?
7. តើលោក Watanabe បានប្រើតំណែងជានាយកតំណាងនៃក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. នាមប័ណ្ណរបស់គាត់ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងការពិតដែលថាវាជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាសាធារណៈ ជាកត្តាភាពជឿជាក់នៅពេលស្នើសុំមនុស្សដែរឬទេ?
8. ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានស្នើសុំឱ្យវិនិយោគ តើការពិតដែលថាពួកគេបានចូលរួម ឬបដិសេធមានផលប៉ះពាល់អ្វីខ្លះទៅលើការវាយតម្លៃការអនុវត្ត ការចាត់តាំង ការឡើងឋានៈ/ការបន្ទាបឋានៈ សំណង សំណើសុំការបញ្ឈប់ពីការងារ ឬការព្យាបាលផ្សេងទៀតរបស់ពួកគេ?
9. ទាក់ទងនឹងដៃគូអាជីវកម្មដែលត្រូវបានស្នើសុំ តើការចូលរួម ឬមិនចូលរួមក្នុងការវិនិយោគរបស់ពួកគេបានប៉ះពាល់ដល់កិច្ចសន្យា លក្ខខណ្ឌពាណិជ្ជកម្ម ការបញ្ជាទិញ ការទូទាត់ ការណែនាំ ឬទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដែរឬទេ?
10. តើលោក Hirofumi Mako បុគ្គលិកនៃការិយាល័យលេខាធិការ ឬបុគ្គលិកផ្សេងទៀតបានប្រើប្រាស់ម៉ោងធ្វើការ ស្ថានីយក្រុមហ៊ុន សម្ភារៈរបស់ក្រុមហ៊ុន ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម អាហារ ឬការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីចូលរួមក្នុងបញ្ហានេះដែរឬទេ?
11. តើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានស៊ើបអង្កេតការផ្ទេរប្រាក់ទាំងអស់ រួមទាំងមូលនិធិវិនិយោគ ប្រាក់បញ្ញើ ភាគលាភ និងការសងប្រាក់វិញ ដែលបានចូលទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក Watanabe ដែរឬទេ?
12. តើក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ឬក្រុមហ៊ុនក្នុងក្រុមរបស់ខ្លួនបានទទួលខុសត្រូវចំពោះការខាតបង់ប្រតិបត្តិការ ភាគលាភ ការសងប្រាក់វិញ ថ្លៃសេវាផ្នែកច្បាប់ ទំនាក់ទំនងភាគីពាក់ព័ន្ធ ឬការចំណាយផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះដែរឬទេ?
13. តើអ្នកបានរាយការណ៍បញ្ហានេះទៅកាន់អ្នកសវនករគណនេយ្យ ភាគទុនិកសំខាន់ៗ ដើមទុន និងដៃគូអាជីវកម្ម ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមូលបត្រ និងផ្សារហ៊ុន ឬការិយាល័យហិរញ្ញវត្ថុហ្វូគូអូកាហើយឬនៅ?
14. តើពេលណា ដោយអ្នកណា និងផ្អែកលើឯកសារអ្វីខ្លះ ដែលតម្រូវការសម្រាប់ការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា ក្រោមមាត្រា 402 វគ្គ 2(x) នៃបទប្បញ្ញត្តិចុះបញ្ជីត្រូវបានពិចារណា?
15. ប្រសិនបើអ្នកបានកំណត់ថាការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាគឺមិនចាំបាច់ទេ សូមកំណត់អត្តសញ្ញាណនាយក អ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ ឬមន្ត្រីដោះស្រាយព័ត៌មានដែលបានធ្វើការសម្រេចចិត្តនោះ និងហេតុផលជាក់លាក់សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនោះ។
16. ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានបង្ហាញជាផ្លូវការអំពីការលេចធ្លាយទិន្នន័យអតិថិជន តើមានភាពខុសគ្នាអ្វីខ្លះរវាងការសម្រេចចិត្តនោះ និងការសម្រេចចិត្តមិនបង្ហាញការបញ្ជូននាយកប្រតិបត្តិទៅកាន់ព្រះរាជអាជ្ញា និងការស្នើសុំការវិនិយោគពីបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្ម?
17. តើអ្នកបានដកលោក Watanabe ចេញពីការជ្រើសរើសអ្នកម៉ៅការស៊ើបអង្កេត ការចូលមើលភស្តុតាង ការសម្ភាសភាគីពាក់ព័ន្ធ ការអនុម័តលទ្ធផលស៊ើបអង្កេត និងការពិភាក្សាដោយគណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងអនុលោមភាពដែរឬទេ?
18. តើអ្នកបានចេញបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងហាមឃាត់ការស៊ើបអង្កេត ការគំរាមកំហែង ឬការប្រព្រឹត្តដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់និយោជិត ដៃគូអាជីវកម្ម អ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន ឬសមាជិកសហជីពដែលត្រូវបានស្នើសុំដែរឬទេ?
19. តើអ្នកនឹងធ្វើការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះតាមរយៈ TDnet ដែរឬទេ?

