[សហព័ន្ធកម្មករចុងក្រោយមួយ] អំពីការសង្ស័យអំពីការរំលោភបំពានផ្លូវភេទរបស់នាយកប្រតិបត្តិ ទីកុជិ និងការមិនបើកបង្ហាញព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង និងករណីព្រហ្មទណ្ឌដែលផ្តោតលើប្រធានក្រុមហ៊ុន តូយ៉ូដា វាតាដា វាតាដា

ក្រុមហ៊ុន Last One Mile Co., Ltd.
លោក វ៉ាន់ដា ស្ទឺរ នាយកប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ

[សំណួរដែលត្រូវបើកចំហ] អំពីការសង្ស័យអំពីការរំលោភបំពានផ្លូវភេទលើនាយកប្រតិបត្តិ ទីអ៊ីតូ និងការមិនបង្ហាញព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម និងករណីព្រហ្មទណ្ឌដែលផ្តោតលើប្រធានក្រុមហ៊ុន វ៉ាដា បេតូ វ៉ាតា (Watabe Beto Vata)

សហព័ន្ធនេះបានថ្កោលទោសជាសាធារណៈចំពោះទង្វើដែលកើតឡើងជាញឹកញាប់របស់លោក ទីតូ ក្នុងការសម្លឹងមើលរាងកាយរបស់បុរសម្នាក់ជាបន្តបន្ទាប់ និងបញ្ហានៃការកើតឡើងនៃជំងឺ ED និងជំងឺស្ត្រេសដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន ដែលបណ្តាលមកពីទង្វើនេះ និងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងការងារ។

ប៉ុន្តែ តើករណីនេះគ្រាន់តែជាបញ្ហាដែលកើតឡើងដោយសារតែការរំលោភបំពានផ្លូវភេទពីសំណាក់ប្រធានក្រុមហ៊ុនម្នាក់នោះទេ?

លោក Inoue គឺជាបុគ្គលដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកនៅជិតស្និទ្ធរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន Watanabe Seito តាមរយៈតួនាទីរបស់គាត់។ ទាក់ទងនឹង Watanabe នេះដែរ គេបានប្រកាសថា មានការចោទប្រកាន់ពីសំណាក់សហជីព ពីបទល្មើសនៃការប្រព្រឹត្តបទល្មើសនៃច្បាប់នៃការជួញដូរទំនិញហិរញ្ញវត្ថុ ហើយក៏បានរាយការណ៍ផងដែរថា គាត់ត្រូវបានដោះលែងដោយគ្មានការចោទប្រកាន់នៅថ្ងៃទី ១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៦។

លើសពីនេះទៀត ក៏មានព័ត៌មានថា លោក វ៉ាតានេ បានប្រាប់អ្នកដទៃថា លោកគឺជាបក្ខពួកនៃករណីពុករលួយរបស់អតីតនាយកក្រុមហ៊ុន ហើយមានព័ត៌មានថា មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ និងនាយកក្រុមហ៊ុនជាច្រើននាក់ ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីគម្រោងដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់នោះ កំពុងបន្តកាន់តំណែងនៅឡើយ។ ហើយក៏មានព័ត៌មានថា អតីតនាយកផ្នែកផ្សព្វផ្សាយក្នុងអំឡុងពេលនោះ កំពុងស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេត ហើយនៅតែស្ថិតនៅក្នុងការស៊ើបអង្កេតបន្តផងដែរ។

នៅពេលដែលមានការសង្ស័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើគណៈគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីជាច្រើនរួចហើយនោះ តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានធ្វើការស្រាវជ្រាវអំពីការពិតជាក់ស្តែងហើយឬនៅ និងបានវិនិច្ឆ័យថាតើត្រូវផ្តល់ការណែនាំ ឬការបង្ហាញជូនដល់វិនិយោគិនឬយ៉ាងណា?

សហជីពនេះស្នើសុំការឆ្លើយតបច្បាស់លាស់អំពីបញ្ហាដូចខាងក្រោម៖

១. អំពីការចោទប្រកាន់ និងការដកចេញពីបទចោទប្រកាន់លើលោក វ៉េនដា ស្កេត ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានដឹងអំពីបញ្ហានេះនៅពេលណា ហើយបានធ្វើការស៊ើបអង្កេត និងសម្រេចបែបណា? ប្រសិនបើបានសម្រេចថាគ្មានការបង្ហាញឱ្យដឹងទេ សូមពន្យល់ពីមូលហេតុជាក់លាក់នោះ។

២. តើការលើកឡើងរបស់លោក Watanabe ដែលចាត់ទុកអតីតនាយកប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនជាអ្នករួមគំនិតក្នុងការបង់ពន្ធមិនពិតប្រាកដទេ? តើក្រុមហ៊ុនបានពិនិត្យមើលមូលដ្ឋាននៃការពិតនេះ និងពិនិត្យមើលភាពសមស្របនៃសេចក្ដីថ្លែងការណ៍នេះដែរឬទេ?