សំណួរសម្រាប់ Yuya Tanaka, Mitsuru Ozaki, និង Rintaro Ishigami

1. តើ​គណៈកម្មាធិការ​សវនកម្ម និង​ត្រួតពិនិត្យ​បាន​ដឹង​ពី​ការ​បញ្ជូន​សំណុំរឿង​នេះ​ទៅ​ការិយាល័យ​ព្រះរាជអាជ្ញា​នៅ​ពេល​ណា?
2. តើអ្នកបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការសវនកម្មវិសាមញ្ញមួយបន្ទាប់ពីបានដឹងអំពីស្ថានភាពនេះដែរឬទេ? ប្រសិនបើដូច្នោះមែន សូមបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទ របៀបវារៈ អ្នកចូលរួម និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន។
3. តើអ្នកបានសម្ភាសន៍លោក Watanabe, លោក Hirofumi Mako, បុគ្គលិកនៃការិយាល័យលេខាធិការ, បុគ្គលិកដែលត្រូវបានស្នើសុំ និងដៃគូអាជីវកម្មដែរឬទេ?
4. តើអ្នកបានចូលមើល Telegram កំណត់ត្រាធនាគារ ស្ថានីយក្រុមហ៊ុន អ៊ីមែលផ្ទៃក្នុង កំណត់ត្រាការចូលរួម របាយការណ៍ចំណាយ កំណត់ត្រាការប្រើប្រាស់បន្ទប់ប្រជុំ ឬកំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែរឬទេ?
5. ដោយសារប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្នដែលលោក Watanabe ផ្ទាល់អនុម័តផែនការសវនកម្មផ្ទៃក្នុង និងទទួលបានរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការសវនកម្ម តើអ្នកជឿថាការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យអាចធ្វើទៅបានទេ?
6. តើគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យបានប្រើប្រាស់អំណាច និងថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួន ដើម្បីតែងតាំងមេធាវីខាងក្រៅឯករាជ្យ អ្នកគណនេយ្យសាធារណៈដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ ឬក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវដាច់ដោយឡែកពីលោក Watanabe ដែរឬទេ?
7. តើអ្នកបានធ្វើសវនកម្មសកម្មភាពរបស់លោក Watanabe ដែលជាផ្នែកមួយនៃកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ក្នុងនាមជានាយក រួមទាំងការជ្រៀតជ្រែក និងការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់លើសហជីពកម្មករ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាក់ទងនឹងឃាតកម្មរបស់គាត់ ការគំរាមកំហែងរបស់គាត់ក្នុងការដកក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតចេញពីបញ្ជី និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់គាត់អំពីការប្រើប្រាស់កម្លាំងប្រឆាំងសង្គមដែរឬទេ?
8. តើ​មូលហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​គណៈកម្មាធិការ​សវនកម្ម និង​ត្រួតពិនិត្យ​មិន​ទាន់​ផ្តល់​ចម្លើយ​សំខាន់ៗ​ចំពោះ​សំណួរ​ជាក់លាក់​ដែល​អង្គការ​របស់​យើង​បាន​លើក​ឡើង​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ?
9. តើគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យបានសន្និដ្ឋានថាមិនមានបញ្ហាអ្វីជាមួយនឹងភាពស័ក្តិសមរបស់លោក Watanabe ក្នុងការបន្តជានាយកតំណាង ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិដែរឬទេ?
10. តើ​ការរកឃើញ​របស់​គណៈកម្មាធិការ​សវនកម្ម និង​ត្រួតពិនិត្យ ការពិត​ដែល​បាន​បញ្ជាក់ ការវាយតម្លៃ អនុសាសន៍​ទៅកាន់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និង​មតិយោបល់​ទាក់ទង​នឹង​ការបង្ហាញ​ទាន់ពេលវេលា​នឹងត្រូវ​ផ្សព្វផ្សាយ​ជាសាធារណៈ​ដែរឬទេ?

វិធានការ​ដែល​បាន​ស្នើសុំ​ដោយ​សហជីព​កម្មករ Last Mile

1. ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ ត្រូវដោះស្រាយបញ្ហានេះជាផ្លូវការជាបន្ទាន់ និងកោះប្រជុំវិសាមញ្ញមួយ។
2. ដើម្បីញែកលោក Makoto Watanabe ចេញពីការស៊ើបអង្កេត ការរក្សាភស្តុតាង ការសម្ភាសន៍ជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ ការសម្រេចចិត្តបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា និងឥទ្ធិពលណាមួយទៅលើគណៈកម្មាធិការហានិភ័យ និងការអនុលោមតាមច្បាប់ និងសវនកម្មផ្ទៃក្នុង។
3. បង្កើតគណៈកម្មាធិការភាគីទីបីដែលមានសមាសភាពតែអ្នកជំនាញខាងក្រៅដោយឯករាជ្យពីលោក Watanabe និងក្រុមគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្ន។
4. រក្សាសុវត្ថិភាព Telegram, LINE, អ៊ីមែល, ការជជែកផ្ទៃក្នុង, កំណត់ត្រាធនាគារ, កិច្ចសន្យា, ឯកសារវិនិយោគ, ឧបករណ៍ក្រុមហ៊ុន, កំណត់ត្រាចូលរួម, កំណត់ត្រាចំណាយ, កំណត់ហេតុកិច្ចប្រជុំ និងទិន្នន័យអតិថិជន/ដៃគូអាជីវកម្មភ្លាមៗ។
5. កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងអតីតបុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម អ្នកម៉ៅការ និងភាគីពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានស្នើសុំ ហើយស៊ើបអង្កេតចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានវិនិយោគ ប្រាក់បញ្ញើ ភាគលាភ និងស្ថានភាពប្រាក់ចំណេញ។
6. អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសគួរតែត្រូវបានដឹកនាំទៅកាន់សេវាពិគ្រោះយោបល់ឯករាជ្យដាច់ដោយឡែកពីក្រុមហ៊ុន ហើយការប្រព្រឹត្តមិនល្អណាមួយគួរតែត្រូវបានហាមឃាត់ចំពោះការផ្តល់ព័ត៌មាន ឬការសហការជាមួយការស៊ើបអង្កេត។
7. តាមដានការផ្ទេរប្រាក់ពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក Watanabe ការទិញមូលបត្របំណុលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធពិតប្រាកដ ឈ្មោះកិច្ចសន្យា និងអ្នកទទួលផលចុងក្រោយលើមូលដ្ឋានប្រតិបត្តិការម្តងមួយៗ។
8. ដើម្បីស៊ើបអង្កេតថាតើមុខតំណែង ព័ត៌មានអតិថិជន បុគ្គលិក សម្ភារៈ ម៉ោងធ្វើការ ការចំណាយ និងទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការស្នើសុំវិនិយោគឬអត់។
9. ករណីនេះនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា ហើយការបង្ហាញព័ត៌មានទាន់ពេលវេលានឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើ TDnet រួមទាំងព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការស្នើសុំបុគ្គលិក និងដៃគូអាជីវកម្ម ការប្រើប្រាស់ធនធានក្រុមហ៊ុន និងផលប៉ះពាល់លើការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង។
10. ក្រុមហ៊ុនត្រូវរាយការណ៍អំពីបញ្ហានេះ និងការចាប់ផ្តើមនៃការស៊ើបអង្កេតទៅកាន់អ្នកសវនករគណនេយ្យ ភាគទុនិកសំខាន់ៗ ដើមទុន និងដៃគូអាជីវកម្ម ផ្សារហ៊ុនតូក្យូ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមូលបត្រ និងផ្សារហ៊ុន និងការិយាល័យហិរញ្ញវត្ថុហ្វូគូអូកា។