៣. តើពួកគេបានស៊ើបអង្កេតយ៉ាងណាចំពោះស្ថានភាពនៃការកាន់តំណែងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពាក់ព័ន្ធនឹងករណីលាក់ពន្ធនេះ និងការស៊ើបអង្កេតទៅលើប្រធានផ្នែកផ្សារមូលបត្រនៅសម័យនោះ និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធដែលក្រុមហ៊ុនដឹងអំពីការស៊ើបអង្កេតនេះ ហើយបានពិចារណាអំពីតម្រូវការក្នុងការបង្ហាញវាឱ្យដឹងយ៉ាងណាចំពោះមុខនេះ?

4. តើមានទំនាក់ទំនងអ្វីខ្លះនៃបញ្ជានិងការបញ្ជា ឬទំនាក់ទំនងផ្នែកបុគ្គលិករវាងលោក ឥតុ និងលោក តូណា? តើមានការណែនាំ ការទទួលស្គាល់ ឬការចូលរួមពីលោក តូណា ឬមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នៅជុំវិញគាត់ ក្នុងការប្រព្រឹត្តអំពើ និងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងរបស់បុគ្គលិកបុរសរូបនេះទេ?

៥. តើការស៊ើបអង្កេតឯករាជ្យបានបញ្ជាក់ថា គ្មានទំនាក់ទំនងរវាងការចោទប្រកាន់អំពីការរំលោភបំពានផ្លូវភេទដោយលោក ទីអ៊ីតូ និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធនឹងករណីព្រហ្មទណ្ឌទាំងនេះទេ?

នេះមិនគួរជាហេតុផលដែលមិនត្រូវស្រាវជ្រាវរកការសង្ស័យដ៏ធ្ងន់ធ្ងរអំពីថ្នាក់ដឹកនាំច្រើនយ៉ាងនេះ ហើយមិនត្រូវពិចារណាអំពីការបង្ហាញឱ្យដឹងនោះទេ។

«ចំពោះប្រធានក្រុមហ៊ុន គឺមានការសង្ស័យអំពីការចោទប្រកាន់លើឯកសារ, អ្នកគ្រប់គ្រងមុន និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផ្សេងទៀត ត្រូវបានសង្ស័យថាមានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងករណីរត់ពន្ធ, ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងជិតស្និទ្ធរបស់គាត់ត្រូវបានសង្ស័យថាបានប្រព្រឹត្តអំពើបំពានផ្លូវភេទ។ ហើយបុរសម្នាក់ដែលជាបុគ្គលិកដែលបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងក៏ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទីតាំងផងដែរ»។

តើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះជាបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលផ្សេងៗទាំងអស់ឬទេ?

សហព័ន្ធនេះបានស្នើសុំម្តងទៀតឱ្យលោកនាយកប្រតិបត្តិ Ito ចូលរួមក្នុងការដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់ ហើយកំពុងពិចារណាលើការស៊ើបអង្កេតពីការទទួលខុសត្រូវ រួមទាំងការចោទប្រកាន់ពីបទបង្ករបួសធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។

ក្រៅពីនេះ យើងក៏ស្នើសុំឱ្យលោក Watanabe និងលោក Ito ធ្វើការស្រាវជ្រាវដោយផ្អែកលើការពិត ពីតំណែងឯករាជ្យរបស់ពួកគេ ពិនិត្យមើលកំណត់ត្រាការឆ្លើយតបរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ ព្រមទាំងពន្យល់អំពីមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការនៃការបង្ហាញព័ត៌មានឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវការ មិនមែនជាភាពស្ងៀមស្ងាត់ដើម្បីការពារក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនោះទេ។ វាគឺជាការស្វែងរកការពិត បង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវ និងការផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់ទៅកាន់ទីផ្សារ។

នៅពេលដែលការមើលឃើញរបស់អគ្គនាយក អ៊ីតូ ត្រូវបានសួរ ខ្ញុំចង់សួរថា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុននេះកំពុងមើលអ្វីខ្លះ ហើយកំពុងគ្រប់គ្រងអ្វីខ្លះ?