11. វាយតម្លៃឡើងវិញនូវផលប៉ះពាល់លើរបាយការណ៍អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង របាយការណ៍មូលបត្រ និងព័ត៌មានភាគីពាក់ព័ន្ធ ហើយធ្វើការកែតម្រូវ ឬការបង្ហាញបន្ថែមចាំបាច់ណាមួយ។
12. ត្រូវបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់នូវការប៉ុនប៉ងគ្រប់គ្រង ឬជ្រៀតជ្រែកជាមួយសហជីពកម្មករ កំណត់អត្តសញ្ញាណសមាជិកសហជីព ស្វែងរកអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន គំរាមកំហែង ផ្ទេរបុគ្គលិក បណ្តេញបុគ្គលិក ផ្អាកការចរចាអាជីវកម្ម ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសងសឹកផ្សេងទៀត។
13. ប្រសិនបើវាត្រូវបានបញ្ជាក់ថាមូលនិធិ ឬធនធានរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុននឹងទាមទារសំណងពេញលេញ និងសំណងសម្រាប់ការខូចខាតពីលោក Watanabe និងអ្នកទទួលផលផ្សេងទៀត។
14. ដើម្បីពន្យល់ដល់ភាគទុនិកអំពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍ ការបោះឆ្នោត ការអវត្តមាន ការអវត្តមាន និងមូលហេតុនៃការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយមន្ត្រីម្នាក់ៗនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យ។
15. ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត ការពិនិត្យឡើងវិញជាផ្លូវការនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងការបណ្តេញចេញ អនុសាសន៍លាលែងពីតំណែង ការទទួលខុសត្រូវ និងការតែងតាំងឡើងវិញនូវនាយកប្រតិបត្តិពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងលោក Watanabe ផងដែរ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនមែនជាក្រុមគាំទ្រសម្រាប់លោក Makoto Watanabe ទេ។ គណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យមិនមែនជាគណៈកម្មាធិការស្ងាត់ស្ងៀមនោះទេ។

បញ្ហានេះមិនមែននិយាយអំពីនាយកប្រតិបត្តិដែលធ្វើកំហុសក្នុងការវិនិយោគក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នោះទេ។

លោក Makoto Watanabe បានប្រើប្រាស់តំណែង និងភាពជឿជាក់របស់លោកក្នុងនាមជាតំណាងក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី ដើម្បីស្នើសុំការវិនិយោគពីបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងដៃគូអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.។ ប្រធានការិយាល័យលេខាធិការបានដោះស្រាយការងារជាក់ស្តែង ឈ្មោះរបស់អន្តរការីផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានប្រើប្រាស់ ហើយប្រាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក Watanabe។

ជាលទ្ធផល លោក Watanabe លោក Hirofumi Mako និងក្រុមហ៊ុន LG Asset Co., Ltd. ត្រូវបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាសាធារណៈស្រុក Fukuoka ពីបទរំលោភលើច្បាប់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្តូរប្រាក់។

ក្រុមហ៊ុនបានដឹងអំពីការពិតនេះ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានពន្យល់វាដល់ភាគទុនិក និយោជិត ដៃគូអាជីវកម្ម ឬទីផ្សាររបស់ខ្លួននៅឡើយទេ។

ម៉្យាងវិញទៀត នៅពេលដែលសហជីពមួយកំពុងស៊ើបអង្កេតបញ្ហាទាក់ទងនឹងតំណាងរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ការគ្រប់គ្រង និងការជ្រៀតជ្រែកតាមរយៈក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ខ្លួន ដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណសមាជិកសហជីព និងបើកការវាយប្រហារលើអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ។

នេះមិនមែនជាបញ្ហានៃកង្វះការយល់ដឹងអំពីការគ្រប់គ្រងបន្តិចបន្តួចនោះទេ។

នេះគឺជាការបោះបង់ចោលមុខងាររបស់ក្រុមហ៊ុន ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមិនត្រួតពិនិត្យតំណាងរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការសវនកម្មដែលមិនធ្វើការសវនកម្មណាមួយ គណៈកម្មាធិការអនុលោមភាពដែលដឹកនាំដោយបុគ្គលដែលស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេត ទំនាក់ទំនងវិនិយោគិនដែលបដិសេធមិនបង្ហាញព័ត៌មានមិនស្រួល និងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងដែលវាយប្រហារតែអ្នកដែលសួរសំណួរប៉ុណ្ណោះ។

លោក Watanabe អះអាងថា អ្នកផ្សេងទៀតទាំងអស់សុទ្ធតែជាមនុស្សល្ងង់ ហើយការគ្រប់គ្រងដ៏ល្អបំផុតគឺការប្រមូលផ្តុំមនុស្សល្ងង់ ហើយធ្វើឱ្យពួកគេគោរពតាមគាត់។

ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យបន្តមិនស៊ើបអង្កេត ឆ្លើយសំណួរ និងបង្ហាញព័ត៌មាន ហើយផ្ទុយទៅវិញគ្រាន់តែការពារលោក Watanabe នោះជាអកុសល នឹងមិនមានភស្តុតាងពីក្រុមហ៊ុនដើម្បីបដិសេធសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់គាត់ឡើយ។

ភាគទុនិកមិនបានជ្រើសរើសតែលោក Watanabe និងប្រធានចំនួន 11 រូបនោះទេ។

អ្វីដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរការពារមិនមែនជាទេវកថាដែលមិនអាចយកឈ្នះបានរបស់លោក Watanabe នោះទេ ប៉ុន្តែជាទំនុកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd. ក្នុងនាមជាសាជីវកម្ម បុគ្គលិក ដៃគូអាជីវកម្ម អតិថិជន ភាគទុនិក និងទីផ្សារ។

ក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់ឈ្មោះរបស់ខ្លួនដើម្បីរៃអង្គាសប្រាក់ ហើយនៅពេលដែលមានបញ្ហាកើតឡើង ក្រុមហ៊ុនបានលាក់បាំងការពិត ហើយអ្នកតំណាង ដែលត្រូវបានការពារដោយការបិទបាំង បានប្រើប្រាស់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនម្តងទៀត។

វដ្តនោះគឺជាទម្រង់ដ៏អាក្រក់បំផុតនៃការចែកចាយឡើងវិញនូវទំនុកចិត្តក្នុងករណីនេះ។

មុនពេលលោក Makoto Watanabe ចាប់ផ្តើមស្រែកអំពីការជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតដកខ្លួនចេញពីបញ្ជី ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការសវនកម្មគួរតែចងចាំពីតម្រូវការអប្បបរមាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេដើម្បីនៅតែជាក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី។

ការស៊ើបអង្កេត ការឆ្លើយសំណួរ និងការបង្ហាញព័ត៌មាន — ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើដូច្នោះបានទេ នោះអ្នកមិនមែនជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬគណៈកម្មាធិការសវនកម្ម និងត្រួតពិនិត្យនោះទេ។

យើងជាអ្នកគាំទ្រលោក Makoto Watanabe។